短期工作协议_工作合作协议书

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短期工作协议

参照《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方经双方平等协商，达成以下一致意见：

一、甲方聘用乙方为本单位的短期工作员工，具体工作内容和工作要求由乙方主管确定，以完成指定工作任务/目标为标准，工资及支付方式双方沟通确定：

工作时间：全职（）不定时（）其他

工作类型：试用前实习（）一般实习（）兼职（）全职（）

工资：元/月

二、聘用期限为固定期限，从年月日至年月日。如终止聘用关系，提出方应提前15天向对方提出，并协商确定具体终止时间。

三、乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，同时签订保密协议；聘用关系终止前乙方应按甲方要求做好相关工作资料和物品的移交并承担保密的义务。

四、因下列第情况，乙方与甲方不签订劳动合同，作为甲方的短期工作员工，不享受甲方的各项福利（社会保险、商业保险、员工生活福利、员工子女福利、假期福利），有约定者除外：

（1）在校学生利用业余时间勤工助学、学习或见习；

（2）与其他单位存在正式劳动关系、无法解除的人员；或未出具劳动关系解除证明人员；

（3）与其他单位保留劳动关系的下岗、待岗人员；

（4）已退休人员。

五、其他约定：

六、乙方来甲方工作，须遵守学校或原单位的相关规定，处理好本职工作与兼职工作的关系。若发生纠纷，有乙方自行承担一切原单位的竞业限制义务和责任。

七、本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效。

八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

九、单位联系人：联系电话：

甲方（盖章）：

代表签字：乙方（签字）：

签约日期：签约日期：