《制服领用协议》_工作服领用协议

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制 服 领 用 协 议

甲方：

乙方：

甲、乙双方经协商，就甲方为乙方提供制服的事宜，遵循“平等、自愿”的原则，达成以下协议。双方共同遵守：

（一）乙方有责任认真去学习甲方的《制服管理规定》制度，并严格按照各条内容去执行。

（二）乙方成为甲方正式录用职员后，甲方按照《制服管理规定》流程为乙方配置制服。

（三）乙方在入职当日起，即视为已领制服，订做制服到货后，综合管理部通知乙方领取，写《物资领用单》并签订《制服领用协议书》。

（四）乙方领取制服后，应按照甲方的《制服管理规定》着装标准及穿着时间的具体要求来执行。

（五）不按制服穿着时间、场合穿着制服的，基层每次罚款元，中层每次罚款元，高层每次罚款元；罚款金额将从当月工资中扣除。

（六）不按制服所规定的穿着标准穿着制服的，基层每次罚款元，中层每次罚款元，高层每次罚款元；罚款金额将从当月工资中扣除。

（七）不得擅自改变制服样式，不得典卖、让渡、转借制服。

（八）公司为每位员工订制统一的制服，每套制服费用按实际定价对乙方进行收取。为奖励员工的积极性，凡在本公司工作满一年的员工，公司补贴入职该年制服费用的50%；凡在入职当日起满两年期限的员工，公司将剩余50%的制服费用补贴给乙方，制服所有权归乙方所有。

（九）乙方就职未满1年主动提出辞职、被辞退或解雇的，公司将不给予任何补贴，制服归乙方所有。若乙方在中途离职后再入职的，制服补助的期限将按照重新入职的时间计算。

（十）若乙方制服要求多订做一套或以上制服的，其制服订做费用由乙方自行支付，公司不给予任何补助。

（十一）本协议未尽事宜，参照甲方《制服管理规定》执行。

（十二）本协议书自双方签名后即行生效,本协议书一式二份,甲方持一份,乙方持一份,均具有同等法律效力。

甲方：乙方：

年月

年月日日