员工培训协议书0808_热电员工培训协议

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员工培训（学习）协议书

甲方：

乙方：

姓名：性别：身份证号码：

部门：岗位：

为提高员工的基本素质及职业技能，确保员工圆满完成培训学业，并按时返回幼儿园工作，本人因幼儿园事业发展需要被派送参加职业培训，愿与幼儿园共同遵守以下协议：

一、培训（学习）时间：

时间天，（即从年月日至年月日）。

二、培训（学习）目的：

三、培训（学习）机构与培训（学习）课题：

四、培训（学习）期间本人愿意遵守培训机构的有关规定，凡因违规违纪而受到校方处分的，甲方将追加惩处，视同在本幼儿园内的违纪。若乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本幼儿园无关。

五、乙方在培训学习的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返幼儿园的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。

六、维护本幼儿园名誉并保证不泄露幼儿园秘密。保证受训期间虚心学习，吸引所需知识技能，于受训期满后返回幼儿园服务。如幼儿园中途因工作需要要求中止受训，愿以幼儿园利益为重，绝无异议。

七、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2.5倍。

八、学业完毕后愿尽所学之经验、知识、技能服务于幼儿园，并愿将所学传授给幼儿园同仁，所取得相关资料应留幼儿园存档。利用所学取得的教研成果、专利、著作、论文应以幼儿园名义取得自有知识产权，绝不私自向外出售、泄漏、转让。

九、培训学习期满保证无论因为什么原因离开幼儿园后，两年内不直接或间接参与与幼儿园有直接竞争关系的幼儿园的经营与管理。如一年内辞职应向甲方交纳幼儿园负担培训费用80%；如二年内辞职应向甲方交纳幼儿园负担培训费用的60%；如三年内辞职应向甲方交纳幼儿园负担培训费用40%；如四年内辞职应向应甲方交纳幼儿园负担培训费用20%；五年后则可免交培训费用；因违纪被幼儿园辞退的员工亦照此办理。

十、培训（学习）期间，幼儿园应根据培训地点生活水平每月发给学员在职时月工资的% 生活补贴，计元人民币。

十一、培训（学习）期间本人愿与公司保持不间断联系，学习后一周内上交文字性学习总结，并能配合幼儿园的教研开发及科目拓展

活动。

十二、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，幼儿园将视情况给予奖励。在晋级或工资修订时作为重要依据。

十三、培训人如有违反以上条款，需赔偿幼儿园一切损失。如有泄露幼儿园商业、技术秘密者，愿承担法律责任。

十四、本协议一式两份，甲方双方各执一份。

甲方：

法定代表人签名：

年月日

乙方： 年月日