乡村医生绩效考核协议书_乡村医生绩效考核方案

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乡村医生绩效考核协议书

甲方：***卫生院

乙方：

为了提高我院辖区内乡村医生的工作效率，激发乡村医生的工作积极性，本着公平、公正、激励、竞争的原则，从而制定本协议，以使每一位乡村医生的公共卫生补助与个人绩效考核成绩更加紧密地联系起来。特制定《2012年赵家梁卫生院村卫生室绩效考核标准》（试行），乙方确认并自愿同意参加绩效考核并遵照本协议的相关规定。

一.本协议适用范围：***卫生院辖区内全部乡村医生。

二.乙方补助与绩效考核成绩紧密挂钩，绩效考核满分为200分。考核后实发补助金额=应发补助金额*考核系数（得分/200*100%）。

三、乙方若为零差率药品销售卫生室，绩效考核成绩与应发工资挂钩，比例同上。

四、本协议自签署日期起效。

五、乙方须服从甲方工作安排及考核成绩。

六、甲方必须保证绩效考核的公开、公平、公正，由乙方共同监督。

七、本协议的解释权归甲方所有。

甲方：乙方：年月日年月日