劳动关系证明书_劳动关系证明书模板
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劳动关系证明书（共8篇）由网友“影山新隆”投稿提供，以下是小编收集整理的劳动关系证明书，仅供参考，欢迎大家阅读。
篇1：劳动关系证明书
怀柔区人力资源和社会保障局：
__________系我单位______年______月招用（或临时雇用）的职工，从事__________岗位（工种），_______年____月____日发生人身伤害时我单位与该职工存在劳动关系。
北京鹏跃供暖有限责任公司
年 月 日
篇2：劳动关系证明书
存根闽泉[20XX]字第XXX号 与我公司劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日（合同号：国寿闽泉字[20XX]XXXXXXXXXX号）。现由于 提出辞职，与其解除劳动合同关系，双方已经办理解除劳动合同手续。
经办人：蔡华强 年 月 日 ……………………………………………………………….......
解除劳动关系证明书
兹证明 与我公司劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日（合同号：国寿闽泉字[20XX]XXXXXXXXXX号）。现由于 提出辞职，我公司与其自 年 月 日解除劳动合同关系，双方已经办理解除劳动合同手续。
特此证明。
中国人寿保险股份有限公司泉州分公司 人力资源部
年 月 日
解除劳动合同人员签字确认：
本证明书一式三联，具有同等法律效力。第一联公司存根；第二联存个人档案；第三联解除劳动合同人员持有。
第二联（存个人档案）：
解除劳动关系证明书
兹证明 与我公司劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日（合同号：国寿闽泉[20XX]XXXXXXXXXX号）。现由于 提出辞职，我公司与其自 年 月 日解除劳动合同关系，双方已经办理解除劳动合同手续。
特此证明。
中国人寿保险股份有限公司泉州分公司 人力资源部
年 月 日
………………………………………………………………....... 第三联（解除劳动合同人员持有）：
篇3：劳动关系证明书
证 明 是 有限公司职工，担任 工作。 年 月 日约 时 分， 在 从事 工作时，
由于 ，导致右手压伤，经医生诊断为： 。
特此证明
证明人： 年 月 日
篇4：解除劳动关系证明书
解除劳动关系证明书
兹证明 与我公司劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日(合同号：国寿闽泉字[20XX]XXXXXXXXXX号)。现由于 提出辞职，我公司与其自 年 月 日解除劳动合同关系，双方已经办理解除劳动合同手续。
特此证明。
中国人寿保险股份有限公司泉州分公司
人力资源部
年 月 日
解除劳动合同人员签字确认：
本证明书一式三联，具有同等法律效力。第一联公司存根;第二联存个人档案;第三联解除劳动合同人员持有。
篇5：终止劳动关系证明书
姓名： ，性别： ，出生年月： 年 月 日，于 年 月 日
到本单位工作，与本单位签订的最后一期劳动合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，工作部门、岗位和职务为： ，本单位工作年限共计 年 月。
一、该劳动者与我单位的劳动关系，因以下第 项(只选一项)于 年 月 日终止、解除：
A、试用期内符合法定解除条件：(1)由单位解除;(2)由劳动者解除;
B、劳动者严重违反劳动纪律或单位规章制度;
C、劳动者严重失职，营私舞弊，对单位造成重大损害;
D、劳动者被依法追究刑事责任;
E、双方协商一致，由单位解除;
F、双方协商一致，由劳动者解除;
G、劳动者辞职;
H、合同期限届满，依法可以终止的;
I、根据《劳动合同法》第 条第 款第 项
J、
二、单位依法 (填写“应当”或“无须” )支付解除劳动合同经济补偿金，金额为 元;社会保险费已缴至： 年 月 日。
单位盖章： 劳动者签名：
法定代表人(或委托代理人)：
年 月 日 年 月 日
经办人： 联系电话：
留置送达的时间和地点：
证明人：
送达方式
直接送达( ) 留置送达( ) 邮寄送达( ) 公告送达( )
篇6：终止劳动关系证明书
同志系本单位职工，因下列第 项原因，决定于 年 月 日起与该同志解除(终止)劳动合同(关系)：
(1)经双方协商;(2)在试用期内不符合录用条件;(3)严重违反劳动纪律或本单位规章制度;(4)严重失职，营私舞弊，对本单位利益造成重大损害;(5)被开除、除名或因违纪被辞退;(6)被依法追究刑事责任;(7)被劳动教养;(8)患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由本单位另行安排的工作;(9)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;(10)完全丧失劳动能力或死亡;(11)达到退休年龄;(12)劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议;(13)劳动合同期限届满;(14)企业宣告破产或依法被解散、关闭、撤消;(15)应本人要求。
单位名称(盖章)
年 月 日
篇7：终止劳动关系证明书
1、终止、解除劳动关系的，用人单位应当及时向劳动者送达本证明书。用人单位直接送达证明书时，劳动者拒签收的，可留置送达;无法直接送达或留置送达的，可在单位内公告并用特快专递方式邮寄送达;只有劳动者下落不明的，才可以公告送达。
2、本证明一式两份，劳动者签名后自留一份;用人单位存一份。用黑色水性笔填写，不能复写，涂改无效。
3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
篇8：解除劳动关系证明书
___________，于_______年____月_____日到本单位工作，最后一期劳动合同期限为年，(自_______年____月_____日至_______年____月_____日)，在职期间担任__________职务。因合同到期(本人辞职、违规违纪、协商解除、其他原因)于 _______年____月_____日终止(解除)劳动关系，特此证明。
单位盖章：
_______年____月_____日
