湘东职业中专班子述职述廉报告_学校班子述职述廉报告

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湘东职业中专2012年度班子述职述廉报告

（二0一三年二月）

区委考核组：

2012年，在区委、区政府的高度重视和大力支持下，在市、区教育主管部门的热情指导和关心帮助下，我校领导班子团结全体教职员工，大胆改革创新，圆满完成了各项工作任务。现将一年来，学校领导班子履职履责情况以及班子建设情况简要汇报如下：

一、班子作风建设情况

1、严格要求，强化学习，不断提升班子政治素质。一是坚持理论学习。全体班子成员能认真学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观理论，学习和领会党的十八大精神，以科学的理论指导工作实践。二是集中学习国家职业教育政策及相关法规，观看全国职业教育工作研讨会电视直播，了解职业教育发展动态，把握职教发展方向。三是积极参加上级教育主管部门组织的培训学习。有汤云亮同志参加国家教育部组织的中职校长高级培训班学习，并随团赴德考察职业教育；张自红同志代表我市参加了省教育厅组织的师德师风先进示范校校长研讨会；王军同志参加全省中学校长培训班学习。

2、与时俱进，深入实践，大力增强班子工作能力。一是狠抓作风建设，班子成员积极转变作风，亲身实践，创先争优，参与文明创建、健康体育、师德评比、社区教育等活动；二是积极参加“双争双强双满意”“一学三抓三集中”等党建主题活动，开展党员评议，班子民主生活会等，在活动中不断增强班子成员组织管理能力和协调沟通能力。三是深入教学实践。参加专业课程设置、学分制建设等各种教研活动，在实践中丰富经验，提升指导、管理能力。

3、集思广益，民主决策，逐步提高班子领导水平。坚持民主集中制原则，实现民主决策。一是定期召开班子会议和行政干部会议，学校重大事

情，如人事变动、评优选模、职称聘任、大额资金使用等都经领导班子集体讨论决定，避免了决策失误。二是实施教代会制度，定期公开校务，公开党务。加大干部公开选拔力度，进一步推进民主治校，依法治校。组织召开了第二届教工代表大会，讨论并通过了《湘东职专绩效工资实施方案》《湘东职专管理体制改革实施方案》等关系学校发展的重大文件，选举成立了新一届工委。

4、严于自律，完善监督，增强班子拒腐防变能力。认真落实党风廉政建设责任制，领导班子实行“一岗双责”。以身作则，廉洁奉公，不存在《党员干部廉洁从政若干准则》所严格禁止的以权谋私行为。严格财务制度，严格财物管理，严格物品采购程序和设备采购招标程序，校服、教学仪器等大宗物品由教代会派出代表随同采购。严格招待制度和班子成员用餐报告制度，有效防范了各种不正之风和腐败问题的发生。

二、班子履职履责情况

为加强内涵建设，进一步促进学校发展，办好人民满意的职业教育，一年来，我们主要开展了以下几项工作：

（一）以项目建设为抓手，大力改善办学条件。一是300万元的省职业教育基础能力实训大楼项目建设已完成竣工验收，2012年下期投入使用；二是完成300万元计算机专业实训设备采购及安装验收。三是争取到农业机械使用与维修精品专业项目建设资金30万元。四是投入40万元，装修改造下埠校区教学大楼，改造湘东校区学生宿舍。

（二）以强化管理为重点，努力提升学校形象。一是实施学校管理体制改革，民主选拔中层干部，完善校区管理体制，开展周工作督导检查；二是全真模拟企业“5S”管理，重视德育教育与职场岗位要求无缝对接；三是强化教学管理，细化教学常规检查，实施开放式教学。

（三）以改革创新为核心，不断提高教学质量。一是完善模块课程设置，继续推行模块式一体化流程教学；二是完善学分制及弹性学习制度，实行学校、学生和企业“三位一体”的综合考评机制。三是强化职业技能训练。

组织专业技能兴趣小组，定期开展校内竞赛。选拔尖子学生，参加省、市技能竞赛并获佳绩。

（四）以校企合作为媒介，搭建学生成长平台。对接工业园区，积极开展“订单式”培养。与陶瓷产业基地中正大陶瓷、百纳陶瓷等多个企业合作开办陶瓷专业冠名班。与浙江台州耀达酒店合作开办了酒店服务与管理专业冠名班；与深圳沃勒尔运动用品用限公司合作投资300万元改造东桥校区，将东桥校区打造成学生实训基地。与沿海知名企业合作建立校外实习实训基地，积极组织学生校外实习和社会实践活动，培养学生劳动品质，增强职业岗位意识。

（五）以师资转型为主导，强力推进内涵建设。一是加强师资队伍建设。一是专业课程与市场对接，模块化教学体系渐趋完善。二是专业教学对接企业，整合专业教育资源，开辟专业实训教学基地，强化学生见习实习工作。三是开展师资培训，全年有王峰等30多位老师赴省内外高校进修或大中型企业锻炼，有张琳等10余位教师在国家、省、市各级各类教学竞赛中获奖。

（六）以招生就业为突破，着力提升办学影响。建立常年招生机制。2012年春季招生468人，列全市同类学校之首；完善就业体系，畅通人才渠道。建立面向社会的就业组织机构，设立驻外办事处，构建就业网络。目前已安排汽修、电工电子专业学生88人到深圳比亚迪公司实习就业；计算机应用、会计电算化、酒店服务与管理专业近百名学生到上海华道数据公司、深圳成丰电子有限公司、深圳麒麟山景大酒店对口实习；机械模具专业60余名学生到深圳模具公司对口实习，并有机械、电子专业部分学生被陶瓷产业基地企业择优录用。

（七）以职业培训为龙头，增强服务社会功能。一是开展民生培训。全年与区农业局联合举办“阳光工程”培训班19期，培训1800人次；与区劳动就业局联合开展“金蓝领”工程培训800人；与残联联合组织残疾人培训达145人。二是组织教师培训。举办了全区各类师资培训和网上继续教育，共计3000余人次，组织各类全区新教师培训共计870人次。三是发展开放教育。全年招收电大学生350余人，与区委农工部联合举办农村经济管理大专班87人，与江西师范大学联合举办教育管理研究生课程班，招收学员38人。四是职业技能鉴定。一年来为陶瓷产业基地企业842位员工进行了职业技能考试考核，颁发了电工、机修钳工等职业资格证书。

（八）以创优活动为载体，营造和谐文明校园。一是加强校园文化建设。努力构建以人为本的校园文化体系，拓展范围宽泛的职业实践，将企业文化融入校园文化。二是加大职教宣传力度，出版校报《湘东职教之窗》，举办湘东电视台职教专题栏目，利用报纸、电视、网络等媒体，宣传职业教育政策法规和学校办学成果。三是创先争优活动。如开展“走进学生心灵、走进学生家庭”大谈心、大家访活动，教师健身活动，师生登山、越野活动等，拉近师生距离，密切师生关系。建立人才成长激励机制。

一年来，学校荣获“江西省师德师风先进示范校”“萍乡市第十四届文明单位”“湘东区优秀基层党组织” “全区教育管理先进单位”等光荣称号；2012年下期获萍乡市中等职业学校第七届技能竞赛节团体总分一等奖, 有30多位同学获奖，在2012年全市中学生运动会上获得团体总分第四名的好成绩。

三、存在的不足之处

一是领导班子及其成员的教育观念、理论水平、管理水平与客观要求存在一定的差距，思想解放不够，魄力不大；二是管理工作的某些环节不够严谨、细致，制度落实不到位；三是教学研究的气氛不浓，层次较低；各专业、各学科的教育教学研究工作不够平衡。

四、今后的努力方向

一是加强领导班子政治学习，更新职业教育观念，开阔视野，灵活教育思路，提升集体领导水平和决策水平。二是加强领导班子业务学习，深入课堂教学一线，深入教研一线，更好地把握职业教育教学规律。三是密切联系群众，改进工作方法，严格落实和执行制度，突破工作难点。