员工入职培训协议_新员工入职培训协议
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员工入职培训协议
甲方：广东中亚铝业有限公司电脑信息部，以下简称为甲方。
乙方：
甲方为了企业自身发展，需要提高乙方的业务素质，以提高企业的核心竞争力。为了明确甲、乙双方在培训期间以及培训后的权利和义务关系。经甲乙双方协商 ：
1.甲方因工作需要，安排乙方进行电脑的基础知识，基本操作以及ERP系统各数
据采集点操作方法和业务流程。在此期间甲方负责乙方的培训费用，同时为乙方
提供必要的学习时间。
2.乙方必须认真对待此次的学习机会并认真学习，并保证按照此次培训的时间、内
容认真参加培训。培训结束后，甲方组织考核，考核通过者由甲方安排乙方上岗。考核未通过需向甲方支付300元作为培训费，由甲方继续组织培训并考核。两次
未通过考核者，甲方将做劝退处理，并拒绝支付乙方在培训期间的工资等相关福
利。
3.乙方的权利：乙方在遵守本协议的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权
利。
4.乙方离开甲方时，关于培训费用的处理：
乙方在甲方单位期间的所有培训（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方
单位工作时间超过1年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方
返还培训费用；乙方在甲方工作不足1年的或因乙方违反劳动合同被提前解除
劳动合同或乙方单方要求解除劳动合同的，甲方将扣除乙方1000元作为培训费
5.甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决，协商不成任何
一方均可向劳动仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。
6.本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。
7.合同一式两份，甲、乙各执一份，双方签字盖章生效。
甲方（签章）：乙方（签章）：
年月
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