员工赴外培训协议书_员工外送培训协议书
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江苏海企国际有限公司
员工赴外培训（参加展会）协议
甲乙双方根据中华人民共和国有关法律法规及甲方的有关规章制度，本着平等自愿协商一致的原则，特签订本培训协议。
一﹑培训事项﹕
1﹑培训课程（展会）﹐培训地点﹐培训时间自年月日至年月日﹐培训时数。本次培训费用合计。培训期内如发现乙方违反甲方之各项规章制度﹐甲方有权取消乙方的培训资格﹐乙方应赔偿甲方出资的培训费(已发费的费用)。
2﹑服务期限自年月日至年月日，合计个月(后附时数对照表)。二﹑甲乙双方基本权利和义务﹕
(一)甲方拥有以下基本权利﹕
1﹑根据本单位生产(工作)需要安排乙方进行教育训练（或参加展会）﹔
2﹑依据法律﹑法规﹑政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范﹐并监督其实施﹔
3﹑对违反本单位规章的乙方依法给予处罚﹔
(二)乙方拥有以下基本权利﹕
1﹑依法享有政治权利﹐学习政治文化和业务技术﹐参加甲方组织的专业技术培训﹔
2﹑培训期间仍然享有各项工资待遇。
(三)甲方应承担以下义务﹕
1﹑为乙方提供培训期间所需的费用。
2﹑应将本单位所制定的培训制度﹐于乙方受训前以书面的形式发给﹔
(四)乙方应承担以下义务﹕
1﹑乙方接获召训通知时﹐应准时报到﹐不能以任何借口推违。
2﹑遵守单位的规章制度﹐严格按规章执行。
三﹑其它说明事项﹕
1、若原劳动合同期届满，承诺服务期未届满的，则原劳动合同期限延长至服务期届满，若承诺服务期届满后，劳动合同期未届满的，则仍按原劳动合同执行。(有多次培训合同，其服务年限将随之累加)
2、双方约定，乙方在培训期间或结束后因个人原因终止双方劳动关系的，必须向甲方支付以下费用：
1)、赔偿甲方支付的所有费用：
培训费用的赔偿范围包括但不仅限于：实际培训费用、食宿费、交通费、以及其他甲方为乙方支付的一切与培训有关的费用。
2）、向甲方支付违约金，违约金的具体计算标准为：
违约金＝每月违约金*尚未完成的承诺服务期的月份。
每月违约金＝本次培训所有费用/乙方承诺服务期。
乙方在甲方实际服务每满一月的才可折抵一个月承诺服务期。
3.乙方在承诺服务期间内，经考核未达要求或违反厂规厂纪，甲方有权解除劳动合同关系，并依第三条内容计算索赔违约费用。
4.本协议书一式二份，由甲方人事单位与受训员工在培训前签订，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
四.本协议自双方签订之日起生效。
甲 方：江苏海企国际有限公司乙方(签 名)：
法定代表人：吴 应 宏身 份 证 号 码：单位地址：户口所在地详细地址：
委托代理人：签名：
日期：日期：
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