骨干教师传帮带协议书_骨干教师传帮带记录
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骨干教师传帮带协议书
为了加强教师队伍建设,充分利用现有教育资源,发挥骨干教师的传帮带作用,帮助青年教师尽快更好地提高教育教学工作能力,促使其快速成长。经学校教研牵线,双方愿意结成师徒对子,并达成如下协议:
一、师傅职责和义务
1、教书育人,为人师表,热爱学生,热爱教育事业。在师德、工作态度、教学业务、班级管理等方面做出榜样。对青年教师应真诚关心,热爱指导,把自己丰富的教育教学经验倾囊相授,真正促使青年教师快速成长。
2、学年初制订年度培养青年教师计划,上交教导处,并严格按照计划实施。指导青年教师制订专业成长和教学计划,并经常检查计划的执行和落实情况。
3、平时在钻研教材,备课上课,批改作业,课外辅导等各个环节,对青年教师进行指导。
4、每学期至少听青年教师10节课,并实事求是地对课进行评价,肯定进步,指出不足。积极支持青年教师参加各种业务竞赛和交流活动,并作好必要的指导。
5、认真指导青年教师分析学生情况和班级现状,制定班级管理措施,传授班级管理的方法和艺术。
二、徒弟职责和义务
1、虚心好学,乐意接受指导,培养良好的师德和爱岗敬业的精神,认真贯彻师德规范,自觉执行师德标准,教书育人,为人师表。在教育教学各个环节多钻研,多请教,在不断学习的基础上,提高教育教学效果。
2、在指导教师的帮助下,周密制订专业成长和教学计划,并认真执行。
3、在备课、组织课堂教学等方面,虚心向指导教师请教,自觉向指导教师学习。认真探讨并积极改进教学方法,努力提高课堂教学效果,提高教学质量。
4、积极参加各种教研、业务交流和竞赛活动。每学期至少听10节课,听课要认真记录,写出体会或个人见解。每学期至少上1-2节汇报课。
5、自觉学习教育教学理论,每学期认真研读1本教育理论专著,并认真做好读书笔记。
6、主动请指导教师协助分析学生情况和班级现状,制定班级管理措施,多向指导教师请教班级管理的方法和艺术。
三、本协议书有效期为三年,协议自签定之日起生效。本协议书一式三份,甲乙双方和教导处(教研室)各存一份。
师傅(签名): 徒弟(签名):
2012年9月28日
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