劳务输出协议_劳务输出协议书

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劳务输出协议

甲方：霍州煤电集团洪洞悦昌煤业公司（以下简称悦昌公司）乙方：霍州煤电集团汾河多经经营有限公司（以下简称汾河多经）根据悦昌公司的生产需要，双方本着和谐共建平等互利、自愿有偿、诚实信用的原则，订立本协议。

一、劳务输出岗位1、2、二、双方权利和义务

（一）甲方

1、所有劳务工必须按照汾多办字（2008）12号文通知精神要求的年龄限制使用。

2、有权安排劳务工作，知道督促劳务工当月工作任务，对当月工作进行考核，并体依据当月的考核结果根据有关规定考核结算当月劳务工资。

3、对在用劳务工应视同在职员工进行管理，按企业制定的各项规章制度进行考勤、考核、奖惩和兑现。

4、劳务工服务期间的个人劳动保护用品由甲方按规定发放，发生工伤或职业病危害的费用由甲方负担。

（二）乙方

1、负责同向甲方输出使用的劳务工签订劳动合同书，甲方提出解聘和辞退劳务工时乙方同时解聘该劳务工合同，对劳务输出员工要单独建立档案、单独统计、单独管理。

2、负责搞好劳务输出员工的日常管理和其它时间的处理工作。

3、负责根据甲方劳资部门核定的劳工工资额连同管理费开据劳务税票进行结算入账，筹措资金保证劳务工能随月按时开资。

4、对劳务工的福利待遇按照劳动者同乙方签订的劳务合同执行。

5、有权对不服从管理的劳务工进行辞退。

三、其它

1、结算程序：每次月底由悦昌公司人力资源部将劳务工上月工资核定总额，出具劳务工费用单，经悦昌公司人力资源部审核签字，矿长批准同意后，报汾河多经公司结算。

2、外行资金由总公司财务处按月拨付。

3、劳务管理费取费标准为15%，税金5.58%，计20.58%。

4、根据国家政策调整相应的收费时甲方负责相应的费用。

5、新增（减）劳务工直接根据本协议调整当月劳务费用额，不再另行签订协议。

6、为方便管理，后勤口的劳务工由多经公司直接开资，生产口使用的劳务工工资由悦昌矿直接从多经财务提取，由悦昌公司统一发放。

7、固定工按月结算应付工资总额，收缴51.5%的“四险一金”。

8、劳务工按月结算应付工资总额，收缴41.5%的“三险一金”。

9、季节性用工增加人员须经双方同意，签订劳务合同方能上岗。

四、未尽事宜双方协商解决。

五、本协议期限：年月日至年月日，期限暂定为月。

六、本协议一式四份，甲、乙双方各两份。

甲方：霍州煤电集团洪洞悦昌乙方：霍州煤电集团煤业公司汾河多种经营有限公司

法定代表人：法定代表人：

委托代理人：委托代理人：

签订日期：年月日