临时工协议_免费临时工协议

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临时工聘用协议

根据《劳动法》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动协议。

一、合同期限：

本协议期限自_________年_________月_________日起至_________年

_________月_________日止。前三天为试岗期，试岗合格后，按本协议执行，协议期满即终止劳动协议。

二、工作任务：

1.乙方在甲方从事_________工作。

2.乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。

三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：

1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。

四、劳动报酬：

1.乙方在合同期间的工资为每月____元;

2.甲方应于每月的___日发放上个月的工资。

五、保险、福利待遇：

1.乙方为临时员工，甲方不负责给予其购买社会保险。

2.临时工在上下班途中发生各种问题，甲方不负责任。

六、劳动纪律：

乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。

七、劳动协议的解除：

1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动协议：

(一)乙方经常请假，不能按时到岗的;

(三)严重违反劳动纪律，影响工作秩序的;

(四)乙方不能按时按质按量完成工作任务的;

(五)犯有其它严重性错误的。

2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动协议：

(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;

(二)用工单位不能按照劳动协议规定支付劳动报酬的;

(三)用工单位不履行劳动协议或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;

3.任何一方解除劳动协议，一般情况下，必须提前一周通知对方。

八、违反劳动协议应承担的责任，任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

十、其它双方协商事项：_________。

十一、本协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。

十二、本协议一式两份，甲乙双方和乙方各执一份。

甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________

_____年_____月____日