发改局班子述职述廉报告（精选7篇）_发改局班子述职述廉
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第1篇：天峨发改班子述职述廉报告
天峨县发改班子述职述廉报告
天峨县发展和改革局（2012年1月）
一年来，在县委、县政府的直接领导下，发改班子成员紧密配合、团结协作，扎实带领全局干部职工紧密围绕全县经济社会发展大局，始终坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，认真按照县十三次党代会提出的目标任务和我县“十二五”规划的要求，围绕县委提出的“一城，两县，三乡，四基地”的工作思路，充分发挥班子成员的主观能动性，开拓创新，认真履行职责，狠抓工作落实，扎实推进各项事业改革，较好地完成了上级安排部署的各项工作任务，有力地促进全县经济社会全面快速地发展。
2011年，单位被县委评为“先进基层党组织”，“新农村建设指导员先进后盾单位”，涂大科局长被县委县政府评为“优秀局长”。现将局班子述职述廉有关工作情况报告如下：
一、加强队伍建设，增强班子战斗力
按照“三个代表”重要思想和科学发展观要求，我局始终坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、保持共产党员先进性教育，切实改进思想作风和工作作风，形成一支政治强、业务精、作风硬、素质好、效率高的干部队伍。
（一）加强理论学习，统一思想认识，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。我们紧紧抓住思想理论建设，着力提高班子成员领导水平和决策能力。在理论学习中，做到坚持突出学习重点，统一思想认识，在深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想的基础上，通过开展机关作风效能建设、继续解放思想大讨论、深入贯彻落实科学发展观、开展创先争优等活动，努力用科学的理论指导班子成员的工作，领导干部的政治敏锐性和鉴别力得到进一步提高。其次还坚持理论联系实际的良好学风，在学习中紧密结合我县发展改革工作的实际问题，认真撰写学习体会和调研文章，增强班子成员的理论水平和工作能力。
（二）强化民主集中制建设，增强班子的凝聚力和战斗力。民主集中制是领导班子建设的根本制度。我们保持和发扬团结拼搏、勇于创新的良好作风，着力在提高班子
凝聚力和战斗力上下功夫。在重大事项上，坚持做到集体研究，不凭个人义气，不耍个人意志，不搞一言堂，保证各项决策的民主性和科学性。在日常工作和党内生活中，班子成员自觉遵守党的组织原则，从“班长”到成员，都能够把自己置于党组织管理之下，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，自觉维护领导班子在干部职工中的良好形象，形成班子成员在思想上互相学习，政治上互相帮助，组织上互相监督，作风上互相促进，工作上互相沟通，利益上互相谦让，感情上互相尊重的良好氛围。
（三）坚持以预防为主，加大党风廉政建设力度。一年来无干部职工有违法违纪现象发生。在党风廉政建设上，我们一是着力加强组织建设。成立了以党组书记、局长任组长，其他班子领导为副组长或成员的党风廉政建设责任制领导小组，明确纪检组长专抓廉政工作，确保各项工作有序开展。二是落实分管领导一岗双责制。局党政领导班子副职必须坚持一岗双责，对分管科室的党风廉政建设工作认真负起直接领导责任，坚持抓经济工作必须抓廉政建设。坚持谁主管、谁落实，一级抓一级。将党风廉政建设与党建工作目标、与经济工作紧密结合，一起部署、一起
落实、一起检查、一起考核。三是加强廉政教育学习，提高预防能力。以《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规为重点教材，加强党性党风廉政教育学习，不断增强党性锻炼，促使各班子自觉遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律等规定，不断提高反腐倡廉的意识。四是认真落实重大事项报告、廉政谈话、民主生活会、领导干部述职述廉等各项制度，坚持自律与他律相结合，完善班子自身的管理。
二、认真履行职责，圆满完成各项工作任务
（一）充分发挥职能作用，服务经济建设
一是做好规划的制订和年度计划的预测。为了使国民经济和社会发展年度计划具有较强的科学性、前瞻性、指导性，全局班子深入调查研究，全面分析全县经济现状、发展的有利条件和制约因素，结合宏观环境和政策取向，制定出年度发展目标、发展重点和具体措施，提出符合实际的计划方案，为指导全县经济和社会事业发展提供了依据。二是群策群力顺利完成“十二五”规划编制工作。领导班子组织本单位干部职工协调有关单位围绕建设西南水电名都、生态旅游名城、水陆联运名港和经济发展强县等
“三名一强县”的发展定位抓好“十二五”规划编制。以中央出台的《深入实施西部大开发战略的若干意见》为指导，完善我县“十二五”规划项目库筹建，计划实施交通类、工业类、能源类、社会事业类等方面项目207个，总投资达551.3亿元。三是认真做好项目资金争取工作。争取项目和资金是我局工作的重点，年初涂大科局长亲自研究制定任务，下达指标，与干部职工一道加强对国家产业政策的学习、研究，及时掌握国家投资导向，采取多种方式、多种渠道搜集上级资金投向和项目安排的信息，加强与区、市发改部门汇报、衔接，及时掌握投资信息，积极争取国家资金。一年来，仅发改系统共争取得到中央和自治区投资项目25项，争取到项目资金1.259亿元，创历年最好水平。
（二）项目资金争取得新成效。局领导班子牢固树立抢抓发展机遇意识，认真研究国家产业政策，分析国家投资走向，紧紧抓住国家投资增长、扩大内需、保增长的机遇，寻求上级资金投向和项目安排的信息，加强向上汇报衔接，努力争取国家和自治区的支持，资金争取成效显著。在相关部门的配合下，2011我局共争取得到中央和自治区投资项目21项，争取到各类项目资金5462万元，有力促进我县项目投资工作顺利开展。
（三）认真抓好固定资产投资工作。2011年主要统筹开工建的项目有天峨至乐业二级公路、通乡油路、村级道路硬化建设、全国农田水利建设重点县建设、病险水库除险加固建设、聚龙大桥建设、工业园区二级公路建设、安居工程、移民村屯道路硬化建设、校安工程、医院规范化项目、龙滩大峡谷国家森林公园旅游基础设施等。聚龙大桥、县城一桥整体维修加固、介里水电站等47个项目已建成投入使用。天峨至乐业二级公路、无电地区电力建设项目等32个续建项目加快实施。项目争取工作取得良好成效，龙滩枢纽翻坝系统工程被列入西江黄金水道第一批项目，西江集团计划投资6.3亿元进行建设。计划总投资3.78亿元的县城红水河两岸防洪整治项目获自治区批复。县行政服务中心、民族体育活动中心、老市场改造工程等项目前期工作加快推进。全年累计形成投资30亿元，完成全年计划目标任务的100%，使我县交通基础设施、农村基础设施、水利基础设施、城市基础设施、移民基础设施和产业开发、教育、文化、医疗、旅游等行业得到飞跃性的发展，县城精、特、亮、美的品位得到提高，各项社会事业取得了长足发展，群众生产生活条件得到明显改善，有效地带动全县经济社会快速发展。
（四）精心协调、组织，重大项目建设顺利推进。全年新开工以工代赈、易地扶贫搬迁、农村安全饮水、中小学校舍安全、县医院规范化建设等项目35项，续建天峨至乐业二级公路一期、二期工程、通乡三级油路、聚龙大桥、介里水电站、廉租住房等项目50项，聚龙大桥、廉租住房、建筑节能示范楼等10个项目竣工投入使用，促进了全新经济社会快速健康发展。
（五）以工代赈、易地扶贫搬迁、巩固退耕还林成果工程项目建设和管理工作取得新成效。
以工代赈。一是积极与区、市发改委衔接争取我县以工代赈和易地扶贫搬迁项目，切实改善我县农村基础设施建设，努力为农民群众服务，推动地方经济稳步发展。通过多方争取，共争取到 2011年以工代赈项目19个、争取到中央资金679万元，争取到以工代赈示范项目一个，资金210万元（其中，中央资金200万元）；财政预算内以工代赈项目资金708万元（目前正筹备项目开工）;二是完成2012年度以工代赈示范项目及以工代赈项目的编制、上报工作。三是跟踪、衔接2012年以工代赈项目，争取获得更多的建设资金。
易地扶贫。一是争取到2011年易安项目中央资金771万元，计划搬迁安置涉及8个乡镇253户1209人，目前项目已顺利开展；二是完成2012年易地扶贫搬迁安置的编制、上报工作。2012年易地扶贫搬迁安置涉及7个乡镇288户1297人，计划总投资1366万元。三是加强2011年易安项目的实施管理，加快工程建设进度，确保群众早日受益。
退耕还林成果。一是完成2011年巩固退耕还林成果项目的编制、上报工作，争取到国家专项资金900.38万元，目前，项目招投标已全面完成，项目进入施工阶段；二是2010年度项目全面实施，项目建设进展顺利。
以上三方面具体项目和工作的开展极大地改善了我县农村交通、安全饮水、居住环境等生产、生活条件，加快了我县促进小康社会建设进程。
（六）扎实推进生态建设示范县申报工作。群策群力组织编制好生态建设示范县实施方案，积极向上级发改部门对接汇报申报工作，目前申报工作进展顺利。
（七）加大项目前期工作力度。
1、组织有关部门编制、上报2011年中央预算内投资项目，2011年我县上报中央预算内投资项目46个，总投资为16.845亿元，申请中央资金11.4亿元。现多个项目正在开展项目前期工作，部分已通过立项、可研批复等手续。
2、认真按照国家产业政策和
有关法律法规开展项目审批、核准、备案工作，2011年共立项审批73个项目，备案10个项目，项目总投资达3.009亿元。
3、全面启动全国生态建设示范县前期申报工作，现已完成项目实施方案编制。正积极与区、市发改委汇报衔接项目工作，力争将我县列为全国生态建设示范县。
(八)节能减排工作有序开展。按照上级的工作部署和安排抓好节能减排工作，指标得到有效控制，环境质量得到提高，生态环境明显改善，可持续发展和生态保护意识进一步增强。
（九）医药制度改革工作全面启动
坚持“保基本、强基层、建机制”和“统筹安排、突出重点、循序渐进”工作思路，启动全县各乡镇卫生院实施国家基本药物制度和综合改革试点工作。加快推进基本医疗保障制度建设，巩固扩大基本医疗保障覆盖面，基本实现全民医保。
初步建立国家基本药物制度，扩大国家基本药物制度实施范围，实现基层全覆盖。全县9个乡镇12个卫生院正式启动实施国家基本药物制度及综合改革试点工作，试点卫生院已逐步配备使用307种国家基本药物和自治区增补的196种药品，并实行零差率销售。
积极清理基层医疗卫生机构债务。已摸底调查全县各乡镇卫生院2010年末负债合计665.18万元，待清理化解
债务方案出台后，组织审计、财政、卫生、监察等部门进行债务清理化解工作。
深化人事制度改革，推动各地实行定编定岗，全面建立人员聘用制度和岗位管理制度。
（十）加强行政效能建设，切实转变干部作风，提高办事效率
牢固树立发展是第一要务的思想，坚定加快发展的信心不动摇，大力弘扬艰苦创业精神，切实增强责任意识，全面落实目标责任制，规范项目审批和办事程序，认真落实首问负责制、限时办结制、责任追究制，切实提高办事效率；集中精力和时间，深入一线抓工作落实，加大重点项目的督促检查，加强经济运行分析监测，加强协调指导和服务，努力为市场主体创造良好的发展环境。促进全县经济社会又好又快发展。
（十一）认真完成县委、县政府部署的其他工作任务。
三、存在的问题
一年来，我县发改工作在局领导班子的带领下，虽然取得了一些成绩，但我们也应清醒地看到，我们的工作与各级领导的要求相比还不够，与经济社会发展的需求相比
还不很适应，还存在着一些困难和问题，主要表现在以下三个方面：
一是国内经济快速发展，国际形势千变万化，在宏观经济运行和政策研究上，还存在一定差距。
二是单位人少事多，有些工作虽然完成，但是质量不高。
三是班子年龄偏大，积极进取精神有待进一步增强。上述问题需要我们高度重视，并在县委、政府和有关部门的支持下，付出巨大努力才能加以解决。
以上述职，请予批评指正。
第2篇：述 职 述 廉 报 告发改局
述 职 述 廉 报 告
2007年至2011年期间由于机构变动，本人分别在物价局和发展和改革局任副局长职务,分管物价管理、价格监督检查、价格认证和煤炭价格调节基金工作。五年来，在县委、县政府的正确领导下，和在上级业务主管部门的正确指导下，围绕工作目标任务，加强价格宏观调控，切实规范市场价格秩序，努力提高依法行政能力，全面完成了上级业务主管部门和县委、县政府交办的各项工作任务。并取得了较好的工作成绩，每年都荣获省、地煤炭价格调节基金工作特等奖和物价工作一等奖。现将自己五年来的履职情况汇报如下：
一、思想政治学习、廉政建设
一是认真学习党的路线方针政策，牢固树立严于律己、廉洁从政的思想，明确了奋斗目标和努力方向，进一步坚定了在市场经济条件下，克服困难，做好物价工作的信心。二是不断加强价格业务知识和政策学习，从实际出发，增强了服务意识，使“服务”成为了我们从事物价工作的第一要务。三是严格执行“八荣八耻”的规定，廉政勤政。严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，决不收取礼金、有价证券和其它支付凭证，决不接受可能影响执行公务的各种宴请、礼品、不用公款参与高消费娱乐活动和报销应由个人承担的费用，自觉做到不用集体的利益去换取个人的私利，不以权谋私，时刻做到自重、自省、自警、自励。
二、煤炭价格调节基金工作
五年来，我县征收煤炭价格调节基金约12.23亿元，并按时足额解缴省、地煤炭价格调节基金委员会和县财政。
一是严格执行《贵州省煤炭价格调节基金征集使用管理办法》的规定，征集的资金主要用于矿区安全技术改造资金、地质灾害治理、站点建设、烤烟用煤补贴、农民生产生活用煤，返还毕节地区区内企业用煤等。有效地发挥了基金服务宏观调控促进相关产业健康发展的重要作用。二是对基金实行收支两条线管理，严格把握基金的使用范围和方向，确保基金合理使用和安全运行。三是在票据管理中，我们严格按照《贵州省煤炭调节基金专用票据管理暂行办法》的规定，加强票据管理，每月对已使用的票据进行核销，并对票据的领用、核销建立专用票据台帐和计算机管理。五年来未发生票据遗失等违规现象。
三、价格监督检查工作
五年来，价格监督检查工作紧紧围绕经济社会发展大局，大力整顿价格收费秩序。一是带领检查人员认真学习文件精神，把握检查政策，全力以赴地开展了涉农化肥、城建、土管、教育、煤炭产品管理站、食盐、粮食、石油、医疗等收费检查，切实加强市场价格监管。五年来共查出违纪金额221.67万元，已收缴县财政入库金额188.52万元，退还消费者金额32.85万元，罚款0.3万元，暂扣食盐50包，警告4次。真正做到了为广大群众排忧解难，切实维护了群众的合法权益，规范了市场价格秩序。
二是开通了“12358”价格举报专用电话，保证了举报投诉24小时有人接听，完善了举报工作制度，始终坚持“有举必查，查必有
果，有果必答”的工作原则。2007年以来受理各种价格举报39件，其中来电29件、来访6件、来信4件，办结率为100%，做到件件有着落,事事有回音。
四、价格收费管理工作
认真贯彻价格法律法规，切实加强价格管理，在广泛宣传《价格法》的同时，从自身的职能角度出发，切实加强了政府定价目录商品和服务的价格管理。重点对涉农物资价格、乡镇客运票价、垃圾及污水处理费、出租车票价、廉租房及经济适用住房政策的贯彻，同时按照国家发改委关于临时干预的有关措施和办法，加大了食盐、成品油等关系国计民生商品价格的监管，对各大超市的部分副食品实施了价格监测预警制度，对于确保市场供给及保障市场稳定起到了积极的作用。与此同时，我局按照县政府的安排，继续加大了对全县药品价格管理，扩大了医保定点药店范围，按规定对定点药店药品价格进行了认真的审核，对净化药品市场起到了较好的作用。
一是加强市场监测和做好农产品成本调查工作。每周对集贸市场农副产品的价格、煤炭销售价格、生猪价格行情进行监测，对我县烤烟、油菜籽、玉米、中籼稻的生产成本进行了调查，并按要求，按时上报了各种价格监测数据和成本资料。
二是建立健全煤炭销售价格信息平台建设工作，对全县煤炭业主发放煤炭销售价格公示牌，要求煤炭业主及时公示煤炭价格销售情况，收集整理全县煤炭价格销售信息，为政府制定煤炭产业政策提供科学的价格依据。
三是严格执行《贵州省行政事业性收费管理办法》，五年来共年审《收费许可证》425个，行政事业性收费许可证315个，经营性收费许可证110个，2011年对全县行政事业单位的收费项目和收费标准进行了清理，清理了全县有收费权的39个行政事业性单位，2011年6月30日止，清理除实行免收费优惠政策的6个项目，取消的收费项目54项，降低收费标准的6项，现还保留的38个行政事业性收费单位的收费项目177项，其中：涉企收费项目115项。根据贵州省财政厅、贵州省物价局黔财非税[2011]48号“关于发布2010年贵州省行政事业性收费项目目录的通知”精神，我局编制了《2011年金沙县行政事业性收费项目及标准》。
五、做好价格认证工作
一是建立了价格认证办理程序、结论审核制度、档案制度、工作人员守则等规章制度。二是认真做好公、检、法案件和其它委托评估部门的价格认证工作，为各部门提供有效价格认证。五年来，共受理了价格认证案件案件1146件，案值2539.63万元，其中：刑事案件815件，案值1143.6万元，民事案件188件，案值584.69万元，行政案件143件，案值811.34万元。
五年来，虽然在工作中取得了一些成绩，但仍存在不足，如：对价格理论钻研不够；工作中有急于求成现象等。针对上述问题，我将在今后工作中，从以下几方面着手。
1、加强理论学习，进一步提高自身素质；
2、进一步加强价格调研，促进物价工作上水平、上档次。做到理论与实际结合，更好地推动业务工作；
3、在工作上力求创新，集中精力，解决好物价工作中社会反映强烈、群众呼声大的突出问题。大力推行价格诚信工作，积极营造良好的价格环境。
二0一一年十月二日
第3篇：述职述廉报告发改局
述 职 报 告
2007年9月，我从经贸局调到发改局任职以来,始终坚持“以人为本、立足本职、求真务实、改革创新”的理念和作风，协助局长认真工作。在这4年里分别分管过投资股、产业股、社规股、项目管理股、农村经济信息站；负责投资、产业、农经、规划、经济运行、项目管理和社会事业方面等工作。在工作中，以群众满意和社会满意为衡量我工作的一把尺子，以党风廉政建设为基础，依法行政，切实履行岗位职责，服务于县委和县政府的领导，服务于地方经济的建设和发展，较好地完成了各项工作任务。现将零七年以来的工作作如下述职：
一、强化学习，提高素质
积极主动参加省、地发改部门组织的业务班训班8期，并充分利用业余时间加强自学，学习了投资体制改革、社会主义新农村建设，学习了《公务员法》、《招投标法》等法律法规，学习了社会主义新时期荣辱观、社会主义市场经济相关理论和各级党委、政府有关文件会议精神，通过学习，提高了思想政治觉悟和业务水平，时刻做到戒骄戒躁，与县委、政府保持高度一致，增强了执行力，牢固树立了“实干是能力，落实是水平”的执政理念和产业是支撑、项目是载体的发展理念，认真做到团结班子、务实工作、成效显著，推动有力。
二、廉洁奉公、忠于职守
作为一名党员领导干部，受党的培养多年，自己始终没有忘记自己的历史使命和党的宗旨，始终把自己臵身于党组织和干部群众的监督之下，严格按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》要求自己，正确对待名、权、利，时刻牢记“两个务必”，时刻注意自己的形象，淡泊名利，工作中廉洁奉公、忠于职守，没有利用职权和职务便利谋取不正当利益，没有私自从事经商办企业，没有违纪和违法的情况。
三、认真履行职责、抓好项目争取工作
2008年初，我县遭遇悍见的雪凝灾害，电网、水网等基础设施遭到严重破坏，大年初四及时把灾情上报了上级部门，争取到救灾资金560万元。下半年又遇全球经触危机，中央作出了用4万亿“拉动内需保增长”的决策，积极按照国家投向及时组织了352个项目上报。自扩大内需政策实施以来，争取到四批新增中央投资共六大类124个子项，项目总投资59027.76万元。2010年，国家更加注重调整投资结构，从积极的财政政策调整为稳键的财政政策，实行更加严格的土地、环保、技术、规模等市场准入政策，信贷闸门也进一步收紧。同时，中央财政资金更多地向中西部地区的基础设施和教育、卫生、文化等公共服务领域倾斜，对项目争取工作而言，既是挑战，也是机遇，密切关注国家产业政策和资金投向信息的变化，申报项目自觉顺应政策调控的方向，及早应对，这是作为发改部门分管投资工作的负责人应具备的素质。根据中央财政资金投向的重点领域主要集中在四个方面：一是污水、垃圾处理等基础设施建设方面；二是廉租房建设等民生工程方面；三是加强公、检、法、司和社会事业等基础设施建设方面；四是农村经济等基础设施建设
方面。对于这些领域的项目，会同有关部门，加紧整理编制了上报材料。完成了以下方面的工作：
（一）基础设施项目建设方面：
1、争取到县城污水工程及管网建设资金4500万元，县城垃圾处理项目工程资金4200万元；完成了四个乡镇污水、垃圾处理项目可研编制，总投资7000余万元；
2、争取到禹谟-高坪-化觉等2条油路项目投资6920万元；
3、争取到重点乡镇供水工程项目2个项目总投资1053万元。
（二）教育、卫生、文化等社会事业项目建设方面
1、争取城关中学等7所初级中学校舍改造工程项目总投资2100万元；县职业技术高级中学设备购臵项目总投资150万元；特校建设资金720万元；
2、争取到县人民医院建设项目总投资5670万元；中医院住院楼300万元；沙土镇等25个乡(镇)卫生院建设项目总投资3400万元；安洛等三个中心卫生院附属工程资金280万元；岩孔镇25个乡(镇)卫生院及中医院设备购臵项目总投资322万元；清池卫生院改扩建项目总投资110万元；县卫生监督所建设项目已上报,可研已批；
3、争取到新化乡等16个乡镇文化站建设资金384万元；
4、争取到县计生站建设资金180万元；新化乡等3个乡镇计生站建设资金86万元。
（三）民生工程方面
争取到先锋小区等5个廉租房建设项目1800套项目总投资8000万元。
（四）公、检、法、司基础设施建设方面
1、争取到公安局看守所建设总投资500万元；西洛等7个乡镇派出所建设总投资175万元；公安局业务用房可研已通过评审；
2、争取到安底等5个法庭建设总投资150万元；
3、争取到安底等8个司法所建设总投资128万元。
（五）农村经济等基础设施建设方面
1、争取到胜天水库建设项目总投资19526万元；金黔灌区建设项目资金总投资2400万元；32个农村饮水安全工程项目总投资1251.93万元；革木河治理水土流失项目总投资1817万元；水土保持世行贷款项目总投资699万元；
2、争取到沼气建设总投资3275万元；沼气服务网点项目总投资68.2万元；养殖小区沼气建设项目总投资56万元；绿健牧业有限公司大中型沼气建设项目总投资209万元；
3、固巩退耕还林成果建设项目总投资7713.4万元；石漠化治理工程项目总投资4180万元；天保工程总投资140万元。
在项目争取过程中，进一步解放思想，消除顾虑，坚定信念，务求实效。部门之间加强了协作配合，及时沟通项目信息，提高服务指导水平；项目单位积极主动，持之以恒，共同努力，开创了项目争取工作的局面。
四、抓固投、捉发展
为贯彻落实好省、地经济工作会议精神，确保完成地区下达我县的固定资产投资任务，按照省委、省政府，地委、行署对全社会固定资产投资工作的统一部署和任务要求，结合我县实际，为确保我县任务较好完成，做好2010年和2011全社会固定资产投资工作
任务分解工作。2010年全县全社会固定资产投资完成57.8亿元，占年度目标任务55.8的103.58%；2011年1至8月全县全社会固定资产投资完成77.2亿元，占年度确保完成数98亿元的78.78%，力争完成数122亿元的63.28%。
五、加强项目建设、管理、调度力度
坚持以项目建设为总抓手，经济社会项目并重，以大上项目来拉动投资的稳定增长，2011年，县内重大项目142个在建和预备项目，其中14个已争取列入省属管理重点建设项目。53个列入地区管理重点建设项目，为县域经济的大发展提供有力支撑。在国家投资项目的管理上，我们每月都进行了进度的跟综和调度，每月2次芾队下到项目单位及时了解项目建设情况，主动协调解决项目建设中存在的一些问题和困难，推动了项目按期顺利建成。
六、规范基本建设投资项目审批、核准、备案权限
根据2010年12月3日贵州省发展和改革委员会《关于调整贵州省基本建设投资项目审批、核准、备案权限的通知》黔发改投资[2010]2589号文件精神，严格执行投资项目审批、核准、备案管理程序，规范项目决策，科学合理确定项目建设规模、工程造价标准，认真落实基本建设投资项目审批、核准、备案规定。对所有建设项目，均严格执行工程咨询评估和专家审查制度。
七、全面完成了我县国民经济和第十二个五年规划纲要编制工作
按照省委、省政府和地委、行署的统一部署，我县“十二五”规划编制工作于2010年3月正式启动，制定了《金沙县国民经济和社会发展第十二个五年规划编制实施方案》，明确了规划编制原则、编制任务、编制程序和编制要求、组织领导、时间安排，并确定了“十二五”规划拟编制的20个重点专项规划。2010年5月完成了“十二五”规划基本思路初稿。2010年10月初编制完成《金沙县国民经济和社会发展“十二五”规划纲要》初稿。12月10日，《规划纲要》通过专家审查，2011年1月下旬完成《规划纲要》最终稿。2011年2月23日县第十四届人民代表大会六次会议通过。《规划纲要》共有十三章，科学合理制定了72个指标，规划了拟实施项目488个。涉及13个主要内容，提出十大任务。
四年来，我在工作中还存在不足之处，一是学习业务的功夫还不够；二是项目监督上还有差距；在以后工作中，我一定加强学习，把工作前移，多到项目单位了解项目建设情况，督促并协调好项目按时建成，早日发挥作用。
二〇一一年十月三日
第4篇：某年发改局党政班子述职述廉报告[材料]
XX年发改局党政班子述职述廉报告
考核组的各位领导：
根据县委《中共**自治县委办公室**自治县人民政府办公室关于印发〈**自治县XX-XX年度党风廉政建设责任考核工作方案〉的通知》要求，县发展和改革局以党的十七大精神为指导，坚持标本兼治，综合治理，着力抓好党风廉政建设，为发改工作目标任务的全面完成创造了良好的环境。从XX年以来，在“内紧外缩”的宏观经济背景下,我局按照科学发展观、构建社会主义和谐社会和建设社会主义新农村的要求，在县委、县政府的正确领导下，围绕工作目标任务，狠抓各项工作的落实，全县国民经济持续较快增长,朝着宏观调控预期目标发展。发改局党政班子团结和带领干部职工认真履行发展和改革职能，充分发挥市场经济作用，在宏观调控、班子建设、廉政建设等方面取得了较进展。现将发改局党政班子的工作情况和党风廉政建设情况汇报如下：
一、发改局的基本情况
发改局现有在职干部职工28人，班子领导6人，内设7个股。局党委设党委、纪委两套班子，所属粮食局党总支、发改局机关党支部等5个党支部，设党委委员5人，共有党员46人。
二、咬定目标，全力以赴，完成年度目标任务
发改局党政班子团结进取，开拓创新，真抓实干，围绕县委、政府的中心工作，努力克服各种困难，狠抓各项关键性工作的落实，在全局干部职工的支持配合和共同努力下，各项工作取得了突破性进展。
固定资产投资有望完成。今年1-10月全县施工项目52个，完成固定资产投资104325万元，完成年初计划167000万元的62.5%，同比增长3.72%。其中：城镇固定资产投资完成10.03亿元，同比增长18.87%；房地产业完成投资8763万元，同比增长81.24%；农村固定资产投资完成4028万元，同比下降75.16%。通过采取措施，完成市政府下达的16.7亿元的任务是有可能的。
中央扩大内需项目实施顺利。我县实施第一、二、三、四批中央扩大内需投资项目51项，下达投资计划13863.76万元，其中：中央投资3192.28万元，省级配套874.07万元，市级、县级配套1213.41万元，其他投资8584万元。51个项目累计完成投资7490万元，完成投资计划的54%。竣工项目13项。其余的项目按时间进度正在顺利实施。
以工代赈、异地扶贫搬迁工作正在实施。组织实施XX年度以工代赈项目3件，项目于XX年5月全部竣工验收，完成投资342万元。列入预算内以工代赈项目申报3件，已下达投资计划，并组织材料，完成初步设计方案审查，即将开工建设。2个村小型基础设施建设项目已通过省级评审。XX年两个易地扶贫搬迁项目，项目总投资337万元，正在实施之中。
国民经济和社会发展工作得以加强。上报了《宁洱县XX年国民经济和社会发展计划》。定期向人大和政协报告了国民经济和社会发展计划执行情况。
项目计划和储备工作准备充分。我局编制上报了771个争取资金的项目，项目总投资86.6亿元。到目前为止，共有22个项目获准实施，涉及项目投资6811.7万元。其余项目滚动入项目储备库。
物价管理到位。稳定政府定价、调价项目，规范企业定价，完善价格管理工作，维护市场价格基本稳定。圆满完成了XX年度《行政事业性收费许可证》年审工作。认真做好价格鉴证工作。做好价格监督检查、维护市场价格秩序，开展了涉农价格和收费、涉企收费、电力价格、药品和医疗服务价格专项检查，查处价格违法案件2件，违法金额50590元。受理价格举报案件5件，退还消费者5XX元，办结率100%。
三、抓实党风，促进政风，党风廉政建设取得明显成效
加强党风廉政建设学习，完善监督机制。为深入学习贯彻落实党的十七大及省、市、县各级党风廉政建设会议精神，认真组织干部职工学习贯彻中央、省、市党风廉政会议及县委、县纪委会议精神。重点组织党员《党章》，学习胡锦涛总书记在中央党校的讲话精神，深入贯彻落实科学发展观，特别是组织党员领导干部认真学习，全面落实廉政工作会议精神，结合实际，把党风廉政建设列为重点工作，认真分析党组织及党员领导干部自身存在的突出问题，查找原因，拟定方案，加以落实。通过以上活动，干部、职工从思想上、行动上、作风上增强了党风廉政建设和反腐败斗争的责任感、紧迫感，在思想意识上构筑反腐倡廉思想道德防线，为加快全县经济社会发展创造了良好的政治氛围。
抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实，党员领导干部廉洁从政行为得到进一步增强。紧紧围绕县委、政府的中心工作，抓好经济社会的发展，积极履行职能，把党风廉政建设和反腐败斗争工作作为一项政治任务、抓落实。组织党员干部，特别是党员领导干部深入学习党的理论、路线、方针、政策，学习胡锦涛总书记反腐倡廉重要思想，《党内监督条例》和《纪律处分条例》，学习建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系《实施纲要》、《行政机关公务员处分条例》，《县委关于在全县实行领导干部问责制的决定》、《县纪委关于严禁副科级以上领导干部驾公车的规定》等，以辩证唯物主义世界观、科学发展观和马克思主义群众观教育党员干部，以权力观教育为重点，加强思想道德教育和纪律教育，抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实，严格执行公务员“八条禁令”和“四大纪律、八项要求”，继续抓“八个坚持、八个反对”等规定的落实，执行廉政建设重 大事件报告制度，抵制利用麻将、扑克等娱乐工具搞“小刺激”进行变相赌博的现象。
加大对党员干部反腐倡廉的教育力度，建立教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系格局。对党员领导干部及职工进行世界观、人生观、价值观、地位观、权力观的宣传教育，坚持立党为公，执政为民，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋的格局。开展学习贯彻《行政机关公务员处分条例》、《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》、《关于建立健全地方党委、部门党组抓基层党建工作责任制的意见》四个长效机制文件精神，以唯物主义世界观、科学发展观和马克思主义群众观教育党员干部。积极宣传廉政文化建设，使廉政文化进单位进家庭，人人皆知、人人遵守，起到良好的效果。开展党风廉政建设警示教育活动。学习实践“三个代表”重要思想，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”为目标，大力宣传牛玉儒、梁雨润、汪洋湖等勤政廉洁先进典型，弘扬富有时代特色的新风尚，把惩治腐败与扶持正气结合起来，筑牢思想道德防线。
健全完善监督机制，从源头预防腐败的滋生。党委高度重视党风廉政建设和反腐败斗争工作，在全面学习和宣传党的各项方针政策及廉政规定的同时，坚持标本兼治，从源头 预防腐败行为的滋生，积极探索预防腐败的途径和办法，坚持执行民主集中制的原则，做到重大决策由集体讨论决定，落实责任追究制，不断提高有效的监督能力。坚持社会评议机关作风，民主测评党员领导干部和党员民主评议的“三评活动”作为制度坚持下来，接受群众的批评与监督，坚持每年召开1—2次民主生活会，认真检查学习、工作、作风上存在的突出问题，开展批评与自我批评，找准存在问题的主要原因，拟订整改措施加以整改。
四、转变作风，认真落实党风廉政建设责任制
以提高“执政能力建设”为重点，改进作风，率先垂范，提升形象，认真落实党风廉政建设责任制。
明确责任，各负其责。局长对全局党风廉政建设工作负总责，为第一负责人，其它班子成员按分工管辖范围实行对口负责，相关职能股所各负其责，逐步建立了“一把手”重点抓，班子成员集体抓，分管领导具体抓的党风廉政建设领导体制和工作机制，并将此项工作纳入议事日程和目标管理之中，切实加强对反腐倡廉工作的领导，努力形成了党政班子齐抓共管、上下联动的工作格局。把党风廉政建设与抓经济发展、精神文明建设、社会发展一起抓落实，管好自己的人，看好自己的门，管好班子，带好队伍，为推进全县社会和谐发展、全面建设小康社会提供了保证。
整章建制，狠抓落实。为使党风廉政建设责任制五项制 度落到实处，我局按照《领导班子廉洁自律八项措施》、等预防职务犯罪工作责任制、考核办法、责任追究办法等制度，根据自身实际，配套制定和完善了《**自治县发展和改革局规章制度》，为全面落实党风廉政建设责任制提供了有利的制度保障。狠抓落实，做到逢会必讲，违纪必究，在工作总结时，班子成员自觉对照各自职责和制度要求，认真检查、总结、自评、报告反腐倡廉工作的落实情况，使班子成员的党风廉政建设工作有章可循。
严于律己，以身作则。班子成员都能对照《领导班子廉洁自律八项措施》等规定，严格规范自己的言行，努力做到了五个带头。一是带头坚持民主集中制原则。班子成员实行民主议事、决策制度，遇事多交流、多沟通，凡遇干部使用、调整，重点工作，财务开支等重大事项时，都由领导班子集体讨论决定。二是带头学习。班子成员在抓好干部学习的同时，注重带头学习“三个代表”重要思想、两个“务必”、两个《条例》等政治理论和党法党规，并坚持写心得体会，每个成员做笔记。不断陶冶思想情操，强化道德素质。三是转变作风。班子全年深入股所、基层单位，开展现场办公、进行实地调研了解掌握基层对机关，企业、经营者对发改工作人员纪律情况的反映，接受内外监督，做到防微杜渐，防患于未然。四是带头依法行政。做到不许愿、不说情、不批条子、不定调子，确保依法办案，公正执法。五是带头执行 责任制。班子成员认真做到“三个负责”，即：自觉对自身的行为负责；对配偶、子女和身边工作人员的行为负责；对分管股所及干部职工发生的问题负责。严格执行“六项禁令”，做到令行禁止，秋毫无犯，在干部职工和广大群众中树立了务实、公正、廉洁的发改形象。对财务管理严格执行“收支两条线”规定，实行收支脱钩管理。不发放各种津补贴，不设小金库。认真贯彻公开、公平、公正的原则，深化政务公开工作，利用政务信息公开网，对我局的政务信息、工作流程、行政审批等内容进行公示。
加强作风建设，提升党政班子工作形象。一是建设学习型的党政领导班子。全面提高党政班子综合素质。首先，紧跟形势发展步伐，加强政治理论学习，坚持与时俱进，以人为本，用“三个代表”重要思想和科学武装头脑。不断提高理论素养，用正确的世界观和科学的发展观指导工作实践，牢固树立立党为公、执政为民的思想意识，增强贯彻落实党的路线方针政策和国家法律法规的坚定性和自觉性。二是打造团结务实的党政班子。营造团结干事的氛围。通过要加强法律法规知识的学习，不断提高法律素质，增强为民服务的本领，进一步提高执法和服务的效率和质量。以不断改善知识结构，提高综合能力，努力向通法律、懂经济、善管理的目标迈进，建设一个政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良的班子。三是坚持依法行政，规范执法行为。依法行政 是对发改部门提高执法能力的根本要求。按照建设法治国家和法制政府的要求，通过强化执法人员的法治观念，加强法律法规的学习、培训和宣传，特别是通过对《行政许可法》和国务院《依法行政实施纲要》的学习培训，提高了全体执法人员正确运用法律法规的能力和水平。四是坚持与时俱进，不断创新监管方式。结合自身工作实际，对全县的经济和社会各项事业的发展进行系统分析，并有针对性地开展工作，特别是在我县恢复重建项目上给予最大限度的支持和指导。五是坚持有所作为，努力实现职能到位。充分发挥职能作用，消除管理死角和盲区，既不缺位，也不越位，以“有为”实现“有位”，摒弃庸庸碌碌、无所作为的思想观念，不断增强责任心和事业心，营造一种团结、心齐、风正、想事、谋事、干实事的工作氛围，树立了班子新形象。
五、开拓创新，提高党风廉政建设工作的水平
我局的党风廉政建设工作取得了一定成绩，收到了比较好的效果，今后我们要不断开拓创新，积极探索党风廉政建设工作的有效途径，严格做到以下几点：
认真执行党风廉政建设责任制，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设工作纳入发改工作的重要议程，加大责任追究力度，发挥职能，强化监督，对发现影响任务落实的问题要认真研究，及时解决。
要加强经常性廉洁从政教育。深入开展以学习十七届四 中全会精神和科学发展观教育，深入开展党纪政纪国法教育、防范教育和正反两方面的典型教育，增强法制观念和自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
进一步健全完善规章制度，改进工作方法。要健全完善党风廉政工作的制度，加强制度约束，改进工作方法，把廉洁从政教育贯穿于干部的培养、管理、选拔和奖惩的各个环节，增强教育的针对性和实效性。
加强领导，把各项任务落到实处。局党风廉政建设工作领导小组要认真研究，积极探索工作的有效途径，落实责任，分解任务，精心组织，抓好检查，确保党风廉政建设各项目标任务的完成。
总之，我局的发改工作和党风廉政建设都取得了较好成绩，这些成绩的取得，是县委、政府正确领导的结果，是全局广大干部团结奋进、苦干实干的结果。我们也清醒地认识到，取得的这些成绩，与上级的要求相比还有很大差距，还存在许多不足。我们决心在今后的工作中，不断解放思想、转变观念、改变作风、发挥优势、创新思路，团结和带领全体干部锐意进取，奋发向上，扎实工作，努力开创发改工作的新局面，为加快宁洱经济和社会发展做出新的贡献。
第5篇：班子述职述廉报告
市委考核组及参评的全体同志：
2012年是实施“xxx”规划的关键之年。平顶山高新区工委、管委在市委、市政府的正确领导下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻“xx大”精神，贯彻落实省八次党代会、市七次党代会、市纪委二次全会精神，围绕加强党的执政能力建设，进一步加强领导班子廉洁自律工作，从抓自律、抓制度、抓源头入手，把党风廉政建设贯穿于高新区的各项工作之中，从而为全区各项工作的健康发展提供了坚强的政治保障。根据市委、市政府党风廉政建设责任制考核工作要求，下面我代表高新区领导班子作述职述廉报告，请予评议。
一、突出重点，全面落实党风廉政建设责任制
党风廉政建设责任制统揽全区党风廉政建设和反腐败工作。为此，我们建立了一把手负总责，班子成员分工负责，各部、室、中心负责人为第一责任人的党风廉政建设制度。并重点抓了以下几项工作：
1、落实“一岗双责”，实行分级负责制
要求班子成员既要管好自己，又要对分管单位的党风廉政建设负责，既要抓业务工作，又要抓分管单位人员的思想教育和廉政建设，从而形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作机制。做到了党风廉政建设和经济业务工作一起部署，一起检查，一起落实。
2、坚持目标长效机制
XX年初,召开了全区职工大会，分别对党风廉政建设和反腐败工作进行了安排，下发了《高新区XX年党风廉政建设和反腐败工作意见》，将党风廉政建设和反腐败工作分解到各有关责任单位，明确工作目标和工作标准，狠抓工作落实，工委第一责任人先后与19个部、室、中心等有关单位签订了党风廉政建设责任书。主管领导对分管部门的党风廉政建设工作进行了具体安排。
3、加强督导检查，实行责任追究
工委领导班子坚持每半年听取一次党风廉政建设情况汇报，加强督促指导。纪工委、监察室每季度到各单位、各部门检查党风廉政建设责任制落实情况，并及时提出指导性意见。进入12月份，工委要求纪工委、监察室对各单位全年执行党风廉政建设责任制情况进行全面考核，并对各单位领导班子进行了**测评，完善了中层党员干部个人廉政档案。
二、强化监督，从源头上预防和治理腐败
强化监督，建立行之有效的监督机制，是我们预防和治理腐败工作的重中之重，XX年高新区领导班子从三个方面入手，做到关口前移，加强从源头上预防和治理腐败工作。
1、加强对政府采购的监督
为进一步加强高新区政府采购工作，规范政府采购行为，提高财政资金使用效益，工委、管委要求对大宗办公机具的购置实行统一采购和监管。XX年全区办公机具及车辆购置资金131万多元，相关单位按照《政府采购法》的要求，采取招标、议标等形式，坚持公平、公正、透明的原则，节约资金22万多元。
2、加强对建设工程项目的监督
为建立完善的高新区建设工程项目监督约束机制，保证建设工程项目工作公开、公平、公正地开展，根据《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国招标法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规和要求，我们进一步强化了对高新区建设工程项目的招投标管理，并组织纪检、财政、规划等相关部门负责人到外地学习工程招投标及政府采购的先进经验和做法。一年来，高新区领导班子始终坚持依法依纪办事的原则，凡达到公开招标的建设工程项目及招标采购限额标准的采购项目，必须实行公开招标，采购部门不得将应当公开招标的项目化整为零或者以其他任何方式规避公开招标采购。纪工委、监察室对发布公告、招标、投标到开标、评标及中标等环节实施全程监督。一年来，整个建设工程项目未发现违法违纪行为。
3、加强和改进政风行风工作
XX年，我区在深入学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的基础上，结合高新区实际，从创新制度，建立长效机制入手，制订了《平顶山高新区行政效能告诫暂行办法》，在全区推行廉能问责制。廉能问责的“廉”指的是干部的廉洁自律，“能”是指行政效能。廉能问责制就是纪工委、监察室根据对工作监察、明察暗访、群众投诉等渠道获得的线索，对反映存在的工作作风差、效能低下、不遵守廉洁自律要求、影响投资环境、违反党纪政纪的责任单位和个人发出“问廉问责书”，要求被问责单位或个人限期作出解释、表态和进行整改，并接受纪工委、监察室检查的制度。廉能问责制将重点解决工作人员各种违纪行为和缺乏责任意识、服务意识，在工作中得过且过，不作为、乱作为、慢作为，习惯于“吃、拿、卡、要”，对群众“冷、硬、横、推”，造成效能低下等问题。纪工委、监察室结合全区“讲正气、树新风”主题教育的开展，多次对各单位考勤、午间饮酒等情况进行明查暗访，发现和纠正了存在的问题和不足，进一步加强和改进了党员干部作风建设。
4、狠刹铺张浪费、公款吃喝等歪风
铺张浪费、公款吃喝是当前腐败的一大根源，群众对此深恶痛绝，它败坏了党风，损害了干部形象，破坏了干群关系，在社会上产生了极坏的影响。为进一
步制止铺张浪费用公款吃喝行为，促进高新区党风廉政建设，使市委、市政府《进一步改进接待工作制止奢侈浪费的通知》和《关于实行招待费等费用公示制度的通知》精神落到实处，高新区领导班子带头执行各项规定，自八月份开始在全区各部门实行了招待费、会议费、车辆维修费等费用逐月公示制度，接受群众监督。并逐步规范了公示时间、内容、地点、方式。每月初纪工委对各部门落实招待费、会议费、车辆维修费等费用公示情况进行督促检查，确保了公示制度的全面落实。据统计，截止XX年12月底，管委会招待费与去年同期相比下降15％。各部、室、中心招待费开支也比去年同期有较大幅度的降低。
三、加强教育，提高班子成员及全体党员干部廉洁从政意识
1、加强政治理论学习，自觉维护党的形象
一年来，高新区领导班子比较系统地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想，深入学习了党的xx大精神和xx在中纪委七次全会上的讲话、以及“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政的有关规定。通过深入细致的学习，加深了对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本任务和基本经验的认识和理解，并在实践中自觉做到：一是执行党的路线方针政策不动摇，始终坚持把本职工作放到全区工作大局中来把握，围绕大局，服务中心；二是执行党的决议和决定不走样，凡是市委、市政府做出的决策，都能够结合实际不打折扣、不讲条件，并创造性地抓好落实；三是执行党的政治纪律不松懈，在任何时候任何情况下，都能够认真把握政策，坚持原则，遵守纪律，做到令行禁止，自觉维护党的形象。
2、开展警示教育，营造勤廉氛围
长期以来，高新区工委、管委坚持用先进人物、先进典型作为思想上的一面镜子，工作上的一把尺子。一是以“讲正气、树新风”主题教育为载体，把反腐倡廉宣传教育引向深入，注重抓好正反典型教育，增强教育效果。组织全体党员干部观看了《长征纪实》等专题片、开展重温入党誓词活动，号召全区党员干部学习革命前辈永做人民公仆的高尚情怀。教育班子及班子成员从我做起，忠于职守，忘我奉献。二是组织党员干部观看《天网难逃》、《沉重的代价》等警示教育片，在平声剧院聆听犯罪服刑人员现身说法，深入开展警示教育，防微杜渐。同时，工委继续利用廉政短信平台，营造廉政氛围，不定期向班子成员及党员干部发送廉政格言，号召并引领干部职工认真执行“四大纪律、八项要求”，牢记“两个务必”，树立执政为民，廉洁从政的思想观念，在思想上构筑牢固的反腐败防线。三是按照市委统一部署，在全区开展了“讲正气、树新风”主题教育。通过深入学习、深化认识、广开言路、征求意见、认真查摆、深刻剖析、制定方案、集中整改等环节工作，工委领导班子经过认真研究，将查摆出的问题和征求到的意见，按照学风、领导作风、工作作风、机关作风、群众关注的热点问题等6个方面13个具体问题确定了整改方案，制定了整改措施，并在督导组指导下一项一项加以落实，一条一条付诸实施，切实解决群众反映的热点难点问题，以整改提高的实效检验主题教育的成效。5月24日上午，在市委督导组的指导下，机关全体、中心班子成员、离退休干部代表、群众代表、服务对象代表62人，参加了主题教育查摆问题情况群众满意度测评大会，工委及班子成员将查摆出的问题和整改措施向全区党员群众进行了公布，充分听取群众意见，自觉接受群众监督。会上发出满意度测评表62份，收回62份，群众对工委及班子成员查摆出的问题很满意。通过主题教育的开展，使党员干部的理想信念进一步坚定、宗旨意识进一步牢固、道德修养进一步加强、作风建设进一步改善，取得了显著效果。
3、严格要求，带头执行廉洁自律各项规定
XX年以来，高新区领导班子认真执行中纪委《关于严禁利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，严格遵守“四大纪律、八项要求”，按照xx同志“为民、务实、清廉”的要求，严格要求自己。一方面，经常对照廉洁自律的有关规定检查自己的一言一行，时刻做到自重、自省、自警、自励，不滥用权利，不以权谋私，不违法违纪。另一方面，时刻牢记我们每个人都是一名普通党员，自觉参加支部生活会，虚心征求各方面的意见和建议，认真开展批评和自我批评，及时纠偏改错，使自己始终保持清醒的头脑。在集体议事时，坚持严格执行议事规则，自觉做到**时畅所欲言，集中后维护决定。在具体工作中，我们坚持小局服从大局，个人服从组织，不计个人得失，服从统一安排，注重摆正各自的位置，妥善处理与工委、管委和各部、室的关系，保持了共产党人的本色，较好的树立了求真务实，勤勉从政，廉洁奉公的形象。
XX年高新区完成技工贸总收入70.55亿元，实现高新技术产品产值57.35亿元，分别占目标任务的147％和133％；新批进区工商企业20家，占目标任务的133％；实际利用外资417万美元，占目标任务的139％；全年实现财政收入3100万元，占目标任务的124％；完成基础设施投资3000万元，占目标任务的500％。完成和超额完成了市政府下达的全部目标任务。
回顾一年来的工作，我们有几点深刻的体会：一是工委班子的正确领导和团结干事是推动经济发展的关键；二是必须把发展作为第一要务。实践证明，只有加快发展，才能不断解决前进道路中的各种矛盾和问题，只有加快发展才能实现高新区的和谐稳定；三是只要我们始终坚持以民为本，自觉把勤政为民作为我们一切工作的出发点和落脚点，就能赢得群众，凝聚民心，带领群众去开拓进取。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，目前高新区在经济发展中还存在许多矛盾和问题，特别是在班子自身建设中还存在一些不足之处:一是班子整体对理论学习还不够系统，学风不够浓，存在重工作，轻学习现象；二是在机关作风上存在文件多，事务多，沟通少的“二多一少“现象，深入群众，深入基层调研、督促、指导不够；三是个别党员干部党风廉政建设责任制意识还不够强，责任落实还不到位，党风廉政建设责任制工作的各项规章制度、配套措施和运行机制尚需进一步完善等。对于这些问题，我们务必引起高度重视，保持“不甘落后、奋发向上”的精神状态，增强机遇意识、责任意识、发展意识，求真务实，真抓实干，知难而上，在工作中切实加以解决。
总之，在今后的工作中，作为高新区领导班子及班子的每一位成员，我们一定要以身作则，着力解决好自身问题，在真学真用上下功夫，在廉洁自律上做表率，求真务实，团结实干，探索新思路，采取新举措，努力开创高新区事业发展的新局面。
第6篇：班子述职述廉报告
2010年领导班子述职述廉报告
在过去的一年，面对公司发展和稳定的重任，公司领导班子认真贯彻落实集团公司管理的战略部署，全面实施发展思路，切实加党员先进性教育和职工队伍建设，团结和带领广大职工群众解放思想、奋力拼搏，实现了既定的发展目标，保证了发展稳定。现将班子述职述廉情况报告如下：
一、牢固树立并落实科学发展观，生产经营指标全面完成。
公司领导班子把发展作为“第一要务”，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，以科学发展观统揽了公司发展和稳定的大局。
1、公司领导班子谋发展、求实效，带领全体干部群众共同努力，超额完成了年度经营目标。发展是我们面临的最现实、最直接、最根本的问题。只有发展了，企业才能有效益，职工才能得实惠，稳定才能有保证。在具体实践中，公司领导班子面对豫鑫物流改制，职工情绪不稳定，外租库房规划拆迁，客户不稳定等情况。一方面做好职工思想工作，积极寻找外租库，妥善解决因拆迁造成的纠纷和善后工作。另一方面积极调研市场，努力探寻解决目前困境的新思路新办法，通过与客户充分的交流沟通，并在7月得到顺利实施，调整后实现了月增收7万余元的经济效益，从而确保了年度经营目标的完成和职工收入的稳定。发展是我们面临的最现
实、最直接、最根本的问题。只有发展了，企业才能有效益，职工才能得实惠，稳定才能有保证。
2、是班子成员认真解决职工群众关心的问题。班子成员心系基层和职工，崇尚民主作风，把群众满意作为第一标准，增强群众观念，突出以人为本。把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为想问题、做决策的出发点和落脚点，主动贴近群众，经常带着问题，深入基层进行工作调研、思想疏导和释疑解惑。
3、是班子成员心往一处想、劲往一处使，展现了干事创业、奋发有为的精神风貌。在工作实践中，公司领导班子认真落实了“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本制度，做到了决策科学化、议事民主化、办事程序化、言行规范化。重大决策做到了集体研究决定。
二、深化管理，进一步规范各项管理。在公司领导班子的精心运筹下，进一步理清了生产管理要素，细化了流程职责。
1、收发货物严格按程序操作，做到账物相符，杜绝了错收错发现象的发生。
2、强化了财务管理制度，进一步完善了财务管理体系。
3、成立安全消防领导小组，制定安全责任制，层层落实，每周进行安全检查。
三、进一步加强了公司领导班子的自身建设，确保班子清正廉洁。
1、公司党组织深入开展保持共产党员先进性教育活动，党组织和党员队伍先进性建设明显加强。党员先进性教育活动是我们基层党组织力量之所在，生命之所系，我们自始至终按照集团党委的要求扎实推进。认真落实活动计划，做到了确保公司党员都参加，确保思想认识提高，每名党员、每个环节都没有走过场，达到了预期目的。
2、是坚持抓好廉政建设，增强领导干部拒腐防变能力。公司领导干部廉洁自律能力明显增强，深入学习典型案例等形式，促进了全公司的廉政教育和主题活动的深入开展。进一步形成了“靠制度管人、按制度办事”工作机制，公司领导干部廉洁自律能力明显增强。
3、进一步加强领导班子的自身建设，提高了领导能力和决策水平。我们狠抓自身建设，做到政治上坚定、业务上精通、作风上过硬。一是认真学习和贯彻上级有关规定，推进党风廉政建设和反腐倡廉的深入开展。从思想教育方面，加强思想改治教育。领导班子始终把加强政治理论学习放在首位，以党员干部争先创优活动为契机，强化十七届四中、五中全会精神学习，公司全年组织集体学习28次超过了120学时。二是牢固树立大局意识，班子集体始终能够摆正位臵，坚持从大局出发，对集团公司的决策和部署，坚决贯彻落实。三是防止不正之风。认真开好民主生活会，述职述廉，加强沟通，各抒己见，形成了批评与自我批评的良好风气，增强
了班子集体的凝聚力、团结力。
四、是注重自己的品德和操守修养，不涉足不健康的场所，不参与不健康的活动，做到谨慎交往、健康交往。
五、是坚持廉洁自律。正确认识清廉则正，无欲则刚的内涵，正确看待权力、金钱、名利，在廉洁自律方面率先垂范，时刻自重、自省、自警、自励。班子成员带头执行干部廉洁自律，不插手与自己无关的项目，不以权谋私。一年来，班子成员在廉政建设上自警自励，一切工作按程序、规范执行，没有以权谋私，没有接收不义之财，更没有设立私人“小金库”公款公物用于私人所用。没有辜负集团领导和广大职工群众的重托。
总体看，去年形成了良好的发展势头，我们要珍惜来之不易的大好局面，切实加大工作力度，提升发展质量，巩固已取得的成功。但我们也清醒地认识到，工作中还存在一定的差距和不足。主要是：如在理论学习上还不够系统深入，在推进“一岗双责”实施方面还不够扎实有效，在运转机制上还不够井然有序，在工作作风上还不够严谨细致，在方式方法上还需要丰富创新提高。公司领导班子一定会正视这些问题，采取有力措施，一个一个地认真加以解决。
以上是公司领导班子的述职述廉报告，请各位代表提出宝贵的意见和建议，使我们的各项工作做得更好。
第7篇：班子述职述廉报告
班子述职述廉报告范文
2012年学校在县委、县政府关怀和县教体局的正确领导下，学校班子以科学发展观为指导，深化课程改革，坚持教育创新，强化教育管理，打造一流队伍，进一步提升我校软硬件水平，以创教育教学品牌和特色学校为奋斗目标，在广大教职工的共同努力下，以积极进取的态度，致力于改善学校面貌，团结一致，务实苦干，圆满完成了一年的工作任务。在此，我代表学校领导班子向辛勤耕耘、无私奉献的教职工们表示最衷心的感谢！向那些为了学校工作，虽然受了委屈但仍一如既往的同志们表示最真诚的歉意！
现在，我受学校领导班子的委托，向大家述职述廉。在过去的一年里领导班子始终把“让社会满意、让家长放心”作为奋斗目标，认真贯彻落实“精、细、严、实、快、效”六字工作方针，加强教育教学管理，狠抓领导作风、教风、学风和校风的转变，教育教学质量大幅度提高，学校知名度、好评度不断提升，实现了跨越式发展，开创了前所未有的良好局面。
一、加强领导班子建设，彻底转变领导作风。
“榜样的力量是无穷的”、“群众看干部”，这已经成为约定俗成的道理。我校切实加强领导班子队伍建设，充分发挥学校领导的表率作用，以人格魅力鼓舞人心。
1.团结协作，廉洁自律。全体班子成员能以学校大局为重，做到大事集体研究，小事相互通气，难事相互支持，有功不揽，有过不推。生活上相互关心，思想上经常沟通，消除误解，增进友谊。学校每笔开支均严格按规章制度办事，一是1000元以下的物品采购由总务处指派专业人员参加，而且每次人员不尽相同；二是1000元以上的向上级领导汇报请示；三是凡大型购物、基建等项目，坚持多人在场，集体议价进入政府采购程序，从根本上杜绝违纪现象发生。我们严格按政策办事，不乱收费，不乱订资料。
2.深入实际，调查研究。全体领导经常深入教师办公室、教师、学生宿舍检查工作，了解情况，同教师谈心、与学生聊天，搞好调查研究，掌握第一手资料，有针对性地开展工作。同时，推进“四个一”工程：每周写一篇工作笔记，每周听评1节课，每周检查一次捆绑学科教研活动，每周巡视1次校园，对所观察到的问题及时记录、及时解决。以了解和掌握学校动态。
3.雷厉风行，说到做到。首先对领导班子进行充实、调整，明确各部门职责及班子成员分工，印制、下发了《高台三中领导成员分工表》和相关职责。(述职报告 www.daodoc.com)同时要求各负其责、雷厉风行，要求班子成员坚持做到哪里有问题，就在哪里解决纠正；哪一层有问题，就在哪一层解决纠正。凡是副校长能做的工作，校长不做；凡是主任能做的工作，副校长不做；凡是副主任能做的，主任不做。这样就形成了“人人有事干、事事有人干”的良好局面。杜绝拖拉作风，一展新领导班子的精神风貌。
4.以身作则，身先士卒。领导班子成员做到工作上爱岗敬业、无私奉献，业务上务实求精，作风上廉洁自律，把廉洁作为生存线。带头主动工作，带头甘于奉献，带头自觉监督。要求教职工做到的，校干务必先做到。例如全体领导全部在一线任课，课节均在6节以上，每个晚上都有校级领导与保卫人员通宵值班，保障学校财产和师生人身安全。
5.认真实施校务公开和财务公开，增加学校管理的透明度。我们在校园网设立了校长信箱，校长每天登陆，亲自审阅，并批示有关领导或亲自处理。具有普遍性的问题集中予以解答。以此来了解师生信息，解决师生疑难，把关心爱护师生落到实处，同时也采纳了不少好的建议。我们还在宣传栏和校园网上开辟公示栏，进行校务公开，定时和不定时地将教职工关心的规章制度、成绩展示、经费收支、评优晋级、年度考核、绩效工资分配等及时通报公示，增强了学校工作的透明度，使学校领导班子的威信进一步提高，教职工工作积极性进一步发挥，学校的凝聚力也空前增强。
6.强化人本思想，努力关心教职工和学生疾苦，积极构建融洽和谐的人际环境。我们在领导班子中提倡心中要有全体师生，要凭良心对得起教职工，对学生要有一颗“爱”心，要真诚地关心、爱护、帮助、理解全体师生。要有爱民之心、平民之态、利民之举。我们想方设法改善办公条件和美化生活环境，添置窗帘、购置花木、配备电脑，营造和谐氛围。学校虽然经济拮据，但还是兑现了所有奖金，同时本学期还在不断地提高教职工的福利待遇和奖金。教职工生病住院，校领导亲自看望，以情感人，以情促人，激发了教职工的工作热情。
7.充分发挥工会组织和教代会参与决策、进行民主管理和监督的职能，促进依法治校，保证教职工当家作主、履行民主权利的需要。例如，我们在广泛听取多方意见的基础上，结合学校实际，制定的各项规章制度和绩效工资考核细则，都要提交教代会讨论通过。会上，教工代表各抒己见，几经修改，最后达成共识，充分体现了民主集中制原则。
二、加强教师队伍建设，彻底转变教师工作态度和教风。
一所学校是否办得好，一要看这个学校办学条件是否有较大改善，二要看学校教育教学质量是否有提高，更重要是的是，要看这一届领导班子带出了一支什么样的教师队伍。这就是我们的“办学政绩观”。
1.认真组织教职工学习政治理论，加强教
物品、物美价廉（低于市场价）。
4.寄宿生管理规范化、制度化。我校是全县最大的寄宿制学校，现有1293名寄宿生。我们深刻认识到，寄宿生管理水平直接关系到学校安全稳定，为了提高寄宿生管理水平我们做了如下努力：一是精心制定宿舍管理制度。二是落实值日值班配套制度。三是实行“五级”夜间查宿制度。实行舍长自查、班主任督查、楼管教师细查、值周教师抽查、学生会暗查“五级联动”查宿制度及逐级反馈制度。四是宿舍“三比”做到坚持“四个一”和“三挂钩”，“四个一”即宿舍“三比”坚持做到每天一评比、每周一小结、每月一总结、学期一总评，并做到及时公示，及时反馈，及时整改；“三挂钩”即将宿舍“三比”成绩与各班值周成绩挂钩、与星级文明宿舍评比挂钩、与班主任月考核挂钩，以此督促班主任、学生共同做好宿舍管理工作，促进良性循环。五是狠抓专项整顿与专题教育制度。新生入学期间，邀请部队教官对新生进行宿舍内务管理业务指导，高标准、高起点严格要求学生，引导学生摒弃不良陋习，军事化规范宿舍内务要求，上好学生入宿第一课；在不同时期在宿舍区域针对性开展戒烟、戒赌、内务检查、早间催操等专项整顿活动，确保安全稳定，同时做到每项专项整顿与专题教育都有方案、有组织、有落实、有反馈、有成效。
五、加强后勤工作管理，提高服务品位。
牢固树立服务师生、服务教学、服务学校发展的思想，强化自觉服务意识，变后勤为先行，降本增效，开源节流，确保学校中心工作的顺利展开。
春来繁花满枝，秋至硕果累累。由于措施得力、落实到位，我校教育教学工作取得了较为显著的成绩。学校先后被张掖市交通局、教育局评为交通安全示范校，县文明委评高台县文明单位，高台县家长示范学校。学校团委被团县委评为先进团委、五四红旗团委。教科研结硕果：学校承担的2项省级教研课题已取得阶段性成果；有30余篇教师的论文在省级及以上获奖或发表。中考传捷报：今年八年级学生的生地会考和九年级学生的毕业会考成绩也十分理想（九年级274名学生中，254人被高台一中录取，高中录取率为93.04%）在全县元旦环城赛、“民乐杯”风筝大赛、全县中小学田径运动会中，分别荣获中学组团体第二名；在全县学生生活技能大赛中，荣获中学组第一名；学生在各类学科竞赛中，有33人次获奖。
对照“高起点、高水平、高效益的标准化学校”的要求，我校还存在着差距；教职工队伍建设仍比较薄弱，结构不合理，数量不足，质量仍需提高；“教学研究水平不高；特色学校建设成效还不够明显。但我们坚信在全校教职工的共同努力下，按照科学发展观的要求，保持昂扬的斗志，务实的作风，齐心协力，开拓创新，勤奋工作，必将开创高台三中教育教学工作的新局面！创造高台三中发展的新奇迹！
二〇一二年十二月二十七
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