北京阳光人事外包协议_人事外包协议最新
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北京央务阳光人力资源管理顾问中心
人事外包服务协议
编号：
甲方：北京央务阳光人力资源管理顾问中心乙方：
地址：北京市东城区东直门外北大街四号楼三段地址：
电话：010-64650806、64650292电话：
联系人：联络人：
银行帐户：
社会保险号：
公积金帐号：882096532补充公积金帐号：88209653
3根据平等互利原则，经友好协商，就甲方为乙方提供人事外包服务事宜达成如下协议：
第一章 人事外包和服务
第一条 人事外包系指甲方按照本协议约定，将为与乙方签署劳动合同的所有员工（名单以
乙方提供的本协议附件为准），全面提供作为合法用工的，国家规定的人事工作服务，代为支付各类规定、约定的人事费用的行为。
第二条 服务指甲方按照本协议约定，以乙方“编外人事部门”的身份，从事乙方人事工作
流程的行为。
第三条 甲方根据乙方及乙方员工的委托为乙方履行人事事务操作，乙方须在每月中旬，经
双方约定的工作流程，实施本协议的履行。
第四条 乙方向甲方提交的员工名单，与甲方系人事代理关系，无劳动关系。乙方员工与乙
方签订劳动合同，形成劳动关系，全面接受乙方的劳动管理，乙方承担用人单位的法定义务，本协议涉及的名单，均已经乙方确认，符合本条要求。
第五条 人事外包费是乙方对乙方员工所必须承担的的一个分支义务，委托甲方进行全程人
事事务处理的总费用。包括：
（一）按照双方约定的服务单价和起始人数统计后的每月服务费。
（二）按照国家规定，乙方应为员工支付的社会保险（含养老、医疗、失业、生育、工伤保险金）北京市残疾人保障金、住房公积金、档案费等国家规定费用。
第六条 乙方员工的姓名、工资基数、服务起始日、各类费用等及其组成在附件中约定，附
件为本协议不可分割的组成部分，乙方应确保正确性和可操作性，当发生乙方材料不全而导致甲方服务不能，不影响乙方应付服务费的按时支付。
第二章 甲方的义务与权利
第七条 甲方承担下列义务：
（一）根据乙方及乙方员工的书面委托，依法为乙方的员工提供本协议约定的所有工作，包括招工、退工、档案转移，社保、综保、镇保、农保、公积金开户、转移、计缴、变更，各类个人证照、签证、人事证明、婚育证明等服务。
（二）在乙方支付人事外包费用后，依法承担乙方员工法定的社会保险和住房公积金等费用的准时、准确缴纳，承担延误缴纳的一切后果责任。
第八条 甲方享有如下权利：
（一）如乙方不能及时足额缴款，甲方有权将乙方外包的员工进行相应的避险处理，由此而导致的后果由乙方承担。
（二）乙方若一再无故拖欠外包员工的人事外包费中的任何一部分，甲方有权随时停止，直
至解除本协议的履行，并向乙方追索所欠费用，乙方应承担由此引起的一切后果。
第三章 乙方的义务与权利
第九条 乙方承担下列义务：
（一）遵守法律法规，承担用人和用工单位的义务、将本协议内容告知所属员工义务。
（二）与每一位员工签订劳动合同，确保每名员工均在劳动合同期限内工作。
（三）乙方接到员工辞职通知后，应及时以书面形式通知甲方，并承担延误责任。
（四）乙方的员工人数发生任何变更时，乙方须于每月的16日前以书面形式通知甲方。
第十条乙方享有如下权利：
（一）对员工可以规定试用期，试用期限应根据劳动法规定确定，试用期内，乙方对被证明
不符合录用用工要求者，有权终止试用，免于支付补偿和赔偿，但应支付试用期的人事外包费，其人事外包服务期自试用之日起计算。
（二）乙方有权对甲方的服务提出意见和建议，甲方有义务做出回应及对服务质量改进。
第四章 费用、业务交接及其结算
第十一条 乙方总费用的单价、每月具体员工的名单、人数、及所有人事外包费用清单作为
附件，等同于本协议，乙方应按照清单核对后的费用，及时向甲方支付。双方往来的电子邮件、传真件、签收本等均为本协议的附件，与本协议同等有效。
第十二条 乙方的一切服务要求，须得到甲方的签收或电子邮件确认方为有效。乙方应于当
月10日前确认，16日前根据清单价格，支付当月总人事外包费。甲方收到后方进行支付员工社保费用的手续，每月25日，当月社保截至。以上费用逾期，按每天1%加付滞付金。甲方并可行使协议第八条的权利。
第五章争议与仲裁
第十三条 在本履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。经协商后仍不能
解决的，可提交有管辖权的人民法院处理。
第六章其它
第十四条 本未尽事宜，国家有规定的按国家规定办理，国家无规定的由甲乙双方协商解决，或签订附件另行约定。
第十五条 本在履行中，如因中国政府法律、法规和规章造成本条款必须修订时，均应以新
颁布的法律、法规和规章为准，由甲乙双方协商修订。
第十六条 本有效期自双方签署日起一年有效，次年到期前３０天，双方如无任何书面异议，本协议自动延长一年，依此类推。
第十七条 本协议任何一方欲提前终止，须提前三个月向对方书面申请，或承担三个月人事
外包费用的违约责任。
甲方：北京央务阳光人力资源管理顾问中心乙方：
（公章）（公章）
负责人签字：负责人签字：
签订日期：
人事外包(HR Outsourcing Managed Service)即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管（办）理，但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面的高层......
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