培训服务协议书_机构培训服务协议书

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培训服务协议书

甲方： 吉林省荣瑞信诚监理有限公司杭州分公司

乙方：身份证号：甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。第一条：培训服务事项与内容

甲方根据企业发展的需要以及乙方自身的要求，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方继续工作服务。

培训时间：自年月日至年月日，共天； 培训内容:。

第二条：培训目标

乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：

（一）取得培训机构颁发合格的成绩单或相关证书或相应证明材料等；

（二）能够熟练掌握应用专业或相关理论知识，具备胜任甲方提供岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。第三条：培训服务费用 甲方为乙方出资费用包括：

（一）培训、教材、考试费用共元。

（二）培训期内的工资、奖金、社会保险及其它福利费、往返交通费、食宿费、通讯费，依据实际发生情况支付。

（三）其他费用项目：。第四条：双方责任与义务

（一）甲方保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用，向乙方提供培训期间必要的服务和条件。

（二）甲方须妥善保管乙方所取得的相关证书。

（三）乙方应向甲方提供所有甲方所需要的各类证照，并保证其真实性。

（四）乙方保证完成本合同第二条中规定培训目标，在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从并胜任甲方分配的工作岗位或职务。

（五）乙方保证自取得本次培训相关证书起，为甲方服务叄年以上。第五条：违约责任

（一）甲方未按约定向乙方支付培训费用，乙方可提出解除培训协议。

（二）发生下列情况之一，乙方向甲方赔偿本合同第三条中所有的培训服务费用，并赔偿因乙方参加培训不能为甲方提供服务所损失的机会成本。

1、乙方提供虚假证照。

2、培训结束后，未能完成培训目标任务，未取得相应证书或证明材料。

（三）乙方培训期结束回到甲方工作后，不能胜任甲方安排给乙方的工作岗位，或未按本协议约定的服务期限履行，乙方应按照未履行的服务期限计算违约金，具体计算公式如下：

违约金=未履行的服务期限/约定服务期限X合同第三条中所有培训服务费用X100%。第六条：甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。

第七条：本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。

甲方：乙方：吉林省荣瑞信诚监理有限公司杭州分公司 法定代表人：

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