培训协议书0_培训班协议书

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培训服务协议书

甲方：

乙方：

根据《深圳市来深建设者职业技能培训和鉴定补贴办法》，甲方受乙方委托向深圳市人力资源和社会保障局申请为来深建设者培训经费的补贴，并由甲方以此批补贴经费为乙方提供培训服务；甲乙双方在志愿、平等、互惠的基础上友好协商，达成一致协议如下：

1.签订地点：

2.项目名称：培训服务（具体详见双方共同认可的《2011年度管理干部专项培训计划》）。

3.有效期限：2011年01月18日至2012年01月17日

4.甲方权利与义务：

协议签订之日起，根据《2011年度管理干部专项培训计划》的要求，甲方须按乙方要求提供相应的培训方案（包括培训师资及培训教材）；

甲方提供的培训方案须交由乙方确认方可实施；

每一个培训科目结束以后，培训效果须接受乙方学员的反馈评估；反馈评估的方式与内容由甲乙双方共同商定；甲方为反馈评估结果负相应责任（具体详见后文中关于验收办法的规定）；

甲方代乙方办理向深圳市人力资源和社会保障局申请为来深建设者培训经费的补贴的一切手续；如申请失败或申请费用不足，所涉及的一切已产生费用须由甲方一概承担；

自行承担培训讲师及甲方工作人员的餐饮、交通费用及培训教材、结业证书等费用。

5.乙方权利与义务

协助甲方制定培训方案，在不违背《2011年度管理干部专项培训计划》整体规划的前提下，有权利对培训方案提出合理的改进建议，甲方应积极加以改进；

为培训项目的实施提供教学场地，并组织学员准时参加培训；

组织学员对培训效果进行反馈评估，并及时向甲方通报结果；

根据单一科目的培训效果，乙方有权利要求加以必要的改进；

乙方全力配合甲方进行向深圳市人力资源和社会保障局申请为来深建设者培训经费的补贴的工作，并提供必要的合法有效资料。

6.培训效果验收标准及处理办法：

甲乙双方共同商定《培训效果反馈评估表》的内容；

《培训效果反馈评估表》的发放办法：

学员为30人以下，则每人发放一份；

学员为30—50人，则按学员人数的80%发放；

学员为50人以上，则按学员人数的60%发放。

《培训效果反馈评估表》回收后的统计结果说明：

60以下为“不满意”；

60—80分为“及格”；

80分以上为“满意”。

培训效果对应的处理办法：

平均分为“不满意”的，该单个培训科目重做，重做的涵义包括撤换师资、重做培训方案；

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平均分连续两次为“及格”的；连续两次的单个科目须重做，重做的涵义包括撤换师资、重做培训方案； 平均分为“满意”的，表示单一科目验收合格； 每个科目依上述处理办法实施，逐一通过表示整个培训项目验收合格。

7.付款方式：

乙方收到深圳财政局拨付的培训费用以后，在5个工作日内将费用支付给甲方。

8.违约责任：

甲乙双方应就本协议未尽条款进行友好协商，消除分歧；

若甲方明确违反上述条款，乙方将扣除未实施科目的费用，并保留追偿多付费用的权利；乙方如违反自己的权利与义务，可按该事实的单个项目费用标准进行赔付。

非不可抗力原因，任何一方未经对方同意提出终止协议的，交由深圳市法院调解或审理； 单一科目的费用为整个项目费用的科目数平均值。

9.《2011年度管理干部专项培训计划》作为本协议的附件。

10.本协议一经签署，即告生效。

11.协议签定日期：2011年1月18日。

12.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：

甲方代表：

代表职务：

联系电话：

签订日期：年月日

日期：

乙方：

乙方代表：

代表职务：

联系电话：

签订日期：年月日

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