寒假工管理协议书_寒假工合作协议书
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2013年暑假工管理协议书
甲方：乙方：乙方身份证号码
为了给大学生提供勤工俭学就业实习的机会，和乙方学生协商一致，达成以下协议
一 甲乙双方的权力和义务
1、甲方应预先向乙方提供企业招聘实习生的真实信息，并在到达72小时内将合格的乙方学生安排到企业工作，如超时乙方学生由此产生的费用由甲方承担。
2、如乙方组织的学生在工作中出现工伤事故，按规定由用工单定处理。乙方在校所参加保险未给予赔偿的医疗费、每月在（企业）公司规定的统一时间发放工资，如果乙方工资在规定时间内无法结清，由此所造成的损失有甲方负责维权追偿。其符合国家工伤管理规定的执行。
3、乙方学生在按照甲方所安置的公司的规章制度实习期间，甲方保证用工单位给予乙方学生综合薪资在人民币____________ 元如果甲方的保证无法实现，由甲方按照保证对乙方进行追偿。
4、乙方向甲方提供真实的在校学生身份及合法有效的身份证件。
5、若乙方无法保证实习期满 30 天以上，由此造成的后果由学生自己完全负责。
6、乙方向甲方提供真实资料，保证本人真实有效身份证和户籍证明，保证自己年龄在16周岁以上，身体健康。如因身份证或年龄虚假所引发的一切法律责任与甲方无关。乙方预交50元给甲方作为车费的一部分，后期车费再一并补齐，这样作为一个凭证。
二待遇说明：
1、公司为实习生提供宿舍、工作餐、路费自理；
2、工资的发放形式：统一打到学生的银行卡里，每月固定日期发放工资。
乙方相关组织人员须向甲方交纳身份证复印件、照片等相当证件.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自双方签订日期起生效，具有同等法律效力。
甲方签字：乙方签字：
201 年----月----日201 年----月----日
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