派遣协议_人员派遣协议
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劳务派遗合作协议
甲方：
乙方：
按照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方向甲方提供劳务派遣员工及相关服务的事宜，订立本协议，甲乙双方应共同遵守、执行。
第一条：劳务派遣服务的基本方式
一、乙方与乙方派遣到甲方公司工作的派遣员工根据《劳动法》以及相关规定签定劳动合同，建立劳动关系，以劳务派遣的形式到甲方从事甲方指定工作。
二、乙方为甲方提供有偿服务的项目包括：
1、甲方发出的劳动力需求正式订单的要求组织招聘符合甲方招聘录用条件的员工；
2、对求职者的身份证，学历证书、专职资格证等验证；
3、和经甲方确认正式录用的求职者签订劳动合同，并办理用工手续；
4、组织派遣员工到甲方报到办理入职手续；
5、为派遣员工办理商业保险；
6、处理派遣员工在甲方工作期间发生的事件；
7、办理派遣员工工伤申报、伤残鉴定和保险理赔事宜；
8、对派遣员工达到_____人以上的用工单位派驻厂管理人员，协助甲方处理和派遣员工有关的现场管理事务；
9、办理派遣员工解除劳动合同、退工退保相关事宜；
10、处理派遣员工劳动争议、仲裁、诉讼事宜；
11、根据甲方的要求，对派遣员工进行在职再培训；（另收费）
12、其他应该由乙方提供服务的事宜。
三、派遣管理服务费用的计算和支付：
1、甲方按月向乙方支付以下费用：
（1）、派遣员工当月结算期间的工资报酬：按甲方提供的乙方派遣员工工资、资金、福利待遇标准结算的，甲方应该支付给乙方代发的派遣员工全部薪资。派遣员工在甲方原则上实行每周_________小时工作制，如果甲方安排加班的，则加班时间按《劳动法》规定计算付给加班费。
（2）、管理服务费：甲方按照______元/月/人支付给乙方，若劳务人员在甲方工作超过半个月不满一个月的，按照一个月计算。不满半个月的按半个月计算。
（3）车资补助费：员工需服务满_________后支付车费_________元/人，（乙方提供正规车票）。
（4）驻厂老师工资：按员工的平均工资计算驻厂老师工资。
2、上述费用甲方在每月______日前汇入乙方指定银行账户,如遇节假日时顺延。所有相关费用乙方开具相应的劳务发票给甲方。
3、乙方每月按时发放薪资。
第二条：甲方的权利和义务
一、甲方应以书面形式告知乙方所需派遣员工的数量、录用条件、派遣期限、工作岗位和地点、工作时间和休息时间、劳动报酬和福利待遇、社会保险的数额，乙方根据甲方的要求和条件提供派遣服务。
二、甲方应向乙方提供本企业的劳动保护、劳动条件和职业危害防护的相关规定，并对乙方派遣人员进行操作技术、安全生产及各项规章制度的培训。如是派遣员工的工作地点或工作岗位有职业危害的应予以说明。
三、甲方应提供符合《劳动法》及其他劳动法法规规定制定的，和乙方派遣员工相关的企业管理规章制度给乙方，以便乙方在派遣员工入职前明确告知所派遣人员。乙方所派遣人员违反甲方规章制度的，甲方可以按照规定给予批评、处罚直至退还给乙方的处分。甲方在做出处罚时应将被处罚人员的相关事实证据提供给乙方备案。
四、乙方所派遣的人员须服从甲方的管理和安排，甲方对所派遣的人员进行出勤管理，并负责派遣人员的考勤统
计和薪资计算（薪资计算由乙方负责的除外），每月按时提供给乙方。
五、甲方有权根据派遣人员的能力和表现安排或调整其工作岗位（但事先需要书面告知乙方）。调整岗位后仍不能
胜任工作的可以退回给乙方，退回时将相关事实证据提供给乙方备案。
六、甲方应保证乙方所派遣的员工有权享受国家规定的法定假日和公休日。因生产经营需要安排派遣人员进行加
班加点的，应按照《劳动法》规定支付劳动报酬或安排调休。同正式员工同工同酬，实行正常的调薪机制。
七、甲方应按照国家以及所在地政府部门相关规定，在乙方派遣前员工患病或非因工负伤除外，按照国家规定享
受医疗期。医疗期内，向乙方支付该员工的薪资等。医疗期满不能从事原工作的，可以退回给乙方。依法应支付的经济补偿等相关费用由甲方承担。除外的由乙方或员工自已承担。
八、甲方应根据国家以及所在政府部门相关规定，在乙方派遣女职工在甲方工作期间的孕期、产期、哺乳期，给
于该员工享受应有的工资福利待遇等。（如在此期间派遣入甲方工作，应提前告之，否则视为违纪。）
九、如果甲方需要可以每年一次在甲方工作满______个月的派遣员工中，挑选优秀者经本人同意转为正式员工，但数量不超过派遣员工总数的____%。乙方应协助办理劳动合同的变更手续和社会保险的转移手续。
第三条：乙方权利和义务
一、乙方必须根据《劳动法》的有关规定与派遣至甲方的派遣人员签订劳动合同，明确劳动关系，并配合甲方进
行人员的管理。
二、乙方须根据甲方的录用条件和其他要求组织招聘，应聘者经过甲方笔试、面试及医院体检合格后，才能派遣
到甲方上岗工作。
三、乙方不得将处于孕期、产期、哺乳期内的女员工，以及患病或非因工负伤在规定医疗期内的员工提供给甲方。
甲方发现可将该员工退回乙方，有乙方承担后续处理的全部责任。
四、乙方应对派遣至甲方的派遣人员进行遵纪守法、职业道德、安全等必要的教育。对甲方按本协议约定，违反
甲方管理规章制度，符合劳动合同法有过错解除劳动合同规定退回乙方的人员，由乙方承提高后续处理的全部责任。
五、乙方应按本协议约定，为派遣员工缴纳商业保险。
六、乙方应按本协议约定，在每月______日前准时发放派遣人员工资，若因乙方原因发生拖欠工资，由乙方承担
由此产生的全部法律责任。甲方有权随时监督有检查乙方薪资发放及商业保险缴纳情况。如发生拖欠工资或不予办理商业保险的，甲方有权终止协议。
七、乙方对甲方按本协议约定可以退回的派遣人员，要及时做好善后处理工作，不得因处理不当造成对甲方正常
生产和工作的影响。
八、乙方对及甲方按本协议约定提出将派遣人员转为正式员工的，应给予帮助，为转正人员办理劳动合同的变更
和社会保险的转移等一切事务。
九、乙方应严格按本协议约定为甲方提供全面的服务，对服务过程中出现的问题主动及时和甲方沟通，并提出发
送方案，不断提升服务质量。
第四条：工伤事故和职业病的处理：
一、如员工在甲方工作期间发生工伤、职业病，甲方应在第一时间将受伤或患病员工送医院救治，工伤发生之日
或职业病发生之日起24小时之内通知乙方，乙方接到通知之后应该及时到甲方所在地或医院处理。有关费用由乙方工伤保险支付。向劳劝社保部门的申报和保险理赔等事项由乙方负责办理，甲方应予以配合协助。
二、如果发生费垫付，待工伤保险理赔后再结清。如保险承保范围之外的其他费用，由甲方按照政府部门相关规
定承担。（如因乙方原因造成的除外）
第五条：派遣人员的退回和派遣关系的解除与终止
一、乙方派遣人员在甲方工作期间，有下列情况之一的，甲方可以将派遣人员退还给乙方，且需承担任何赔偿费
用：
1、派遣人员试用期内被证明不符合甲方提供给乙方的录用条件的；
2、派遣人员自行提出离职；
3、未经甲方同意连续三天擅自不到岗工作的；
4、乙方派遣员工不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位仍不能胜任的；
5、按甲方公布的管理规章规定，可以认定派遣人员严重违反劳动纪律、操作规范或规章制度的；
6、有证据证明派遣人员严重失职、渎职，给甲方造成重大损失的；
7、派遣人员考入全日制院校的；
8、派遣人员被依法追究刑事责任的。
二、派遣协议期间，有下列情况之一的，甲方可以要求解除派遣工作关系，但应提前30日以书面形式通知乙方，并按劳动法律法规的规定该派遣人员支付经济补偿金
1、甲方由于生产经营的原因，部分或全部不需要乙方的派遣员工时；
2、乙方派遣员工患病或非因工负伤，医疗期满后，仍不能从事原岗位工作和其他岗位工作的。
三、派遣人员离职前应将甲方发放的物件交还给甲方并办妥所有离职手续，未办理手续而离职的，甲方可要求根
据物件折旧在其月薪中予以捐款或赔偿处理。
四、甲方有下列情况之一的，乙方可以提前解除本协议：
1、有关政府部门确认，甲方劳动条件恶劣，严重危害劳动人员身体健康的；
2、甲方未照本协议约定向乙方支付服务费用和其他应由甲方支付的费用，致使合同目的无法实现的；
3、因上述条款解除协议的，甲方应承担派遣员工一个月薪资的经济补偿金。
五、乙方有下列情况之一的，甲方可以提前解除本协议：
1、乙方未按时、足额发放派遣人员薪资的；
2、乙方未按约定为派遣人员交纳商业保险的；
3、乙方未履行服务义务的。
六、有下列情况之一的本协议终止：
1、本协议到期，双方或其中一方不愿意续签协议的；
2、甲乙双方如遇企业经营情况发生重大变化，需要终止协议的；
3、本协议终止，应提前____天以书面形式告知对方，并对派遣人员做好妥善安置。
第六条：其他约定：
一、甲乙双方均有义务对已经或将要知悉的对方的商业秘密进行保密。商业秘密的范围包括但不限于：技术信息、经营计划和经营状况、双方共同签署的文件资料、商业操作手段、业务经办流程、收费标准和财务数据、其他依法受到保护的事项。保密义务自本协议签订之日起，到该商业秘密公开时为止。本协议的终止或解除均不影响甲乙双方保密义务的承担。
二、甲方使用乙方的劳务人员达_______人以上时，乙方可根据甲方的要求派遣专员进驻甲方，以便协助甲方共同
管理劳务人员，有关委派事宜，由双方协商约定。
三、本协议签订后，在合同期内乙方输送给甲方的派遣人员的派遣期限以该批次需求订单约定为准，如果在派遣
期限内合同到期止或按本协议约定单方解除，对尚在派遣期限内的派遣人员须继续履行到派遣期满或按第五条的相关约定办理善后事宜。
四、（可由双方约定增加条款）
第七条：基他：
一、本协议条款如与国家法律相抵触的，以国家的法律法规为准，本协议的其他条款继续有效。如因乙方违反相
关法律法规导致本协议条款无效或部分无效成的损失及责任由乙方承担。
二、如有未尽事宜，由甲乙双方另行协商约定，约定条款可作为本协议的补充，且与本协议具有同等法律效力。
三、甲方提供的派遣人员薪酬待遇和甲方的管理规章制度，作为本协议的附件，为本协议不可分割的部分。
四、甲乙双方对本协议若有争议，应本着友好协商的原则加以解决，如协商不成，可向合同履行地的人民法院提
起诉讼或苏州仲裁委员会仲裁。
五、本协议一式三份，经甲乙丙三方签字盖章后生效并由三方各执一份。
六、本协议期限_____年：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。根据甲方的需求，乙方分批
派遣的，每批派遣人员的名单作为本协议的附件。协议期满前一个月内甲乙双方之任何一方没有提出书面异议的，本协议期满后自动延期一年。
甲方乙方：
代表人代表人：
日期：
日期：
