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误工证明被拒签
位于榆阳区鱼河镇境内的榆溪河特大桥建设工地一名叫陈治万的农民工，在一次交通事故中被撞受伤。法院在开庭审理时，要求陈治万出示工资等证明资料，但陈在开误工证明时，却遭到了所在工地的拒绝。
今年4月18日，农民工陈治万去中铁十九局四公司承建的榆溪河特大桥施工工地修理打桩机途中，被一辆卡车撞伤。事后，交警部门认定责任在对方。榆阳区人民法院在开庭审理此案时，要求陈治万出示工资等证明，以便根据实际情况进行合理赔偿。
据陈治万介绍，有了误工证明，法院就可根据他的实际工资，以每日140元标准进行赔偿，如果没有，法院就只能按国家规定的每日30元的最低标准来赔。因此，误工证明对他来说至关重要。但是，当陈治万来到工地，要求施工方开误工证明时，代工头刘某以双方的劳动关系已于4月15日解除为由，拒开证明。接下来的数天，陈治万先后多次找到该公司负责人，要求开误工证明，但均遭到该公司拒绝。公司的负责人表示，由于陈是农民工，按规定不能享受正式工的待遇，只有做够10个月才能开证明。陈治万说，虽然他与公司之间的劳动关系解除了，但他仍然在为该公司干活，发生交通事故也是去为该公司修理打桩机的途中发生的，并且施工方目前还没有给他结算清工资。因此，该公司根本没有理由拒绝为他开据证明。
但代工头刘某却不这样认为，他说，陈治万的工资总计有8300多元，扣除生活费后只有7000多，之前他曾借给陈2000元，事故发生后又给他垫了9000元医疗费，因此，公司付出的总数远远超过了陈治万应得的工资，公司也没有义务开出误工证明。
事后，记者一直试图找到该工程队队长陈成勇了解情况，但对方手机一直关机，没法找到。截至记者发稿时，该事件还没有得到解决。
就此，记者采访了陕西富能律师事务所的乔小飞律师。乔律师说，工地不出示误工证明是不合法的，虽然他们之间没有签订劳动合同，但双方实际已构成事实上的劳动合同关系。根据国家《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。陈治万理应拿到自己的误工证明。
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