员工期股权协议_员工股权股权协议书

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郑州追梦者教育科技有限公司

Zhengzhou Dreamer-edu Technology Co., Ltd.编号：

员工期股权协议

甲方（单位）：郑州追梦者教育科技有限公司

乙方（员工）：

甲、乙双方本着自愿、公平、互利、诚信的原则，根据相关法律法规和公司规章之规定，就郑州追梦者教育科技有限公司股权期权的获得、持有、行权等有关事项达成如下协议：

第一条 甲方基本状况

甲方为一家根据中国法律规定合法设立的教育科技有限公司，是中国素质教育行业的领跑者。出于对公司长期发展的考虑，甲方承诺在乙方符合本协议约定条件时，向乙方出

让%期股权。

第二条 期股权获得的资格条件

乙方与甲方签订《劳动合同书》，成为甲方正式员工，在甲方处工作满三年，工作成绩优秀。

第三条 期股权的行使

乙方在满足第二条规定后，有权利获得期股权。自获得期股权之第二年起，可以按照其获得的期股权的比例，在每个财务年度结束后，参与甲方利润分红，并可以在甲方上市时购买甲方原始股。

第四条 乙方丧失行权资格的情形

乙方尚未实际行使期股权之前，出现下列情形之一，自始不享有股权行权资格：

1．因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的；

2．丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；

3．因违法被追究刑事责任的；

4．履行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》，损害公司利益的行为；

5．执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；

6．没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；

7．存在其他重大违反公司规章制度的行为。

第五条 特别约定

基于确保公司长期稳定发展、风险防范及股权结构的考虑，甲乙双方就乙方行权后的股权转让事项作出特别约定：

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郑州追梦者教育科技有限公司

Zhengzhou Dreamer-edu Technology Co., Ltd.1、乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押等担保，也不得用于转让、交换、赠与或还债。

2、乙方在符合法定退休年龄之前出现下列情形之一的，其持有的期股权无偿由公司收回。

（1）因辞职、辞退、解雇、离职等原因与公司解除劳动合同关系的；

（2）丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；

（3）刑事犯罪被追究刑事责任的；

（4）履行职务时，有故意损害公司利益的行为；

（5）执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；

（6）有其他重大违反公司规章制度的行为。

乙方从符合法定退休年龄之日起，股权的处置依照《中华人民共和国公司法》和《公司章程》的规定。

第六条 关于聘用关系的声明

甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执行。

第七条 争议的解决

本合同在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决。协商不成，任何一方均可向公司住所地的人民法院提起诉讼。

第八条附则

1.本协议自双方签字签章之日起生效。

2.本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

3.本协议内容如与《郑州追梦者教育科技有限公司有限公司章程》发生冲突，以《郑州追梦者教育科技有限公司有限公司章程》内容为准。

4．本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：郑州追梦者教育科技有限公司

乙方（签字）身份证号码：户口所在地地址：联络方式：

第 2 页 代表（签字）签约时间：年月日