就业保障协议_就业保障协议书

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欧美软件服务外包培训

就业保障协议书

甲方：欧美软件服务外包培训中心

乙方：

一、甲方每学期须保障对每位学员授课、辅导、自习，总学时不少于160学时（半数为上机作业时间）。教师精讲多练，助教多辅导，使学员学习顺应社会需求。

二、乙方学员须身体健康、遵纪守法，遵守培训的各项规章制度。

三、在乙方学员通过第一阶段培训的前提下，甲方将根据乙方的学习情况、特长，依为乙方安排推荐首次工作。甲方为乙方学员首次安排工作后，3个月内（含试用期）由于用人单位的原因（如公司倒闭、转产、人员精简等），乙方学员不能继续工作，甲方为乙方安排工作推荐至其它单位。杭州市长蔡奇在09年1月15日举行的服务外包工作会议上指出：“„„瞄准服务外包需求，防止出现由于信息不对称、数量不够、结构不合理等问题造成服务外包企业招不到人的现象„„今年争取培训12000人，而且培训补助条件可以适当放宽。”

四、甲方安排学员工作的去向是：杭州市各软件服务外包企业、网络公司、电脑公司等，如加拿大数据管理公司、奥米诺科技公司、加拿大信息实力集团；工作类型是与培训密切相关的各种编程相关的工作，如软件工程师、服务外包项目经理等。该保证依托于甲方即将在杭州建立的软件服务外包基地，以及享有话语权的计算机专业协会和数家相关公司。

五、甲方为乙方安排推荐的工作符合所学专业，且用人单位同意接收，视为甲方已为乙方安排推荐工作。有下列情况之一的，甲方不予安排工作：

（1）因乙方自身的特殊原因（如有遗传病史、传染病等）被用人单位拒绝接收，30天之内不能递交医院所出示健康证明的；

（2）乙方如有触犯国家法律、法规的行为，被用人单位拒绝接收的；

（3）乙方第一阶段培训不合格者。合格指考试及格且出勤率达到85%，总体合格率不低于45%。

六、乙方学习完成并已取得规定的证书，甲方未能按以上条款为乙方安排工作，则退还乙方所缴学费的100％给乙方。

八、甲方为乙方安排推荐的工作，其待遇初期每月应在一般外资企业相应岗位的待遇之上，如软件工程师为5000—10000元左右（不含试用期）。乙方如不服从甲方第一次安排推荐的工作，甲方可为乙方进行第二次安排推荐，若乙方仍不服从，则视为违约，甲方不为其再安排。

十一、第一阶段培训立班后本协议开始生效。

十二、本协议一式两份。甲、乙双方各持一份，具有同等的法律效力。

甲方：_________乙方：_________

_________年____月____日_________年____月____日