入职磨合期协议(新版)_新员工入职培训协议

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入职磨合期协议

甲方：湖南揽胜建材有限公司

乙方：

本着公平公正态度，经甲乙双方商议决定如下：

1、一周之内为磨合期，甲乙双方有共同选择的权利，如乙方在一周内感觉工作不适合，可以辞职，不承担任何法律责任，甲方不给予发放期间工资。如甲方在一周内感觉乙方不适合此工作岗位，甲方有权给予辞退，并不给予发放期间工资。

2、如甲乙双方通过磨合期，甲方从乙方入职的第一天开始发放工资。（注：乙方在磨合期间工作七天，甲方感觉乙方不适合此工作岗位，甲方有权给予辞退，并不给予发放期间工资）。

3、试用期不超过2个月，月基本责任工资元，甲方每月15日发放上月工资（工资结算实际工作日执行），公司免费提供食宿或补贴，乙方在试用期间如感觉工作不适合，可以申请辞职（注：需提前一个月出示辞职报告，经甲方同意方可辞职，乙方应向甲方完整交接公司的内部资料及相关工作事宜后按乙方实上班天数发放工资。乙方在试用期间如甲方感觉乙方工作不适合，甲方有权给予辞退，并按乙方实上班天数发放工资。

4、试用期后乙方的基本工资根据工作能力甲乙双方协商而定，试用期上班时间为上午:——12:00，下午:——:。乙方在上班期间，必须遵守甲方的管理制度：上班期间乙方不得迟到早退（注：按公司考核制度处罚）；不得接打私人电话，不得做与工作无关的事项，如有违反第一次给予警告，第二次给予10元的罚款处分，第三次给予辞退。甲方确保乙方每周休一天，法定节假日根据公司实际情况而定。

5、乙方必须遵守甲方的管理制度，详细执行条例统按员工手册执行

本协议至签订日期方可生效。

甲方签字：乙方签字：

年月日年月日