暑假工劳务协议_暑期工劳务协议书
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劳务协议
乙方：地址：身份证号：联系电话：联系电话：甲方介绍乙方到做临时工，时间自2011年月日至20年月日。为明确双方权利义务，本着公平、公开、诚实原则，经双方共同协商，达成以下协议：
一、甲方权利义务：
1、甲方按每小时元结算乙方（不分时段和节假日）。
2、甲方为乙方免费提供与正式工人同等条件的食宿（不包括休息日、放假日及所有不上班日前），提供餐费标准为午餐和晚餐。其他费用甲方不予提供，乙方人员自理。
3、甲方发放乙方工资，以形式，每月日发放上月工资，中途离职人员工资也是次月日之前以形式发放。协议期满，甲方在3 天内 结清乙方工资。工资由甲方在厂内发放并由厂方监督。
二、乙方权利义务：
1、乙方需年满 16 周岁，有本人真实有效身份证件，身体健康，无残疾，无传染及隐性疾病，无纹身，无高度近视，无犯罪记录。
2、乙方工作时间由用工单位实际情况而定，上班期间乙方完全接受厂方的统一安排和管理。
3、乙方工作期间所得工资按乙方实际工作时间计算，工作时间以厂方考勤为准。
4、乙方在工作未满 7 天离职，不予支付工资。辞工必须按工厂规定时间提前向甲方和厂方上级主管部门上交书面申请，经允许后方能辞职，未经允许自动离职不予结算工资。
5、乙方迟到、早退、旷工奖罚均按厂方的相关规定执行，如请假没有得到管理者的批准而私自离岗按旷工处理。一个月内累计旷工三次的按自离处理。符合解雇条件的，当予解雇，工资不予结算。
6、乙方在工作期间、工作区域内，由于工作原因而发生的各种疾病，工伤由其工作单位负责。若是在工作时间以外，在工作区域以外发生的各种疾病，伤害由乙方自行负责，与其工作单位和甲方无关。如出现工伤等意外，由厂家全权处理，甲方协助，乙方配合。
7、乙方工作期间，需遵守所在企业的各种规章制度；不得打架斗殴，如有发生，后果由乙方负责。
8、乙方需如实提供甲方所需的各种身份材料，如果乙方故意隐瞒或欺诈甲方，造成一定后果的由乙方自行承担相关损失，损害到甲方利益的，甲方有必要追究乙方的相关责任。
9、乙方的一切贵重物品，自己妥善保管，若有遗失，甲方与厂方概不负责，10、乙方按照与甲方约定的时间到达甲方指定的地点，协议期满后乙方自行离开，到达甲方指定的地点前和离开工作的地点后途中发生的各种交通或其他意外由乙方自行承担，与甲方及工作单位无关。
三、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自签署日起生效，具有同等法律效力，如出现纠纷甲乙双方友好协商解决：解决不成双方同意提交广州市仲裁委员会裁决处理。
甲方（签章）乙方：年月日年月日
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