劳务协议_长期劳务协议

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劳务协议

甲方:

乙方:

甲方因业务扩展需要，聘请乙方为公司员工。甲乙双方就劳动关系的简历及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、行政规章制度和甲方依法制定的《员工手册》、规章制度及实施细则，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意签订本劳动协议，共同信守协议所列以下各项条款：

一、自年月日起甲方聘请乙方为公司员工。

二、甲方聘请乙方为公司员工；因工作需要，对外统一公司形象，进公司前一次性缴清工服费使用费

三、自协议签订之日起，乙方即时成为甲方试用员工，为了能使乙方在工作时能够掌握技能及正确使用，甲方特制定员工岗前带薪培训日，以此加强乙方岗位知识的认识。

四、甲方权利及义务：

1、甲方有权合理分配乙方工作岗位及岗位技能的培训。

2、甲方有权要求乙方在工作时间内一切的行为准则。

3、甲方有权对乙方在工作时间内不遵守员工手册的不当行为提出警告及合理的经济处罚；对打架、闹事严重的员工，甲方有权对其进行立即开除处理。

五、乙方权利及义务：

1、乙方有权对甲方分配的工作提出合理的建议。

2、乙方有权要求甲方合理支付薪水。

3、乙方有义务在工作时间内完全听从及按照甲方员工手册所要求的行为规范来要求自己的工作努力。

六、每月五号发上月有效工资，工资以自然月计算。

七、试用期间，乙方如提出离职要求，需提前15天向甲方提出书面申请，待甲方批准可离职，否则按照旷工处理；在使用期间离职的甲方视情况按照工服费的10%--15%给予退还。

八、本协议自签订之日起即时生效，未尽事宜甲乙双方友好协商，本公司有最终解释权。

九、乙方不满一个月，不发放任何费用。

本合同为固定期限劳动合同

本合同年月日生效，其中试用期至年月日止 本合同于年月日终止。

乙方：

签订时间：