新员工入职协议_新员工入职协议书

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食八方海鲜酒家新员工入职须知

恭喜你被 食八方海鲜酒家 聘任为酒店员工，在部职位工作，月薪元。为了让你更快更准确地了解酒店的各项规章制度，我们特制定此入职须知帮助你尽快我们的大家庭中来。

一、须准备的证件（入职前必须交齐，特殊原因须在入职后一周内办好交行政人事部）。

1、身份证原件及复印件一张，一寸彩色相片两张。

2、毕业证原件及复印件，特殊岗位须有职业资格证书原件或复印件。

3、健康证（星期一至星期五在茂名市防疫站办理）。

4、按酒店规定缴纳培训或试用期住宿水电费 10 元/月。

二、试用期的有关规定

1、入职员工一般不超过 1 个月的试用期（培训期除外），酒店将根据员工在试用期的表现，酌情延长或缩短试用期。试用期间，员工领取个人工资的一半。

2、管理人员（领班级别以上管理人员、收银员）必须交400元信用金，基层员工交200元信用金。批准辞职后方可退还信用金，自动离职者不予退回。

3、员工从入职当日起须遵守酒店《员工手册》，如发现员工触犯国家法规或严重违反酒店劳动纪律和规章制度，酒店将按照《员工手册》相关规定办理，并扣发当月工资。

4、试用期员工与正式员工一样作息，如遇特殊情况需请假经交部门经理批示后方能休假。

5、酒店将组织新员工进行培训并在转正前进行考核，合格才具有转正的基本条件；员工如在计发转正工资之前提出辞职，则其离职工资一律按试用期工资计发。

6、试用期员工离职者，须提前 3 天（入职员工头 3 天为试工期，试工合格者方能正式试用，且此 3 天作为考勤核算工资，若在这 3 天内提出辞职的，酒店将不发放任何工资）以书面形式将辞职报告送交所在部门负责人签批后递交人事部，以总经理审批之日起核算时间，3天后到行政人事部办理离职手续（自入职之日起连续工作不足 10 天辞职的员工，酒店将按际工作天数扣除食宿费 2 元/天）；未按正规程序办理者，酒店将扣其缺勤工资（缺勤指从提出离职之日算起，如：员工当天提出书面离职，但当天便离岗或要求酒店给予办理离职手续，其缺勤日为 1 天）；未经酒店领导批准擅自离职者，扣发当月工资。

7、试用合格者，酒店按规定程序将组织签定劳动合同，享受酒店正式合同员工的福利。

三、酒店有关规章制度。

1、员工着装整洁，男员工经常修理发脚，留长发的女员工必须用发束将长发盘起，上班要配带工牌，进出酒店如遇客人、领导要有礼貌地打招呼。

2、员工严禁染头发、佩戴各种手饰、项链、耳环等。

3、严禁使用专供客人使用的设备与物品、偷带酒店或客人物品出店、偷吃酒店食品。

四、本《入职须知》一份，从双方签字之日起生效，由行政人事部存档，员工离职后自动失效。

入职者签名：总经理签字：

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行政人事部盖章 ：