党建第一责任人述职报告（精选5篇）_党建责任人述职报告
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第1篇：第一责任人党建工作述职报告
第一责任人党建工作述职报告
今年以来，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，始终坚持一手抓党建工作不放松，一手抓企业运营不懈怠，全面推进党的建设，为公司全面发展提供了坚强的组织保障。现将一年来的工作报告如下：
一、以思想建设为切入，党的建设闯出新路
时刻牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，着力在落实主体责任、加强基层组织建设、严肃党的纪律上下功夫，努力将全面从严治党的各项要求落到实处。
(一)突出思想抓教育
坚持把思想建设作为抓好党建工作的基础，以“两学一做”学习教育为契机，年初就定方案、作计划，确保学习时间、内容、要求、实效“四落实”。一年来，先后组织党员集中学习29次，专题讨论5次。同时，按照“互联网+党建”的工作思路，在不同组织和层级之间建立微信群，确保党的各项重大决策部署在第一时间传达。利用“职工书屋”这一充电平台，开展了“每天读书一小时”活动，全面提高干部职工的文化水平和业务技能。组织党员到廉政教育基地、城镇集中供热施工现场参观学习，集中观看《权力不可任性》、《永远在路上》警示教育片等，使党员干部思想受到警醒和教育。特别是在党的十八届六中全会闭幕后，迅速作出安排部署，组织党员干部集中学习，写心得、谈体会、搞交流，使全会精神第一时间进区队、进班组、进头脑。
(二)立足责任抓落实
一是强化主体责任。在总支换届后，科学设置了4个支部，并选配党性强、作风正、思想政策水平高、组织能力强的党员干部担任支委，签订责任书，层层压实任务，责任落到人头。二是强化班子建设。认真贯彻民主集中制，坚持各项决策全部通过两委会讨论决定，全年通过两委会集体讨论决策的事项达到222项。认真执行民主生活会制度，严肃开展批评与自我批评，积极查摆问题，从我做起，紧盯问题，严肃整改。三是强化党员管理。深入开展“双强双带”党员冬训，组织开展了“三学六守换届九严禁”警示教育，深入开展党员组织关系集中排查，严格执行“三会一课”，严把党员“入口”关，确保发展质量，认真开展党费收缴自查自纠等等。真正把全面从严治党的要求落实到每个支部、每位党员。四是强化队伍建设。全年共组织干部职工参加各类培训学习1100多人次，举办各类培训班50多期。通过开展公开竞聘、闭卷考核等方式，着力形成不唯学历唯能力、不看资历看实力、不重身份重贡献的选人用人导向。
(三)转变作风抓服务
始终把作风建设牢牢抓在手上，突出重点抓源头，瞄准关键抓防范，锲而不舍抓作风。坚持一季度一专题，扎实开展“四讲四有”、“讲担当、转作风、抓落实”等专题讨论，坚持问题导向，从小处着手、细处着眼、实处着力,整改提高。同时，以开展党员“星级评定”为抓手，实行领导点评、党员互评、群众测评，扎实开展民主评议党员活动，全方位开展党员监督，在全公司上下营造出风正、气顺、劲足的良好风气。一年来，我们积极开展调查研究，实行班子成员包片、党员干部包人责任制度，包片联点，帮贫扶困。出资5万元帮助河北镇南梁村解决了群众吃水难问题;为14名困难职工子弟送去助学金2万元;为29名职工送去慰问金4300元;为职工开展职业健康体检、为全体女职工进行妇科病专项检查、为井下职工办理意外伤害保险等等。通过一系列活动和实实在在的行动，密切了党群干群关系，在职工群众中树立了党组织和党员干部的良好形象。
(四)健全制度抓管控
坚持把制度建设贯穿于党的建设全过程，先后制定完善了《干部选拔任用规定》、《劳动纪律管理办法》、《干部考核测评工作方案》等，进一步规范“三重一大”议事规则，明确了干部的提拔、使用和考核工作流程。突出纪检监察的监督作用，成立了纪检监察突查组，加大巡察力度，不定期对日常纪律进行突查，对煤炭销售、物资采购、招投标、干部选拔任用等重点工作进行全程监督，在评优评模等工作中实行纪检监察“一票否决”，促进了权力运行更加公开、公正、透明、规范。
二、以党建工作为统领，各项工作齐头并进
坚持党对企业的绝对领导，以党建统领业务工作，切实把党建工作成效转化为公司发展的竞争优势、发展优势,促进了公司提质增效。
(一)安全生产稳步推进
一年来，面对井下工作面过断层、过空巷、顶板压力大、水害威胁、采掘接替困难等复杂条件，生产分公司支部坚持安全思想预防常抓不懈，管理预防常抓常新，行为预防紧盯不放，技术预防有的放矢。将安全生产同党建工作同安排、同部署、同落实。从源头抓起，在各环节发力，保证了公司全年未发生一起重伤以上事故，圆满完成了全年安全无事故目标。截止目前，我公司完成原煤生产53.14万吨，销售52.78万吨，创历史最高。实现销售收入1.73亿元，上缴税金2859万元;实现利润502万元。
(二)降本增效成效明显
坚持“科学节俭，花小钱、办大事”的原则，大力实施“细化指标分解、强化过程管控、量化目标考核、严格奖惩兑现”四步流程，狠抓挖潜增效。一是加大考核力度。将降本增效指标科学测算、细化分解、按月考核，收入挂钩，在全公司形成了勤俭节约的良好风气。二是严控成本支出。对绿化维护、道路维护等工作全部转由内部管理。通过下浮物资采购价格，自修设备，自制钢梁、钢腿，回收废旧木料二次加工等，总计节约资金1200余万元。三是强化科技驱动。投资400余万元，对综采支架进行了大修，彻底解决了因支架问题带来的支柱损坏频繁、工作时间长、劳动强度大、安全系数不高、产煤效率低等问题。四是严格销售管理。通过主动同客户对接、及时调整煤炭销售价格、加大对运输车辆的管理等方式，不仅保证了公司的煤炭销售，而且最大限度地提升了企业效益。
(三)转型发展再闯新路
面对2016年经济下滑的严峻形势，我公司积极转变思路，潜心谋求转型。继利用集中供热契机新成立蓝天市政工程公司的基础上，积极延长供热行业产业链条，努力寻求新的经济增长点。投资223.23万元，完成了蓝旭管业土建工程建设和钢结构改造工程，购进高压发泡机和单梁起重机等设备材料，7月投产至今生产各类型号的保温管2.3万余米，产销率达81.5%，实现纯利润100余万元，为我公司的转型发展再添后劲、又闯新路。
三、工作中存在的主要问题
回顾一年来的工作，在抓党建方面取得了一定的成效，公司职工思想稳定、没有出现上访事件、没有违规违纪人员，被县委县政府授予了先进集体、冬季行动先进基层党组织等荣誉称号，在人大、政协等四大班子调研中得到了领导的充分肯定。但工作中还存在一些不完善的地方。主要表现在工作繁忙时，党建工作落实、检查、督促指导上还不够，导致部分党员干部思想不够解放，作风不够深入，党性修养和理论素质不足，理论学习与联系实际方面还不够紧密，个别党员工作缺乏创新意识等。
今后，我将认真落实全面从严治党的主体责任，不断提升驾驭党建工作的能力和水平，加强个人党性修养，主动接受监督，带头严格自律，为广大党员和干部职工树榜样、立标杆，切实把党建目标任务落到实处：一是不断创新党建工作思路，改进工作方法，增强管党治党意识;二是积极推进基层组织建设，找准突破口和切入点，集中力量解决突出问题;三是强化为民服务意识，力促基层党建工作不断取得新成效。
第2篇：履行党建工作“第一责任人”述职报告
履行党建工作“第一责任人”述职报告
履行党建工作“第一责任人”述职报告20xx年以来，在县委的正确领导和工委所属各党（总）支部的支持下，认真履行党建工作“第一责任人”职责，取得了一定成效，现将抓党建工作情况述职如下：一、主要工作开展情况及取得的成效1.完善机关党建工作机制。严格落实“三会一课”、民主评议党员等机制；按照按期换届规定，选优配强党组织书记，不断优化党务干部队伍结构，截止目前，共指导46个党（总）支部进行换届。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，全年培养入党积极分子43人，确认发展对象26人，吸收预备党员16人，预备党员转正19人。认真落实党费收缴季度公示制，截止目前，工委上缴20xx年党费共计39万余元。2.增强机关党建工作活力。每季度开展“百堂党课送机关”活动，对离退休党员及年老体弱党员，开展送学上门；组织所属支部170余名党务工作者在县委党校进行党性修养专题培训；在庆祝建党95周年活动中，机关工委评选推荐的6个民族团结进步先进基层党组织、16名民族团结进步优秀共产党员荣获县委统一表彰，同时工委对5个先进基层党组织、10名优秀共产党员进行表彰，发放奖牌、证书、奖金，共计投入资金5千余元。3.提升机关党建工作质量。进行党员组织关系集中排查，摸清党员情况，在重大节日前对生活困难党员、退休党员、历年受表彰优秀共产党员、党务工作者进行慰问，全年投入慰问资金1万余元。结合“访惠聚”驻村工作和精准扶贫工作，组织党员干部深入基层一线开展活动。今年工委参加包联苏哈特乡苏哈特村和清水河社区组织的各项活动，为精准扶贫户购买鸡苗、修建彩钢板房、帮助购买滞销农产品共计投入资金2万余元。4.高标准做好党代表选举工作。严格按照《党章》和《党代表会议代表的产生程序》规定，认真贯彻党的民主集中制原则，采取自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选的方式，最终选出包括各级党员领导干部、女党员、少数民族党员、专业技术人员党员和先进模范党员在内的，具有政治先进性和党员代表性的52名党员代表出席中国共产党和硕县第十二次党代表大会。5.强化机关作风建设。党员领导干部严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部的组织生活。积极推行党员佩带党徽、亮明身份、党员示范岗、在职党员进社区认领岗位等活动；按照廉政风险防控工作方法步骤和主要内容，指导所属支部做好廉政风险防控各项工作；认真落实“三项治理”工作，加大对所属支部工作作风的督查力度，发现问题及时通报整改。二、存在的问题及原因分析1.思想认识存在误区。本人深入支部调研指导不够，除了抽查、检查外，其余时间很少下支部；少数单位对机关党建重视不够，对党组织经费保障、活动开展支持不多；少数同志对党建工作的重视程度不够，认为抓业务成效明显，易出成绩，抓党建虚无缥缈，难以看到立竿见影的成效；有些单位没有党员活动场地，有的虽然挂了党员活动室的牌子，但党建元素不足，利用率不高。2.体制机制有待完善。少数基层党组织服务中心的意识不够强，不能很好的结合单位工作开展党的活动；有的基层党组织主动关心党员不够，没有了解、掌握党员干部的心态、想法和困难，影响力凝聚力不强；部分单位在职党员进社区工作流于形式，还有极少数党员党费缴纳不主动、不及时，部分单位对机关党务干部培训主要依赖于上级。3.党务队伍建设丞待加强。本人对重点党建工作关注多，对日常工作督促检查少；少数党员特别是党员领导干部模范带头作用发挥的不够，一定程度上抵消了思想政治工作的感染力和说服力；一些机关党支部，党务工作者大部分是兼职干部，工作重心偏移，同时党务工作者的党建业务知识不足，工作能力不强，党务干部队伍整体素质有待进一步提高。4.方式方法缺乏创新。本人主动与县直部门单位协调具体工作不够，帮助机关党组织和党员解决实际困难不多；满足于完成上级交办的工作，开展活动方法简单，形式内容缺乏吸引力，部分机关党组织工作创新不够，党建工作创新的自选动作不多；对机关党建如何服务中心工作缺乏调查研究；对如何做好新形势下党员的思想政治工作，缺乏有效的方式方法。产生问题的原因分析：一是在提升基层党建水平上投入精力不足，在落实工作中听党员意见、群众诉求/ 6 还不够。二是落实党建任务不能很好的贴近党员需求，缺乏具体的分类指导，活动载体创新不够，缺乏必要的吸引力。三是主动服务群众的意识还不强烈，没有真正把为群众办实事好事的作风落实到位，对党支部、党员作风转变成果缺乏具体的抓手，党员队伍活力没有有效激发。四是对所属支部制度运行常态化监督落实不够，有时存在“老好人”思想，改过机会给的多，问责追究查的少，影响工作质量和效率。三、下一步工作思路和措施1.调整工作思路。一是进一步完善《工委委员包联支部工作考核办法》，9名委员分片包联所属56个党支部，对党建等工作进行督促指导，形成了抓党建、促业务、强服务的党建合力。二是不定期对各党支部开展学习情况进行巡查，并与年底支部书记考评挂钩，督促书记抓好每周政治学习。三是以支部书记和其他班子成员为一般党员干部上党课为载体，开设“书记大讲堂”，授课内容结合本单位实际，工委选派干部列席听课，查看党课质量。四是工委在走访支部过程中，经常性的了解党务干部工作情况，积极向县委组织部推荐优秀党务干部优先列入后备，从政治上关心成长。2.完善管理制度。一是在今年党建工作考核的基础上，抽调工委委员、优秀党务工作者组成检查指导组，每组包联5-7个支部，召开包联小组走访前培训会，到支部指导督促党建工作。二是制定机关党建工作20xx年工作要点下发各党支部，内容包括学习要点、党日活动、支委会工作以及其他日常工作等，便于支部党务工作落实到位。三是由工委书记对组织新任命支部书记、支部改选书记进行任前谈话，增强新任党支部书记抓好党建促业务的使命感。四是进一步完善“五个一”学习制度（党员干部每日读书一小时，每月读一本书，党支部每月开展一次集体学习，每季度进行一次集中交流，年内组织一次调研课题研讨）。五是根据县委组织部《基层党组织换届选举工作程序》的通知要求，工委所属各党（总）支部将于20xx年年底前统一换届完毕。3.夯实基层基础。一是做好积极分子培训管理。发展对象培训班除在党校集中学习外，安排参观马兰军博园红色爱国主义教育基地，课内加课外确保培训效果。二是推行“党日实践卡”制度。入党积极分子自支部确定之日起、发展对象自党校培训合格后，预备党员自预备期开始，要积极参加工委组织的各类志愿者活动、体验日、红色党日活动等专题活动，每参加一次可获得一张实践卡，每年至少要领取2张，反之，工委将予以延期发展、延期转正处理。三是严格发展党员工作程序。工委严格按照党员发展十六字方针，坚持成熟一个发展一个，不到时间或者条件不成熟，坚决不发展，杜绝插队入党，同时落实责任追究制，对不履行程序、把关不严的党组织及其负责人进行警示谈话，确保工作程序的严谨。4.创新方式方法。一是进一步加强机关党员教育管理，结合干部夜校、党课进机关、参观马兰军博园红色爱国主义/ 6 教育基地等载体，重点抓好机关党员思想理论教育、党性教育和专业化能力培训，尤其是要抓好党的“三基本、五当代”教育，切实提升党员干部的综合素质。二是进一步提高党内政治生活质量和水平。在坚持“三会一课”、民主生活会、党员评议等基本党内生活制度的前提下，针对各机关支部实际，从指导思想、具体操作、组织程序、考核奖惩上对落实党内生活制度逐一进行规范，切实提升组织生活效果。三是设计党的知识竞赛、演讲比赛、征文、机关运动会等丰富多彩、人人都能参与，并在其中充分体现自我、展示才能、发挥作用的活动载体，让党员干部在活动和工作实践中达到自我教育的目的，进一步提标提质，凝聚促进和硕发展的正能量。
第3篇：履行党建工作第一责任人述职报告
履行党建工作第一责任人述职报告
一年来，我认真履行第一责任人的职责，按照全面从严治党的总体要求，坚持以党的十八届六中全会、十九精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密结合我校党组织和党员实际,密切联系学校主体业务，认真落实基层党组织建设各项要求，以高度的政治担当履职尽责，不断改进党建工作方式方法，创新工作思路，积极推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，学校党的建设取得全面发展，党组织的凝聚力战斗力得到显著提升，党员的先锋模范作用得到有效发挥，为加快学校内涵发展、特色发展提供了坚强的组织保障。下面，现将有关工作汇报如下： 做法和成效
一、牢牢抓住思想建设这个基础,筑牢根基。
以“两学一做”学习教育活动为抓手，紧紧扭住思想建设这个关键，持续推进学习教育常态化、制度化，引导全体党员牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”，为加快学校发展，办好人民满意的教育提供强大的精神动力。
学校成立了“两学一做”学习教育领导小组，严格按照区委的要求，认真制定各专题实施方案，督促指导各个支部抓好落实，推动全校的学习教育落地生根。坚持以上率下，制定了关于开展专题学习讨论和书记讲党课的意见，党支部书记作宣讲、讲党课5次。开展了学习廖俊波、黄大年、杨树元同志先进事迹活动，引导党员干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,践行社会主义核心价值观。深化“五好党支部”创建，开展“互查互比互看”活动，形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围，党组织的凝聚力、战斗力得到了加强，党员的先锋模范作用明显增强。
二、落实书记主体责任和班子成员分管领域责任。落实分管职责，督促分管负责人改进作风、履职尽责，管好自己、管好身边人。按照党要管党、从严治党的要求，我尽心竭力全面落实主体责任，做到了党建工作亲自部署、党建问题亲自研究、重点工作亲自督办。坚持每月召开一次党建工作专题会议，就支部活动、党员教育和管理等问题进行安排部署。为充分发挥党支部的领导核心作用，我们从建设过硬的领导班子入手，坚持理论武装，扎实抓好中心组学习，并对其他集体学习和自学进行统筹安排，突出学习的实效性；不断提高领导班子驾驭复杂局面的能力，引领科学发展的能力；带头树立“四个意识”，坚定“四个自信”，带头讲政治、懂规矩、守纪律，坚定站稳政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；严肃党内政治生活，规范民主生活会和组织生活会，自觉遵守党内规则和条例；发扬党内民主，坚持民主集中制，做到主要工作和重大事项集体研究集体决策，确保决策的科学化、民主化、规范化；严格落实重大事项和重要活动的请示报告制度，做到政治清醒，纪律严明；认真落实“三会一课”制度，月月有计划、事事有安排、件件有检查，自觉接受党员群众的监督；大力培育风清气正的党内政治生态。强力整治圈子文化，坚决铲除危害党的肌体健康的毒瘤。坚持从抓思想教育入手，以“反对圈子文化、克服好人主义”为主题，组织全体党员开展了两轮专题讨论，深入查摆突出问题，深刻剖析根源，制定整改措施，明确努力目标，增强了旗帜鲜明讲政治的思想自觉和行动自觉，发挥了党总支在谋发展、定规划、把方向、掌大局、办大事、抓推动上的主导作用。三 注重学习，宣传学习十九大精神，促进党建工作上台阶。如何学习宣传贯彻党的十九大精神？我们的做法是领导班子带头，党员教师为主，全校教师齐抓共管，创造有利条件，利用各种资源，保障十九大精神全覆盖。
宣传贯彻十九大，我们组织了3次心得交流会、2次主题宣讲，利用升旗仪式、宣传栏、微信群、乐教乐学向家长宣传。除了参加上级党组的答题活动，还自己印卷答题，开展了“忆党史、铭党恩、铸师魂”的主题党日活动。四 抓作风建设，营造清风正气。
一是深入开展不作为不担当问题专项治理。根据《宝坻区关于开展不作为不担当问题专项治理方案》及教育局的有关要求，学校制定了实施意见，建立了任务清单和责任清单，共查找问题3个，推动整改问题3个，建章立制8项。找准问题标靶，向懒政怠政、推诿扯皮、慵懒散浮拖等不作为不担当问题高举执纪问责利剑，有效地促进了作风建设，干部教师干事创业的激情明显提升。
二是狠抓作风纪律整治。结合区政府专项整治方案中“十个不强”问题,学校制定了整治方案,列出了“三清单”，重点解决个别教职工存在的思想守旧、不思进取，纪律性不强、精神状态不佳、贪图安逸、职业倦怠等方面的问题。对照问题清单逐项检查，查找存在问题，制定整改措施，逐人进行评议。对检查不到位、措施不切实际的责令重新补课。经过近一年的治理，教职工的精神面貌焕然一新，工作效率、服务质量明显提升，爱岗敬业、遵规守纪、廉洁从教的正气越来越浓。三是强化执纪问责。运用好监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”。通过谈话、提醒、约谈等措施，对于党员干部身边的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒警示，注意抓早、抓小、抓苗头，以铁的纪律推动了学校党员干部工作作风的持续转变，纪律意识、规矩意识明显增强，全年未发生一例党员干部违法违纪案件。存在的问题及原因
一 轻党务，重教学。重行政轻党务，重教学轻党建，认为教学比党建重要，提高学生的成绩才是教师的最根本的任务，有时党建和其他工作融合不好。党建工作在文件中提得多，行动上落实得少，开会布置多，实际落实少。二 理论学习不够深入。由于忙于学校各项事务，对老师情况、支部情况、各种工作的开展情况了解不深，虽然意识到了学习的重要性，可学习的时间还是较少，对党的理论、方针政策研究的不深入理解不透彻，有时贯彻起来干劲不足，执行起来不能得心应手。存在以“硬件建设”代替开展活动、以“制度上墙”体现工作成效现象。
三 党员队伍的教育和管理不够严格。少数党员党性意识淡薄，没有起到模范带头作用，甚至出现违纪违规问题。对退休党员教师的管理工作比较薄弱，基本上是退了休就等于退了党，对他们政治上的关心不够，没有积极组织他们参加党组织的活动。
下一步工作打算
一、加强政治学习，坚定理想信念。
2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，也是教育改革持续深化的关键一年。继续组织党员学习党章和十九大报告，围绕十九大精神开展活动。每月至少学习3次学习。深入学习《党章》和《习近平谈治国理政》，结合每月特点安排。例如新年、春节落实八项规定严防“四风”反弹，三月“学雷锋”讲奉献，七月学党史，九月学教师职业道德规范，十月爱国感恩教育等。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以落实全面从严治党主体责任为主线，以提升党组织建设规范化为统领，以规范党内政治生活为核心，以夯实党支部工作为基础，以思想建设、责任延伸、制度落实、能力提升和工作推进为重点，以党员干部思想到位、行动对标为关键，聚焦问题、狠抓落实，推动全校“两学一做”学习教育抓在日常，融入经常，切实推动学校党建工作走在前面。
二 健全支部责任制度。
1健全支部组织机构，明确分工职责。2018年我继续担任第一责任人，抓思想建设、廉政建设和作风建设，抓问题和追责。为了促使我校的党建工作更有活力、有吸引力，准备选拔一位党性强、业务精、肯奉献的年轻党员参加党务工作，成为“党建带头人、学术带头人”。
2落实“三会一课”活动。继续坚持我校“三会一课”制度。每月至少召开1至2次党员大会，全年召开2次专题组织生活会，开展1次教师党员民主评议工作，讲4次党课，每月20日固定党日，党员座谈会、征求意见会不定期举行。三 树典型党员教师。
1在普通教师中树立党员的榜样。继续实行党员挂牌上岗制度，亮出身份，实施党内外双向评议和双重监督制。一方面利于广大教师监督党员，发现不足，及时改正;另一方面，教师可以发现党员优点，向党员学习、看齐。
2在普通党员中树立优秀党员的榜样。既树立忠诚教育事业、永葆本色的老党员的形象，又树立朝气蓬勃、勇于创新的年轻党员的形象，既树立爱岗敬业、默默奉献的一线教师党员的形象，更要树立廉洁自律、恪尽职守的干部形象。引导党员先做合格党员，再做优秀党员。四 加强党员意识，端正党风党纪。
以学习贯彻新《党章》、《准则》和《条例》为抓手，强化党员意识、规矩意识，运用好制度武器，结合实际不折不扣抓好落实，严格正风肃纪，强化责任意识；严肃制度规矩，列出责任清单；严格督查考核，落实失职追责，确保钢规铁纪横向到边、纵向到底，实现党员干部规行矩步。强化班子成员责任意识，充实工作力量，突出问题导向，运用好监督执纪“四种形态”和问责利剑，有违必查必究，树起红线、看住底线。
第4篇：党建第一责任人述职报告(吴书记)
履行基层党建第一责任人职责
述职报告
中共富世镇委员会书记 吴兴明
(2010年12月)
2010年，在县委的领导和县委组织部的指导下，我带领镇党委一班人，团结全镇广大党员、干部、群众，认真贯彻落实基层党建工作责任制，切实履行“第一责任人”职责，为实现基层党建工作与全镇经济、社会发展的同频共振，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路，把“聚人心、保稳定、调结构、增收入、保民生、构和谐”作为工作主线，以“做好四个重点，抓好八项工作，加快富东新农村示范片建设和海棠现代农业示范园区建设”为平台，建设“发展型领导班子、活力型基层组织、创业型人才队伍”为目标，着力在“深化拓展、取得实效”上有新突破，突出抓好“人、组织、阵地”三大龙头，全面创新创优基层党建工作内涵，为镇域经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保障。现就一年来履行基层党建第一责任人职责的工作情况报告如下：
一、强化第一责任人意识，致力于党建工作
1、从思想上增强镇党委的管党意识，提高管党能力。
充分发挥镇党委在抓基层组织建设中的龙头作用，增强镇党委书记履行“第一责任人”的职责意识，牢固树立“不抓基层党建是失职，抓不好基层党建是不称职”的观念，增强自觉抓基层、打基础的意识。
2、带头精心研究制定党建工作思路、规划及措施办法。
今年年初召开镇党委会专题研究制定党建工作思路、规划及措施办法，明确党建目标任务，主要工作措施：一是紧扣建设社会主义新农村这个主题，不断增强农村基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力；二是围绕“三覆盖”这个目标，突出重点，努力构建城市党建新格局；三是以保持先进性为核心，激发党内活力，增进党内和谐与党群和谐。镇党委继续实行党的基层组织建设工作考评机制和激励机制。各党总支、支部进一步落实领导责任制，特别是“第一责任人”职责，把党建工作与经济社会发展同研究、同部署、同推动；落实好重点工作项目，坚持抓典型示范，用以点带面的方法推动党建工作的发展，全镇上下严格落实党要管党责任制，一级抓一级，层层抓落实，确保党建各项工作抓早、抓细、抓实。
3、提升素质，典型示范推动党建工作开展。
作为一名党的基层领导干部，我深深认识到必须不断加强学习特别是党建知识学习，不断提高党的理论修养，不断提高驾驭党建工作大局的能力。我联系的后街社区党支部是全镇党建工作示范社区，联系的海棠村党支部新农村建设和党建工作成效都十分明显，我坚持从自身做起抓典型示范，以点带面推动全镇党建工作发展。
二、注重基层基础工作，狠抓基层党组织班子及队伍建设
1、加强学习，加快学习型班子建设。
加强学习，努力提高镇党委班子成员领导水平和执政能力，坚持领导干部每月党委中心组和机关干部定期的政治学习，要求班子2 成员撰写学习心得。根据县委办公室《关于推进学习型党组织的实施意见》（富委办发[2010]36号）要求，我镇积极认真地开展了学习型党组织建设推进工作，积极开展“三发挥”活动，全面实施“五个工程”，以学习型党组织建设为重点，以镇党委中心组创建学习型党组织为龙头，通过集中学习和个人自学等方式，营造起人人皆学、时时能学、处处可学的浓厚氛围，全镇广大党员、干部分别就党的知识、时事政治、业务理论进行了广泛深入地学习。通过学习，提高了全体党员干部的政治理论素养，提升了全心全意为人民服务的宗旨意识，提高了自身业务素质，党的先进性进一步凸显，党员的先锋模范作用进一步发挥，基层党组织的堡垒作用的进一步增强，有力地推进了各项工作的开展，为推动富世经济社会又好又快发展提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。
2、围绕创新，开展各具特色的主题实践活动
借鉴学习实践科学发展观活动的成功经验，镇党委确定主题，落实载体，丰富内容，采取措施，以“团结务实筑堡垒、和谐稳定促发展、创先争优建强镇”为中心主题，开展了具体形式多样、发展主题突出、创建特色鲜明的主题实践活动，为基层党建注入了新鲜的活力。
深入推进“创先争优”活动，丰富活动载体，形成了推动发展主题突出、创建活动特色鲜明、比学赶超的生动局面。机关以“访民情、解民忧、增感情、强基础、扩民主、保和谐”为主题，以“双联一定”活动为载体；各村以“支部创五好、党员争标兵、党群共发展、建设新农村”为主题，以“富民惠民”活动为载体；各社区以“支部建在楼院、党员住地管理、服务凝聚人心、共建和谐社区”为主题，以“双服务”活动为载体；中心校以“强化组织核心、强化技能提高、强化优质服务、树立良好形象”为主题，以“提升教育教学水平、争办人民满意的教育”活动为载体；企业以“加快技改转型、强化技术支撑、实现节参减排、塑造企业形象”为主题，广泛宣传，精心部署，全面争创，扎实推进，对标定位。继续深化“五好”班子创建活动，14个村支部保持了“五好”班子荣誉称号，在“迎七·一”庆祝建党89周年暨创先争优表彰大会，表彰了先进党组织11个、优秀党员88名。
在镇机关支部深入开展“我为党旗增辉‘1+2’先锋行动”，要求机关干部开展“五个一”服务，在镇机关设立党员先锋模范岗10个，努力提高行政效能，建立和谐机关和人民满意的服务型政府。以富世委发[2010]56号文件落实了“领导挂点、部门包村、干部帮户、下派干部挂点包村”活动，领导挂点9个村，部门包村7个村，干部帮户42户。2010年春节和“七.一”组织慰问贫困党员108名，组织慰问金2.3万元。
认真实施“百千万”工程。继续重点培育海棠、联合、团结、槽店4个村为发展型村级班子，每个发展型班子都有1-2个主导产业项目，其中：团结村发展优质甜橙生产基地600亩和规模养猪场1个；联合村发展优质甜橙生产基地1000亩、稻田养鱼500亩和养蚕600张以上的蚕桑生产基地200亩；海棠村发展优质甜橙生产基地50亩和土地流转种植西瓜50亩；槽店村发展优质甜橙生产基地400亩和以富隆山庄为代表的农家乐。今年培育跃进、共和、庆和、4 丁海4个为发展型村级班子。实施“双培”计划，通过农民阳光培训、“人才下乡、百家讲坛”等活动、组织收看远程教育科技致富节目和开展“科技致富能手”评比表彰活动等形式，培育有文化、懂技术、会经营的 “土专家”、“田秀才”和创业型农村新型人才42人。对优秀创业型党员罗云良、王寿金、杨正军和农村实用人才林平刚、潘小川进行了命名授牌。
3、加强党员队伍建设，夯实党的基础。
积极发展党员，为党输入新鲜血液，全年新发展党员25名，预备党员按期转正34名，全面完成了年初的目标任务。认真做好村干部离职生活补助摸底、审核，建立健全离职村干部电子信息库。经过初步摸底290人，审核符合补助条件的186人，每月补助金额8361元，现已全面兑现到位。目前正在清理新一年到龄的离任干部及办理一切手续；注重大学生村官培养教育和下派干部基层锻炼。镇党委从工作、生活、学习多方位关心照顾他们，工作上压担子，让他们全方位锻炼，教育他们勤于学习、勇于开拓、大胆实践、尊重农民、心系群众，使之成为党政机关培养和储备来自工农一线后备人才的重要来源。
4、加强建设和管理，充分发挥村级阵地作用。
高度重视，把村级组织活动场所纳入新农村建设总体规划。充分利用新农村建设契机，投资60余万元的海棠村两委会办公楼及群众休闲广场已交付使用，配套建设卫生室、会议室、图书室、休闲广场、绿化、观光湖等设施，是目前全县范围内规模最大、功能最完善的农村社区服务中心。今年年底以前，跃进、光灯、安和、平兰4个村办公室竣工验收。联合村级办公阵地与集中居民点同步，修建面积300余平方米，正在施工中，预计在明年6月底以前竣工投入使用。已建好的9个村级办公室，完善管理和使用，使之真正成为“议事办事中心”“文化活动中心”“信息培训中心”。
5、以基层党组织换届为契机，强化基层组织建设。
通过“两测评两推荐一竞选”，完成了全镇14个村、11个社区党组织的换届选举任务。共选出了村党支部书记14名，社区党组织书记11名（党委任命3名。因新成立3个社区，待条件成熟后，再进行差额竞选）。其中，新任的支部书记8名，占32%；大专文化6名，占21%；高中、中专13人，占46%；初中9名，占32%。还选出了党组织委员70名。其中，新进支委的37名。一批“守信念、讲奉献、有本领、重品行”和思想政治素质好，带富能力强、协调能力强、思路宽、办法多、懂经营、会管理、团结带领群众共同致富的优秀党员选入了党组织的领导班子，真正做到了党员、群众、组织“三满意”。
三、以“两新”组织党建为重点，开创城镇基层党建工作新格局
把社区党建和“两新”组织建党两项工作作为特色亮点。针对我镇是县城所在地，社区党员和非公企业党员多的实际情况，社区、非公企业是党建工作的重点和难点，镇党委以社区、非公企业党建工作为重点和突破口，研究新情况，解决新问题，创造性的开展党建工作，努力打造社区、非公企业党建工作新亮点，构建起城镇基层党建工作新局面。
1、深入开展争创党建示范社区活动。11个社区党支部继续推进“凝聚党心、凝聚民心、凝聚合力，创建和谐社区”为内容的“三凝聚一创建”主题活动，把服务群众作为社区党建工作的根本出发点和落脚点，在工作实践中积极探索和创新工作机制，把党建工作与“民心工程”结合起来，扩大“四情”社区内涵。通过安排社区公益性岗位，解决了下岗、失业人员再就业，为民排忧解难，为群众办实事办好事，充分发挥了党组织在和谐社区建设中的领导核心作用和战斗堡垒作用。全面推进了“党员亮身份”制度和党员联系户制度，把党员为社区、为居民服务形成一种制度，实现对党员的教育、管理、服务并举，并深化在职党员单位、社区双重管理制度，充分发挥在职党员在社区建设中的模范带头作用和社区党组织对在职党员“八小时以外”的监督职能，基本形成了“党总支建在社区、党支部建在小区、党小组建在楼宇”的社区党建工作新格局。
2、加快“两新”组织党建步伐。
3月，通过下派机关4名党员组建了金山、金豆豆、红太阳3个幼儿园党支部，选派镇企业党总支书记周和明作为党建指导员指导支部工作，县组织部领导参加成立大会，举行了授牌仪式。目前三个支部已培养入党积极分子8名。同时，对已建立了党组织的宏光、吉安等公司，围绕企业生产经营、文化建设、维护各方合法权益，促进企业党员成为党的路线、方针、政策的宣传者，先进文化和文明建设组织者，劳资双方关系的协调者，政府与企业、员工的沟通者，从而充分发挥了企业党员的先锋模范作用。
四、狠抓创新，建立党建工作长效机制一是机制创新。建立《基层党组织建设考核实施细则》，与70个党（总）支部层层签定党建目标管理责任制，进一步明确了镇党委书记及各基层党组织书记作为党建工作“第一责任人”职责；同时建立考核激励机制，评选基层组织建设优秀信息员，年终进行专项表彰奖励。二是制度创新。建立有镇党委会议制度，基层党员旁听、党代表、部门负责人党员列席党委会议制度，党委中心理论组学习制度，党员定期学习制度，落实了党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众的“三联”制度，制定了领导干部、机关党员结对帮扶制度，推行党委、党支部书记抓党建促发展述职述廉测评制度，定期召开民主生活会制度，定期收缴党费制度，党员干部定期培训制度，各项制度规范上墙。这些制度的制订，使党建工作正规化、制度化。
五、抓党建促发展，推动镇域经济社会快速健康发展
2010年，镇域经济社会快速健康发展，取得了可喜的成绩：全镇生产总值完成36亿元，比县下任务35.38亿元超0.62亿元，占县下任务的101.75%，增长15.2%；全社会固定资产投资完成27.7亿元，增长50.1%，占县下任务的100.08%；工业固定资产投入完成10577万元，占县下目标任务的117%；招商引资实际完成7600万元，超目标任务2100万元，占任务数的138.18%，提供了500万元以上项目线索4个、项目包装1个；全年实现税收性收入1274.19万元，占县下目标任务的100%；非税收入完成466.38万元，超县下目标任务87092元，占县下目标任务的101.9%；农业增加值实际完成1.25亿元，增长4.5%，占县下1.217亿元的102.71%；农民人均纯收入8 实现6300元，比上年增加680元，占县下目标任务6280元的100.3%，比上年增加700元，增长12.5%；服务业增加值完成54.67亿元，比上年增长13.2%。
一年来，我坚持按照党要管党、从严治党要求，认真贯彻执行中央和省、市、县委关于基层党建工作的总体部署，创新工作思路，切实履行“第一责任人”职责，全镇党建工作成效明显。但是我镇基层党建工作还存在一些不足之处，主要表现在：
一是个别基层党组织负责人党建“第一责任人”职责不能完全落实，管党意识不强，没有投入足够的精力抓党建工作；二是个别基层党组织负责人抓党建的思路不清，工作时紧时松，缺乏连续性，没有建立长抓不懈的工作机制；三是个别村“三会一课”制度不能坚持经常，个别村党务公开不够及时；四是农村党员干部的整体素质有待进一步提高，部分干部党务知识不能熟练的掌握，抓党建工作热情不高，劲头不足。
下步工作中，我将以党的十七大精神和十七届五中全会精神为指引，按照县委党建工作安排部署，创新党建工作思路，精心规划抓部署，认真组织抓落实，努力促进我镇党建工作上水平、上台阶。
第5篇：第一责任人述职报告
定西市英才高级中学 2009年综治工作述职报告
定西市英才高级中学综治工作第一责任人
贺
虎
建校以来，我们学校领导、师生始终守望着、播撒着、耕耘着、收获着“安全”这片重要的园地。翻开英才高级中学的史页，一定会看到我们的安全教育没有间隔，它渗透到每一时间：文化课、活动课；节假日，平常时；课内、课外、晨会，午后，我们无时不在进行着安全教育。
2009年，新春伊始，我校重新调整健全了以校长、书记、政教主任、总务主任及综治领导小组，并下设了调解领导小组，帮教领导小组、禁毒领导小组等，做到了党、政、工、团、队齐抓共管，形成合力，把师生安全工作摆上了学校重要位置，做好做实。
我校综治领导小组坚持召开综治例会，每周召开一次行政安全工作会，学校师生坚持了定期地学习（教师每周五下午，学生每天10分钟晨会和每周一次班会）、定期地开展了学习安全知识，学习综治条例活动，还定期地进行了安全隐患自查，全面提高了全体师生的综治观念，做到了师生个个知法、懂法、守法，人人争做注意安全的公民。
我校还切实加强了综治安全管理，把综治工作列入了学校工作计划。落实了学校安全工作领导责任制和责任追究制，建立了学校综治工作层级责任制：实行了校长负总责制，校长与分管领导，分管领导与年级组长，年级组长与班主任一级一级签订了综治工作责任状，落实了安全管理措施，加强了管理：
一是加强了校内安全管理
学校设立了门卫制，每天有值周组教师在主要地点站岗，确保学生安全，为防止闲人随意进入校园，加强了门卫管理，保安昼夜轮流值班，加强了校园巡查，制定并严格执行了实验室化学用品保管措施，放学安全措施，防火防毒防盗措施，实行了寒暑假值班制度，实行了节日维稳排查和值班制度，确保了师生人身安全。
二是加强了对学生大型集体活动的管理。
凡是学校组织的外出社会实践、参观游览等，我校一定履行有关报批手续。每次活动都向家长发通知书，和教师签订责任状，并向学生进行安全教育，确保平安无事。
三是加强了消防安全工作管理。
我校贯彻十七大文件指示精神。成立了由主要领导为组长的领导小组，明确了分工、落实了责任。对线路不科学等基础设施，立即进行了维修、更换。对于重点防火地点，我校是严禁使用明火，禁止吸烟，还完善了消防设施。教学楼、宿舍楼每层有消防栓，有4个灭火器，药水能及时更换。成立了一支召之即来、来之能战的应急队伍，并定期培训。还在每层教学楼张贴了警示牌，确保了消防通道畅通，并制定了火险应急预案，各班按预案进行了演练。
四是加强了校园周边环境整治的管理。
精心组织学生开展了告别四厅（电子游戏厅、录像厅、舞厅、卡拉OK厅）的活动，依法加大了对图书室，非法出版物和音像制品的查处，加大了对学校门前摊点的查处，优化、净化了校园和周边环境。
五是加强了调解组织的管理。
深入做好了内部矛盾的调解工作。及时发现和掌握了本校的不安定因素，有针对性地开展了预防和控制措施，对容易引起纠纷，导致矛盾激化的问题，做到了心中有数，并运用经济、行政和法律等手段妥善化解和处理，对有可能采取行动的人员，做好了教育疏导工作。
此外，学校还建立了安全事故上报，安全工作检查和评估考核制度，实行了综治工作“一票否决”制，确保了学校各项工作再创辉煌。
三、寓教于乐，情驻安全教育。
有人说，英才教师那灿灿的红烛光，悠悠的桃李情，浓浓的师爱心，长驻在“安全”园地。我们的做法是：
1、安全知识快乐传递。
在安全教育工作中，我们意识到安全教育，如果没有学生的主体地位的充分发挥，是教不出来的。为此，我们的教师由居高临下转向“平等中的首席”，在安全教育中，教师和学生一起学习，开展了“安全知识大家谈”座谈会。在安全知识讨论中没有固定的受教者，也没固定的施教者，师生像朋友一样都把自己的感受传递给对方，促使安全行为习惯迅速养成。
2、安全教育向孩子们的生活开放。
在安全教育中，我们注重科学地进行安全能力训练，在训练中强调两个字：一个是“精”；一个是“实”。“精”就是少而精，尽量减少学生负担，让学生乐学。“实”就是要实用，让学生所学的知识能够直接用于生活实践。
我校的安全能力训练，主要有两个层面的内容，第一层面是向孩子们介绍安全知识；安全知识教育分三块进行，一是如何降低自然灾害（如地震、洪水、雷击等）的侵害，二是如何预防人为事故和人为伤害（如触电、失火、车祸、暴力、抢劫、勒索等），三是向孩子们讲解基本医疗卫生常识。第二层面是指导孩子参与实际安全能力的训练，如：现场卫生急救（包括外伤包扎、止血，烧烫伤急救，溺水急救等）。
3、三位一体，齐抓共管抓安全
花样年华，是人一生中最美好的时光，也是最需要呵护的生命阶段，为此，我们尽量地向孩子们多传授一份知识，多提醒一份防范；我校建立了社区委员会，家长委员会和学校安全教育基地，三位一体，倾情安全教育。
4、进行自护教育，让学生远离危险，防范侵害。
我校重视对学生进行自护教育，使他们远离危险。学校聘请来了西河派出所所长董俊明同志任法制副校长，向学生介绍了一些自我保护的常识。学生防范能力迅速提高。学生还学会了使用报警电话；学会了有危险找派出所、公安局；学会了人身受到侵害时的临界防卫策略，身心健康地茁壮成长。
5、让优秀影片走进安全教育的课堂
今天，人类已处于信息时代，影视以其超文本、鲜明、形象、生动的特点对孩子们有着极大的影响，为此，我校开设了电影课，每周六下午把影片献给孩子们，让孩子们在观看影视片中，思想品德，安全知识，能力，行为习惯等方面均得到较大的提高。
