劳动合同补充协议_劳动用工合同补充协议
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劳动合同补充协议
甲方（派 遣 单 位）唐山市人才派遣中心
乙方（被派遣人员）
填写说明
1、填写劳动合同补充协议一律使用钢笔或毛笔。要求字迹清楚、工整不得涂改。
2、签订劳动合同补充协议时，必须由双方当事人亲自签订摁手印，不得由他人代签。
补充协议
甲方：唐山市人才派遣中心乙方：
法定代表人：陈瑞强身份证号：
地址：唐山市西山道65号住址：
邮编：063000邮编：
联系电话：0315-2313981联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致,签订本合同。乙方声明：
1、乙方声明乙方在签订本合同时，向甲方提供的有关身份、学历、资历、职称（职务）、党团关系、婚姻证明、与原单位解除劳动关系证明等均是合法的，有效的，本人对上述材料的合法性、真实性负责。
2、乙方声明乙方在签订本合同时，向甲方提供的家庭住址、通讯地址、联系方式（电话）均为真实有效，如上述发生变化或更改，乙方于3日内书面告知甲方，否则，由此引起的后果由乙方承担。
声明人签字：
第一条 乙方待遇
1、乙方的劳动报酬（工资）,按用工单位的考勤和计酬办法及岗位标准执行。
2、乙方在甲方工作期间享受用工单位当地规定的①养老保险、②工伤保险、③失业保险、④医疗保险(执行6个月等待期)、⑤生育保险、⑥住房公积金待遇；（乙方必须在签订本合同之日起10个工作日内，将原有各项保险关系转移至甲方办理接续手续，在用工单位及时足额缴纳相关保险费用的前提下，方可享受各项保险待遇，否则造成的一切后果，由乙方负责承担，并说明具体原因：）
3、乙方工作中的工作时间、劳动保护、休息休假等待遇按用工单位规章制度执行。
4、鉴于人才派遣工作的性质，乙方的工资、福利待遇、工作地点、岗位、内容、时间等标准由用工单位根据签约时乙方的个人实际情况及用工单位工作岗位的要求确定，如在本协议有效期内，乙方的个人实际情况发生变化，包括但不限于乙方患病、工伤 或职业病、乙方怀孕等情况，由用工单位按有关规定调整乙方的工作岗位或安排乙方待岗，乙方的薪酬（工资）会相应调整；待岗期间，乙方享受劳动合同履行地的最低工资标准及国家、地方政府规定的各项福利待遇。乙方理解并接受本条约定内容。
第二条双方的权利义务
1、甲方有依法解除劳动合同的权利。甲方应承担用人单位责任，负责乙方的人事档案关系、薪酬（工资）{是□否□代发}、社会保险、（劳动）聘用合同、计划生育等劳动现场工作以外的管理工作。
2、甲方按法律的有关规定，为乙方办理社会保险有关事宜。
3、乙方如实告知甲方与劳动合同相关的基本情况，保证所提供个人有关证件等信息材料的真实性；如乙方从事的是特种工作岗位的，乙方必须具有相应的资格证书。
4、乙方在签订本合同前乙方必须与原单位解除劳动合同。本合同签订后，乙方不得与任何单位和个人再签订劳动合同。
5、乙方未在甲方规定的时间内按时向甲方提交缴纳社会保险等所需资料（包括但不限于社保、身份证、户口本、照片、学历证书和健康证明等），由此引起的一切责任和滞纳金全部由乙方承担。
6、乙方必须认真遵守用人单位和用工单位的规章制度和岗位规则及要求。保质保量地完成所承担的岗位工作,尽职尽责。
7、乙方欲终止或解除劳动合同，应提前30 天书面告知甲方；
第三条 劳动合同的解除
（一）乙方有下列情况之一被用工单位退回的,甲方可以解除本合同：
1、试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用工单位或甲方规章制度或操作规程的；
3、严重失职、违章作业、营私舞弊给用工单位或甲方造成重大损害的；
4、未经甲方允许，与用工单位或其他单位建立劳动关系的；
5、被依法追究刑事责任的；
6、因战争、地震、火灾、重大疾病流行等不可抗力致使合同无法履行的；
7、因乙方提供假信息和材料、或隐瞒重大疾病史、或隐瞒不适合到用工单位工作的背景及其他重要情况的原因导致本合同无效的；
8、法律、法规规定的其他情形；
因上述情况解除劳动合同的，甲方不承担违约或经济补偿责任。
（二）乙方有下列情形之一被用工单位退回的，甲方提前30日通知乙方，可以解除此合同：
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
（三）鉴于劳务派遣用工的特殊性质，因用工单位按照企业破产法规定进行整顿、或企业改制、分立、合并、解散或其他法定事由等原因退回甲方的，本合同终止。
（四）鉴于劳务派遣用工的特殊性质，因用工单位发生生产经营发生困难、转产、重大技术革新等原因需退回甲方的，劳动合同终止。
（五）乙方接到用工单位合同解聘通知书后，应在3日内到唐山市人派遣中心办理合同解除手续，如乙方未按时到甲方办理解聘手续所造成的一切后果均由乙方承担。
第四条乙方应承担保守用工单位和用人单位的商业、技术秘密和与知识产权相关的保密义务；不得以任何形式向外界提供或泄露用工单位的商业、技术秘密，保障用工单位的合法权益，维护用工单位的利益和社会声誉。
第五条乙方遇工伤时，应在二十四小时内通知甲方或用工单位，甲方按法律规定予以办理工伤认定；乙方因未按生产操作规定进行操作导致工伤事故发生的，甲方有权根据损失对乙方进行处罚并要求乙方承担赔偿责任。
第六条 本合同中“用工单位”是指与甲方形成劳务派遣合作关系的机关、企业、事业单位、人民团体及其他组织。
第七条 乙方违反法律规定解除本合同或违反本合同规定的条款造成的损失由乙方承担；给甲方或用工单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
第八条 劳动合同期满后，双方同意续签的，应在甲方与用工单位续签人才派遣协议后十五个工作日内续签劳动合同。
第九条 乙方在签订劳动合同时已充分了解并熟知甲方与用工单位签订的《人才派遣协议》内容和甲方及用工单位的规章制度的内容，并承诺遵守执行。
第十条 本协议一式两份，经甲乙双方签字或盖章后生效，甲、乙双方各持一份。
甲方盖章：乙方签字：
法定代表人签字：身份证号码：
年月日年月日
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