暑假工协议_暑假工合同协议书

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暑假临时工协议

甲方：

乙方：

为满足企业的用工需求，同时也为乙方的人员提供实习和勤工俭学机会，由甲方组织乙方的人员暑假期间赴甲方联系的用人企业工作。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，经友好沟通和协商，达成如下协议：

一、乙方应达到的要求

1、年满18周岁，持真实有效身份证件（二代）及学历证明。

2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染病及如耳朵聋、夕尘

肺等各种职业病。无染发，纹身。

3、女性要求无身孕。

4、无较大烟瘾。

5、工作周期：自2013年_____月_____日至2013年_____月_____日。

二、甲方责任

1、甲方保证提供的用人单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗

位、工作时间、薪资福利等以甲方提供的招聘简章为准。

2、甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗

位无危险性。

3、甲方负责组织输送乙方人员至用人单位，并安排好乙方人员住宿和上岗等问

题，车费、体检费由乙方自理。

4、甲方保证乙方人员到厂24小时内能安置，否则责任由甲方负责。

5、甲方保证乙方人员人身安全，,如发生安全事故与乙方无关，由甲方负责。

6、乙方人员上岗后，甲方负责安排驻厂管理人员作为乙方和用工单位的联络人

员，为乙方提供跟踪服务，帮助乙方解决工作和生活中的困难，以及后期学生离职后的工资结算。

7、乙方人员在工作期间发生因公误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规妥善处理相关问题。

三、乙方责任

1、乙方必须根据甲方要求提供真实有效的证件及资料，否则由此造成的一切后

果均由乙方承担。

2、乙方必须严格服从甲方和用人单位合理的安排和调配，遵守用人单位的各项

规章和作息时间，否则用人单位有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。

3、乙方必须严格按照此协定的工作周期完成工作期间的工作。若因特殊情况需

要提前辞职，必须首先向甲方提供申请，说明理由，经甲方同意后，由甲方驻厂管理人员协助乙方办理离职手续。若乙方擅自离职并由此造成的一切后果均由乙方承担，乙方工作不满15日工作日擅自离职者甲方有权要求用人单位扣发其工资百分之五十作为由此造成的经济损失的补偿，由甲乙双方平分。

4、暑假工作期间乙方人员在甲方合作用人单位以外的区域引发的纠纷、冲突或

意外事故，由乙方人员自己负责。

5、乙方应积极参加用人单位因工作需要所安排的合理的适量的加班，若乙方因

拒绝加班而导致综合薪资较低，甲方概不负责。

6、在甲乙双方资源平等协商的基础上，乙方作为暑假临时实习生，每月其工资

标准按照劳动法规定的工资标准发放。

7、乙方向甲方输送的学生每月工作出勤表需要向乙方提供。

四、薪资福利相关费用

1、乙方人员工作期间的工资由用人单位或用人单位指定的劳务公司直接支付给

乙方。

2、用人单位：___________________________

① 薪资待遇：实行小时工制，______元/小时,保底工时260小时/月，每个月综

合工资在2500-3000元。用人单位免费提供住宿、早、中、晚餐及工作餐。水电费自理

② 用人单位为乙方购买相关保险。

③ 甲方每月_____日之前，把管理费打入乙方指定账户：

五、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。

出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。

六、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签订补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。

七、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签订后生效，乙方工作期满离职、中途本协议自动生效。

甲方（盖章）：签名：

身份证号：

乙方（盖章）：

签名：

身份证号：

签订时间：年月日