述职报告班子自身建设情况（精选4篇）_述职报告班子建设情况

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第1篇：加强班子自身建设

湘乡市统计局“提高三种能力”加强班子自身建设

湘乡市统计局通过设置意见箱、发放征求意见表、开展问卷调查、召开服务对象及乡镇办事处统计站长座谈会、开展交心谈心活动等多种形式“把脉”，切实查找出了领导班子存在的问题和不足。针对查找出班子建设上存在的突出问题，湘乡市局从提高三种能力入手，着力加强局班子自身建设。

一、抓廉政、重自律，提高依法行政的能力。进一步完善《党风廉政建设责任制》，班子成员要对所分管股室干部职工的廉洁自律负责，严格执行中央关于廉洁自律的有关规定，特别是日前国家统计局党组成员、纪检组长罗兰在全国统计系统纪检监察干部培训研讨班上提出的要求，做廉洁自律的楷模。深入学习统计法律法规和新出台的法律规定，增强遵纪守法的意识，特别要加强《处分规定》的学习贯彻，提高依法行政的能力，做依法行政的楷模。

二、抓学习、重实效，提高科学决策的能力。严格按照局党组学习计划，认真开展科学发展观、经济理论、统计专业知识、两型社会建设、推进新型城市化等主题的学习，注重学习效果，提高决策分析能力。及时了解部门单位、行业及服务对象的真实情况和需求，做到尽早了解情况、发现问题，及时分析研究、有效解决，尽量避免出现工作失误，提高冷静应对复杂局势、快速处理复杂问题的能力及决策责任意识。

三、抓管理、重方法，提高科学领导的能力。进一步强化班子成员的责任感和紧迫感。要求班子成员创新思路，改进方法，在当好“战斗员”的同时，发挥好“指挥员”的作用，打造“精业务、会管理”的班子和“想干事、会干事”的队伍。不断提高班子成员的协调沟通能力，争取市委政府及相关职能部门的支持，营造有利于工作顺利开展的外部环境。

湘乡市统计局“三个转变”实现统计信息工作新突破

作者：湘潭市统计局文章来源：湘潭统计信息网点击数：678更新时间：2009-8-

3今年以来，湘乡市统计局以牢固树立统计精品意识为宗旨，把优质服务作为统计工作的立足之本，努力提高统计数据质量，深度开发信息资源，以“三大转变”着力提升信息工作整体水平。

一是统计信息由被动型向主动型转变。关注中央大政方针的调整与变化，特别是宏观调控政策的变化。及时了解市委、政府出台的促经济发展的政策措施，把握全市经济发展趋势。不断创新工作方法，深度开发和整合统计信息资源，经常深入基层、企业开展实地调研，不断创新思路，改进工作方法。

二是责任意识转变。局领导班子将统计信息工作提到前所未有的高度，将统计信息工作

纳入局领导班子的重要工作内容。班子成员带头撰写统计信息，为广大职工树立榜样。为进一步加强信息目标管理责任制，实行领导分工负责制，局长负总责，其他班子成员督促分管股室人员完成统计信息任务。把提高统计服务水平作为开展信息工作的着力点，将提高统计信息质量放在重要地位，把信息工作落实到课题组及干部职工。建立信息奖励长效机制，既增加压力，也增添动力，充分调动全体职工撰写信息的自觉性。

三是统计信息由低层次向高层次转变。通过利用报表资料、专项调查资料开展分析研究，获取信息资源。通过与周边城市的对比分析，反映湘乡经济发展的不足。由信息“数据”型向“分析”型迈进，用数据说话，进行深入的切合实际的剖析，为党政领导了解掌握经济社会运行情况起到很好的耳目作用，为社会各界和广大居民提供信息服务，积极提供对策建议。

加强和改进乡镇办事处统计工作必须突出“五抓”

作者：湘潭市统计局文章来源：湘潭统计信息网点击数：424更新时间：2009-7-30

乡镇办事处统计工作是最基层的一级综合性统计单位，也是县级统计工作的基础和统计数据的源头。其工作质量的高低，直接影响到统计数据的质量和制定全市经济社会发展规划的科学性。在农村经济快速发展、产业结构调整步伐不断加快，建设社会主义新农村全面推进的新形势下，乡镇办事处统计工作显得越来越重要。近几年来，湘乡市乡镇办事处统计工作环境有了较大改善，统计工作水平、统计数据质量得到了进一步提高，但仍存在统计人员兼职过多、统计站无编制、人员变动频繁、业务素质偏低、综合服务能力较差等问题。找准乡镇办事处统计工作的薄弱环节和突破口，提高乡镇办事处统计工作水平势在必行。个人认为加强和改进乡镇办事处统计工作必须突出“五抓”。

一、要抓好乡镇办事处统计工作理念的转变

要从转变统计工作理念入手，将综合统计、全面统计和服务统计的新理念贯穿于乡镇办事处统计各项业务工作和队伍建设之中。乡镇办事处统计人员必须认识到做好统计工作是职责所在、任务所系、形势所需，实现“三个转变”：一是从单项统计向综合统计转变。要归口管理行政区域内经济发展的数据，显现出大统计的工作观念；二是从统计报表向统计服务转变。乡镇办事处统计工作在保证统计数据质量的同时，强化对经济社会发展服务的能力和水平。三是从“有错是过”向“无为问责”转变。增强乡镇办事处统计人员的责任感和使命感，提高工作效能，做到以作为求地位，有地位更有作为。

二、要抓实乡镇办事处统计工作认识的提升

统计基层基础建设是一项复杂的系统工程，要积极争取各级领导重视，从根本上解决其编制问题。乡镇办事处主要领导要提高对统计工作的认识，把统计工作当作关系国计民生的一件大事来抓，从人员、经费、办公条件等方面给统计工作创造一个宽松环境，确保统计工作的正常运转，其行政主要负责人必须履行统计第一责任人的职责。要制定相关文件，多角度、多层次、多方位全面加强乡镇办事处统计工作。通过这些举措，形成“不会使用数字的领导是不会工作的领导，不重视统计的领导者是一个不称职的领导”的共识，奠定基层统计

工作的思想基础。

三、要抓牢乡镇办事处统计基础建设的规范

要明确乡镇办事处统计站建设的标准，明确其机构设置、人员配备、制度建设、统计业务建设及信息化建设的要求。乡镇办事处必须成立统计工作领导小组及办公室具体负责各项统计工作的全面组织协调，并保证统计队伍的相对稳定。社区和村委会及规模以下企业要落实专职或兼职统计人员。乡镇办事处统计人员的工作调动，必须征得市统计局的同意。通过加强职业道德教育，弘扬求真务实，乐于奉献的精神，营造事业留人、感情留人的环境。定期开展业务培训，促使其掌握统计基础知识，熟炼运用各种统计调查手段，注重更新统计人员的知识，改善统计人员的知识结构，提高其业务素质和工作水平。要选拔吸纳一批德才兼备、热爱统计、具有发展潜质的人才充实到统计队伍中来，在实践中重点培养成业务骨干，以此扭转统计人才青黄不接的被动局面。

四、要抓严乡镇办事处统计数据质量的控制

乡镇办事处统计人员业务上虽然接受市统计局指导，但人、财、物都归属乡镇办事处管理，其工作必然受制于乡镇办事处领导，统计数据也会或多或少受到一些人为的干扰。加之少数统计人员统计法律意识淡薄，工作不扎实，作风飘浮，缺乏统计工作应有的严肃性，对所收集的数据不认真加以评估核实，自然无法保证统计数据的真实性、准确性和可靠性。因此，乡镇办事处统计站必须在数据的收集、整理、审核、评估、上报、使用等环节上下功夫，力求做到“数出有源、数出有据”，把加强数据质量控制作为工作原则，自始至终贯穿于统计工作的全过程，以此增强数据的抗干扰能力和统计的权威性。要强化统计法律法规的宣传贯彻，特别是最近颁布的《统计违法违纪行为处分规定》及新《统计法》，把统计人员是否到位、统计业务是否规范、统计资料是否完整、统计制度是否健全、统计数据质量是否确保作为统计基层基础建设的重要一环，列入统计巡查的重要内容。要将乡镇办事处统计工作完成情况列入农村工作目标考核内容，制定完善考核评比办法，对工作突出的予以表彰；对工作不力的，予以通报批评；对不认真履行职责，责任范围内工作存在的严重问题没有及时解决，建议乡镇办事处党委政府对其进行调整。

五、要抓精乡镇办事处统计服务职能的拓展

目前，乡镇办事处统计人员的工作基本局限于简单的报表收集和初级数据汇总整理，忽视了统计分析和综合服务的职能。要在提高统计数据质量的同时，提高服务能力，打造统计服务精品。增强服务的主动性，转变服务观念，紧扣辖区发展主题，主动搞好服务，及时反映经济社会发展的情况，积极拓宽服务领域。增强服务的针对性，要注重分析的质量，提出的建议切合实际，有针对性和可操作性。增强服务的实效性，把握趋势，科学预测，在深入调研提供实用有效的产品上下工夫。

区统计局从提高五种能力入手加强班子自身建设

统计局针对查找出班子建设上存在的突出问题，从提高五种能力入手，着力加强班子自身建设。

一、抓学习、重实效，提高科学决策的能力。一是根据《理论中心组学习计划》，制订中心组学习档案制度；完善《处级领导在线学习和读书活动工作实施意见》及配套检查制度，强化学习计划的落实，注重学习效果，提高决策分析能力。二是加强对贯彻十七大精神、落实科学发展观、经济理论和统计专业知识、监测改善民生、服务科学发展五个主题的学习，尽量减少或避免出现工作失误，提高决策责任意识。三是班子成员深入科室、深入统计所、深入直报企业，了解实际情况，学习业务知识，掌握一线工作的第一手资料，作业务工作的内行，提高决策质量。

二、抓管理、重方法，提高科学领导的能力。一是进一步明确每位领导干部都负有“抓班子、带队伍”的责任，要抓好分管部门的科级领导班子，带好分管部门的人员。通过科所长会、片会、科务会、日常检查等形式加强管理，把思想政治工作延伸到科室。二是注重方式方法，部署工作、分配任务时让责任人既能清楚面临的形势，又能领悟集体的意图，既知道为什么干又知道该怎么干。使班子成员在当好“战斗员”的同时，发挥好“指挥员”的作用，铸就“精业务、会管理”的科级班子，打造“想干事、会干事”的队伍，提高班子成员科学领导的能力。

三、抓氛围、重和谐，提高协调沟通的能力。一是建立定期沟通谈心制度，班子成员之间、班子成员与所分管的科所长之间、科所长与所分管的科员之间，每季度至少沟通谈心一次。领导干部主动采取措施，确保全局上下信息畅通，确保在困难多、压力大的情形下能够得到广大干部的理解和支持。二是班子成员和各街乡分管统计工作的领导主动联系沟通，确保在体制改革后继续得到各街乡的全力支持。经常走访分管专业的直报企业，了解需求、主动服务，获取企业的支持。三是利用工作衔接的资源，积极与上级部门和兄弟单位接触交流，协调工作，争取上级和相关职能部门的支持，共同营造利于统计工作顺利开展的外部环境和团结和谐的内部氛围，不断提高班子成员的协调沟通能力。

四、抓调研、重实践，提高处理复杂问题的能力。一是班子成员针对区域快速发展、统计管理体制改革以及新型技术手段应用给统计工作带来的新问题，确定调研主题，经常性地深入统计工作一线以及街乡、企业走访调研，及时了解各部门、各行业、各服务对象的真实情况和需求。二是注重工作实践，亲自参与审核验收报表、亲自参与实地调查、亲自参与执法检查、亲自撰写分析报告，做到尽早了解情况、发现问题，及时分析研究、有效解决，提高冷静应对复杂局势、快速处理复杂问题的能力。

五、抓廉政、重自律，提高依法行政的能力。一是明确“一岗双责”，每一位班子成员要对所分管部门成员乃至全系统人员的廉洁自律负责。二是进一步完善《党风廉政建设责任制》，班子成员要严格执行中央关于廉洁自律的有关规定，特别是中纪委对领导干部廉洁自律提出的五项新要求，做廉洁自律的楷模。三是深入学习统计法律法规和新出台的法律规定，增强遵纪守法的意识，提高依法行政的能力，做依法行政的楷模。

第2篇：县委班子自身建设自查报告

今年以来，新一届县委领导班子立足**实际，突出重点加强自身建设，努力为全县“十一五”经济社会又快又好发展打造坚强领导核心。

一、突出制度先行，规范决策程序。县委及时研究出台了《中共**县委常委会关于进一步加强自身建设的意见》，就新一届县委常委会思想政治建设、理论学习、作风建设、履行职责、民主决策等方面内容提出

明确要求。梳理和重新修订了各项工作制度，规范议事决策程序，制定和修改完善了《县委工作规则》、《县委书记办公会议事规则》、《县委常委会议事决策规则》和《县委关于改进领导方式方法的制度》等等，用制度规范领导行为和决策行为，推进决策更加民主化和科学化，保证县委工作的高效运转。

二、突出廉政教育，树立良好形象。落实公开述廉、廉政谈话、党风廉政建设责任制等制度。县委书记定期与班子成员进行廉政谈话，各位常委根据分工与各工作部门负责人进行廉政谈话。在全县领导干部大会上，县委常委进行廉政承诺。县委重申“两个首先”、“四个不准”，认真执行中央和省、市委关于廉洁从政的纪律和要求，要求下级做到的，县委常委首先做到；要求下级不做的，县委常委首先不做。不准参加有碍公务活动的宴请；不准在亲属经营的消费场所进行公务消费；不准干预建设工程招投标、经费性土地使用权出让、产权交易和政府采购等市场活动；不准自己的配偶、子女和身边工作人员利用常委的职权和影响，谋取不正当利益。对违纪违规的，追究常委本人的责任。

三、突出集体领导，坚持民主集中制。及时明确县委新班子成员的分工，在班子中强化“共事意识、角色意识和创新意识”。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善班子内部议事和决策机制，强化常委会的领导作用。建立和完善重大决策民意咨询制、专家论证制、集体决定制和责任追究制，把充分发扬民主和敢于负责的精神结合起来，做到议而有决、决而有行、分工负责、密切协作，领导核心作用进一步增强。

四、突出转变作风，狠抓措施落实。围绕县党代会提出的目标任务，县委召开经济形势分析会，进行“三比”（比全国百强县、比全省十强县、比年初预期）找差距。狠抓措施落实，通过层层分解目标任务、加强重点工作调度、落实领导联系点制度、加强统计工作、强化效能环境建设等一系列举措，切实提高县委领导经济工作的能力。

第3篇：党支部自身建设情况报告

关于2012年支部自身建设情况报告

XX党支部现有人员XXX名，其中正式党员XXXX人，预备党员XXXXX人，团员XXXXXX人，下设党小组XXXXXXX个，团支部XXXXXXXX个XXXXXXX。2012年，XXXXXXXX党支部在舰党委的正确领导下，在全体官兵的关心、理解和共同努力下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以舰上年初制定的年度规划为具体抓手，把政治工作摆在首位，以军事训练为中心，以行政管理为重点，全面加强部队建设，很好的完成了本年度的各项工作任务。现将有关情况汇报如下：

今年以来，支部以构建一个坚强有力的战斗堡垒为目标，以“创建”活动为载体，以完成十八大安保任务为中心工作，通过完善党支部议事规则和决策机制，认真落实支部七项组织生活制度，开展党日、团日活动自查自纠，重点解决党日、团日活动中存在的问题，扩大了党内民主，提升了组织生活质量，规范了权利运行。以“争创模范党组织，争当模范党员”为抓手，落实了基本教育的实行，落实了基本养成的形成，落实了基本制度的建立，落实了基本队伍的构筑。大力提倡“三学”机制，增强了官兵“讲学习、讲政治、讲正气”的自觉性。

我支部根据舰党委统一安排，部署了深化创建模范党组织生活活动、反腐倡廉教育暨深化警示教育整顿活动、践行核心价值观喜迎党的十八大主题教育、保密安全教育整治活动、条令条例学习月活动、“四反三查”专题教育实践活动、党纪警规学习月活动、“三个负责”专题讨论活动、“党内人人平等”大讨论活动、“百日安全无事故”活动、预防职务犯罪警示教育整顿活动、网络安全教育整顿活动、“知兵爱兵故事会”等活动，同时结合日常工作开展岗位技能练兵。在认真开展活动中，人员思想得到了统一，部队建设得到了提高：一是人员思想更加纯洁，部队充满正气；二是抵御风险和拒腐防变的能力更加强劲；三是官兵心理更加成熟，完成重大任务的能力更加突出；四是队伍建设更加完善，官履职尽责能力明显提升。在今年支队举行的军事会操中，我支部取得了第三名的好成绩；在军事专业大比武中，我支部共有两名同志获得优异成绩。

安全工作是保持部队稳定的前提条件，安全工作不是中心却影响中心。针对支部实际情况，坚持预防为主的原则，落实《安全工作责任状》，部门干部责任到班，专人负责，建立问责机制，发现问题立即整改，责任到人，明确时限，严格了部队管理。严格落实每月开展一次“两分析一评估”制度，超前预测，准确预判风险等级。有针对性的开展安全普查、节前安全检查，扫描死角部位。进行防台风、防雷击、防触电、防落水、防食物中毒等安全教育，提高官兵安全意思。进行单位普查、官兵互查、个人自查，全面排查、重点化解、集中清理人别人员，确保官兵思想高度稳定，不留任何安全隐患。以“百日安全无事故”活动为契机，大力加强支部安全防事故工作，本年度我支部没有发生任何安全事故和事件。以条令条例和基层正规化管理“两个规定”及总队“两个实施细则”为依据，着眼固强补弱，进一步提升了部队全面建设水平。一是狠抓作风养成。充分发挥部门干部班长的职能作用，对部队落实一日生活制度，执行正规化标准进行督导检查。定期排查不正规问题，及时纠正错误。二是规范内务设置。对照实施细则，严格物品摆放标准，定期检查评比。三是加强军事及业务训练。利用部门训练时间，加强队列、体能、拳术、专业技能的训练，做到训练经常化，大力提升部队保障执法执勤能力。四是规范内部管理。加强双休日、接假日人员管理，严格落实值班备勤制度；规范人员外出审批程序，做到人员不失管不漏管；严格执行战士使用手机审批程序，规范手机使用管理；加强“四反”和保密教育，确保部队不发生失泄密问题。

我支部深入实践“三个负责”专题讨论活动，分部门干部、班长骨干、普通战士三个层次开展集体讨论，自我查摆剖析，发现问题，找准根源，解决问题。重点解决了部门干部长传下达、履职尽责、带头遵守规则制度、懂作会作思想工作，班长骨干科学管理班级、圆满完成任务，普通战士遵守纪律、令行禁止等问题。使全体官兵做到“对上负责、对下负责、对自己负责”，增强了官兵履职尽责能力，提升了部队生命力和创造力。

存在的不足

（一）自行教育不经常，依赖舰上现象明显，缺乏教育主动性。

（二）体能训练不经常，导致部分官兵体能跟不上。

（三）日常管理不够严格，尤其是官兵八小时以外管理存在盲区。

（四）安全保密管理有待加强，对规范战士手机使用需更加严格。

第4篇：建设局班子述职报告

乌托县住房和城乡建设局

二0一一年领导班子工作汇报

尊敬的马部长、柴县长、考核组各位领导、同志们: 首先，我代表被考核单位全体干部职工向县委、县政府考核组各位领导检查、考核、指导我们的工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面我代表住房和城乡建设局班子，向考核组汇报二0一一年的工作，请予考评，并请各位领导提出宝贵意见。

今年以来，我局全面贯彻党的十七大，十七届五中、六中全会精神，紧紧抓住国办《关于进一步支持XX省经济社会发展的若干意见》和省委省政府《关于支持乌托邦市经济社会跨越式发展的若干意见》的政策机遇，认真落实县委、县政府对城乡建设工作的安排部署，以创建“生态旅游型城市”为目标，以推动城乡建设、加快民生改善为重点，千方百计争项目，健全机制抓质量，多措并举促进度，较好地完成了全年各项工作任务。

一、抓班子、带队伍，凝聚工作合力

强化基层组织建设和党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。今年重新改选了党支部组成人员，选举产生了支部书记、副书记、支部委员。建立完善了支部学习制度，积极创建学习型党组织，进一步提高党员队伍整体素质。同时，严把党员发展关，年内支部新发展预备党员3名，培养入党积极分子2名，推荐提拔干

部2名，其中1名已提拔使用，1名已经过组织考察。根据新时期、新形势下住房和城乡建设事业所面临的新机遇、新挑战，班子进一步增强加快发展的责任感、紧迫感，始终把加强自身建设和队伍建设摆在更加突出的位臵，着力打造“勤政、廉洁、务实、高效”的团队，始终做到思想走在前、行动做表率。针对建设系统少数干部职工中存在的精神状态不佳，协作配合不好，工作作风不实，自身要求不严等问题，通过多种形式，从服务质量、工作作风、工作效能、廉洁自律、政务公开等不同角度，向社会公开征求意见。引导广大干部职工认清形势，明确方向，发扬真抓实干、开拓创新的工作作风，努力提高服务水平和办事效率。在班子成员的带领下，全体干部职工已逐渐成为一支心系群众、真诚为民的城建队伍。

二、抓管理、保民生，破解住房难题

根据我县城乡群众住房条件落后的实际，按照部门职能，我局积极争取、大力实施城乡住房保障项目，有效的破解了住房难题。

2011年，通过廉租住房共有产权处臵，使756户城镇住房困难家庭入住廉租房新居，在解决住房困难的同时，也达到了打压商品房价，维护群众利益的目标。在具体处臵过程中，严格按照县政府颁布的管理办法规定，从报名申请至领取钥匙入住，在七个程序上严格把关，四次环节中张榜公示，全程由纪检监察、公证、广电等部门工作人员监督，切实做到了公开、公正、公平，至目前没有发生一起上访或反映问题的事件。同时，加大项目争取力度，今年

新开工廉租住房600套、3万平方米，公共租赁房330套、2万平方米，共计争取到中央、省级补助资金5099万元，是去年资金数的140%。

全力组织实施了近5000户农村危旧房改造工程，争取到国家、省、市建设补助资金3733万元，比去年增加2115.2万元，增长130%。特别是中央扩大农村危旧房改造试点计划指标的匹配比例达到100%，居全省之首。在项目实施中，租用车辆一台，安排一名副局长、六名专职干事常年下乡监督检查，从指标安排、工程建设、档案管理、资金拨付等环节进行了全方位监控，彻底改变了以往项目实施中缺乏监管、惠农政策没有完全落到实处的问题。为解决农村特困残疾群众的住房困难，筹集建设资金480万元，投入到残疾人建房项目中，改造残疾人危房178户。由于领导重视、措施得当、补偿到位、群众满意、社会反映良好，2011年9月，全省残疾人危旧房改造现场会在我县召开，得到了省、市领导的一致好评。12月份，乌托县被评为全省农村危旧房改造先进集体，已通过省建设厅常务会议研究，报省政府待批。

三、抓质量、促进度，加快工程建设

续建项目中，城区垃圾处理工程已正式运行并通过省建设厅二级无害化填埋场评定；污水处理厂项目克服了历年建设欠账大、施工管理不规范的困难，目前已基本建成，正在调试设备，2012年上半年完成调试及污泥培养后投入试运行；河西区集中供热工程已

全面建成并正常供暖；兴苑小区廉租住房完成年度建设任务；富强商务写字综合楼已通过竣工验收，2011年11月15日各单位已正常办公；龙泉馨苑已完成竣工验收；人力资源中心、三馆一中心后期工程、政务大厅及二号统办楼接待中心均已按时完工。

新建项目中，前川新区廉租住房3万平方米、公共租赁房2万平方米，在南出口道路东侧建设，于4月底开工，目前已完成10号楼18层主体封顶，7、8、11、12号楼二层主体，按时完成了省市规定的保障房建设任务。南出口道路和广场完成设计、招投标，即将开工建设。和合大道已完成工程设计。大南岔河县城入口段景观工程已基本建成。

四、抓前期、重争取，充实项目储备

紧紧抓住国家支持XX省经济社会发展的若干意见和省上支持我市经济社会跨越式发展的有利时机，一方面主动与上级部门沟通衔接，做好工程立项和补助资金的协调、争取工作，一方面抓紧项目的设计、申报、前期审批手续等基础性工作，项目争取工作取得了阶段性成果，形成了论证一批、储备一批、上报一批、实施一批的良好局面。目前，总投资1200万元的城区生活垃圾收运系统工程已列入省上项目计划；投资338.86万元的城区一期供热管网改扩建、投资98.8万元的青少年活动中心扩建项目已上报省财政厅；马家堡镇基础设施建设项目已立项建设，松鸣岩镇基础设施项目已上报省发改委。通过扎实工作、有效衔接、积极争取，今年我局共

计争取到污水处理、集中供热、保障性住房、农村危旧房改造、村镇建设等各级资金1.1亿元，实现了项目争取的历史性突破。

五、抓规划、慎拆迁，推动城市开发

在政府投资城市建设方面，一是综合考虑房地产市场价格和物价水平上涨等因素，拟定了县城南出口拓宽改造、和合路县城过境段工程拆迁补偿标准、补偿方案和规划建设方案，通过县委常委会研究审定，已由县政府发文实施；二是积极配合城关镇政府实施拆迁补偿工作，对南出口东侧历年未做通工作的拆迁户进行了10余天的思想工作，按期完成拆迁，保证了廉租房工程和沈家庄广场的开工建设。在社会投资城市开发建设方面，充分考虑群众诉求和拆迁工作实际，制定了群众较为满意的拆迁补偿标准，并协助建设单位做好拆迁安臵补偿工作，确保房地产开发项目的顺利实施。目前，宁河佳苑拆迁进展顺利，已签订协议37户，丰和花园1号楼签订协议8户，宁河商贸街一期即将动工建设，原交通局旧址开发项目正在拆迁和编制工程设计。

六、抓违章、严惩处，强化城市管理

针对以往在城市违章建筑整治工作中执法不严、成效不明显的实际，今年，我局专门组建了城市违章建筑执法队伍，由班子成员带队，配备了执法车辆和摄像机、照相机等取证设备，依法严厉打击县城违章建筑，形成了日常化监管巡查的长效机制。做到了发现一起、查处一起、拆除一起。今年依法拆除了沈家庄广场西侧、旧

县医院小家属院、冯邓家洗车场、兴和花园锅炉房等县城违章建筑7处，建筑面积约2100平方米。

七、抓原由、讲政策，化解矛盾纠纷

信访工作是掌握社情民意、倾听群众意见和呼声的重要渠道，是联系党和人民群众的桥梁。实践使我们体会到越是发展越需要稳定，做好信访稳定工作是加快城乡建设的基石和根本，为了确保城乡建设事业的稳步推进，我局把信访稳定工作列入重要议事日程，加强和完善各项信访工作制度，主要负责人长期坚持信访接待，亲自参与积案重案的化解，有效地处理了多起信访积案，已经妥善解决了一批长期遗留的信访问题，如拆迁户苟万良、张秀芳、王雄等的安臵问题，康家坪新农村道路、排水等问题。由于对信访工作高度重视，未雨绸缪，今年我局在城建工作中没有新的信访事件发生，为创建“和谐乌托”和“平安乌托”做出了一定的贡献。

（八）抓自律、比廉洁，增强廉政意识

扎实推进作风建设，努力打造能力强、作风优、效能高的干部队伍。全体班子成员严格遵守中央制定的《廉政准则》和县委制定的“三条禁令”、“三个严格”，做到了“自重、自省、自警”。在平时的工作生活中，廉洁自律，提倡勤俭节约，在规划管理、工程预决算等环节中做到公开、公正、公平、民主决策，无“吃、拿、卡、要”、铺张浪费和以权谋私等现象的发生。在政治上与县委、县政府保持高度一致，坚决贯彻执行县委、县政府的指示和决定，确保

了政令畅通。领导班子充分发扬民主，自觉维护大局，加强团结、互相尊重、互相信任、互相支持、求同存异，搞好协调配合，不断提高班子的凝聚力。班子成员以勤奋敬业的态度和求真务实的工作作风，充分调动了干部职工的工作积极性，带领全体职工完成了各项工作任务。

一年来，我和我的同志们工作在一起，战斗在一起，经历了蹲工地的艰苦，感受了搞拆迁的煎熬，饱尝了群众不理解的辛酸。一年的工作让我深深地感受到：单位是一个大家庭，团结产生力量，凝聚诞生兴旺，责任大于能力，勤奋创造业绩。如果没有同志们心往一处想，劲往一处使，不计个人得失，不求功名利禄的团队精神，我们就无法克服建设发展中的重重困难；如果不是同志们自觉地放弃节假日，夜以继日地工作，我们就不可能完成县委、县政府交给的光荣而艰巨的任务；如果没有同志们扎根基层，深爱百姓，办事公道，为人正派的作风，我们就不可能解决多年来久拖不决的矛盾纠纷和问题。

各位领导，同志们，2011年我们尽管在工作中取得了一点成绩，但那是与县委、县政府的正确领导分不开的，与领导的关心支持分不开的，与同志们的辛勤工作分不开的。在此，我谨代表班子成员，向各位领导和同志们致以最崇高的敬意！

回顾过去，我们的工作取得了实实在在的效果，倍感充实；展望未来，任务更加艰巨，平台更加广阔，我们满怀豪情。按照县委、县政府的安排部署，二0一二年我们将重点抓好以下几项工作：

1、开工建设和康路及环形道路、和合大道及康庄路，完成年度建设任务。

2、实行政府统一包建，争取在2012年4月底前，全部完成350户无修建能力的残疾特困户的危旧房改造任务。

3、加大项目计划指标和资金争取力度，实施整流域开发、整乡镇推进，全面完成2012年度4500户农村危旧房改造任务。

4、加快2010年兴苑小区廉租房工程建设进度，争取2012年6月份前建成；完成2011年前川新区廉租住房工程年度建设任务。

5、完成大南岔河景观工程土建及设备竣工验收工作，启动绿化和景观照明工程。

6、积极协调、全力配合宁河商贸街开发、丰和花园、宁河佳苑等房地产开发项目的实施，加快前期工作。南出口二号楼年内建成，富强佳苑一期工程完成主体建设任务；宁河商贸街一期、宁河佳苑二号楼及沿街商铺上半年动工建设并完成年度建设任务；尽快完成丰和花园、原交通局拆迁工作并开工建设；吸引优秀房地产开发单位共同投资建设沈家庄新村、梁家庄城中村改造项目，按照“谁开发、谁拆迁、谁建设、谁负责”的原则，成熟一片、开发一片、建设一片、收效一片，有计划的逐步推进。

7、争取乌托县城区生活垃圾收运系统工程列入国家计划并下达部分建设资金。

8、争取将松鸣镇列入全省百镇千村示范工程项目，为松鸣镇整体搬迁解决部分建设资金。

9、继续做好廉租住房租赁补贴等国家投资资金的争取力度。

10、根据十二五规划和国务院支持XX省经济发展的意见，积极争取集镇道路、给排水、垃圾处理等基础设施建设项目。

11、加强对县城核心区、核心地段和拟改造区域的监管力度，严厉打击各类违章建设行为，一旦发现、立即查处、坚决拆除。

12、抓好房地产开发项目的管理工作，加强日常监管。保证富强佳苑、丰和花园、鸿瑞佳苑、龙泉馨苑二期、宁河佳苑等项目的顺利实施。

各位领导：2011年，局班子在推进城镇化进程及执行党风廉政建设责任制等方面做了一些工作，取得了一定的成绩，但与县委、县政府的要求相比，还有一定差距。今后，我们将在县委、县政府的正确领导下，进一步增强责任感、使命感，勇于担当重任，敢于攻坚克难，团结带领全体干部职工围绕中心，服务大局，恪尽职守，锐意进取，为加快城镇化进程，建设生态，文明，富强、和谐的新乌托再做贡献。