副园长述职述廉报告（热门17篇）

在写报告之前，我们需要对相关信息进行搜集和整理，确保准确性和可信度。在写报告时，可以逐步展开，分段来阐述相关内容，以保证逻辑的连贯性。阅读一些相关的书籍和文章，可以提高我们撰写报告的思路和表达能力。

副园长述职述廉报告篇一

我是一名课改基地园的园长。任职十几年以来，始终把幼儿园的管理工作作为我学习和研究的课题，把提高人的素质、处理人际关系、调动人的积极性、提高工作效率放在首位，努力实现着管理工作的时效性和人本性。在多年来不断的探索和积累中，逐步确立了先进的管理思想与理念，形成了以人为本的管理风格。在实践中促进了我生命的真实成长，成为上海市骨干园长、上海市“三八红旗手”、崇明县幼教学科带头人。现对园长工作述职如下：

幼儿园全面贯彻党和国家的教育方针，坚持依法办园、以德立园。确立“以孩子发展为本”的办园宗旨，以课程教材改革为抓手，向幼儿实施全面的素质启蒙教育，培养“健康活泼、好奇探究、文明乐群、勇敢自信”的孩子。抓住保教中心工作，注重理论联系实际，积极开展现代学前教育的实践与探索。全园围绕“幼儿健康体魄培养的实践研究”和“建构体育特色的园本课程的实践研究”两大课题，深入开展教育科学研究；造就了一支高素质、研究型的教师队伍；幼儿园形成了大健康特色园。并以优质的教育、优良的服务、优美的环境，营造儿童的温馨乐园。也使北门幼儿园成为了崇明县乃至上海市有较高知名度、家长满意的、社会公认的、具有健康特色的上海市一级一类幼儿园。

管理的有效性取决于管理理念的创新。在现代管理理论的指导下，通过不断地学习、研究、运用，逐步形成了以人为本的管理风格。注重人力资源的优化组合，充分调动人的积极因素，知人善任，发现人，用好人、培养人。目前，我园班子成员素质精良，组织机构设置合理，规章制度齐全，确保幼儿园可持续发展的近、中、远期目标明确，层次分明，措施有力、实施到位，各条线职责清楚。园内实行了园长负责制、全员合同制、岗位聘任制、结构工资制、考核奖惩制，并且运作正常。在管理过程当中，我园还充分发挥了党组织、工会、团支部及家委会的作用，实行民主管理、民主监督。幼儿园确立为家长服务、为孩子服务的观念，与家长、社区密切配合，形成了幼儿园、家庭、社区一体化的大教育格局。此外，我们正在探索现代学校管理制度，研究如何进一步调动教职工的积极性、主动性、创造性，促进幼儿园的主动发展，实现超越规范的现代化人本管理。

保教工作是幼儿园生存和发展的关键。因此，身为园长的我，坚持把主要精力放在抓保教工作的管理上。园内建立了良好的卫生保健制度和安全防范措施，幼儿的身高、体重、血色素历年来均超过市标准。幼儿的健康出勤率每年均超过90%，事故发生率低于0。5%。幼儿形成了良好的生活卫生习惯和自理能力，有一定的自我保护意识。

我在处理好行政事务的同时，坚持深入保教第一线，确保每周进班上课或听课，亲自参加教研活动、保研活动，及时了解保教工作现状，并对其作指导，每学期保证有2—3次的主题活动情况分析与点评。在检查教师的备课笔记、教养笔记及各种计划、记录时，对检查情况作好记录，并根据各班的实际情况提出指导性意见。

为建立一支高素质的教师队伍，我园制定了切实可行的师训计划，和“六个一”工程计划，通过自培、委培、学历培训等多种形式，来提高教职工的整体素质。培养一支结构合理，有梯队层次，适应幼儿园发展要求的师资队伍。目前，我园教职工队伍素质精良、结构稳定，全园教职工持证上岗率100%，专任教师45岁以下大专达100%，本科占（包括在读）52%，骨干教师培养有目标，园内有学科带头人1名，县级骨干3名，园级骨干4名。教职工队伍的整体水平在县内处于领先地位。

在抓好师资队伍建设的工作中，我深刻地体会到：对每一位教职工信任、尊重和宽容，发挥每一位教职工的主体积极性，创造条件，让她们有施展才能的机会和舞台。在不断的锤炼中，培养出更多的研究型、一专多能、专业化水平较高的老师，以适应教育改革的需要，适应孩子发展的需要。

此外，我园还通过重塑园所文化、培育人文精神，来倡导形成良好的文化氛围、工作氛围、人际氛围。目前，全园教职工积极向上，人际关系融洽，政令畅通，凝聚力强。

作为园长，我在鼓励支持教师成长的同时，还非常注重自身素质的全面提高。从理论水平到实践能力，从专业素养到业务技能，从广博的知识面到良好的学习习惯和方法，都要不断地充实和更新，以保持先进的思想和超前的意识。

我是80届市幼师毕业生，专业知识比较扎实。毕业后不忘学习。走上领导岗位后，92年参加了园长岗位培训班学习，95年至97年参加了教育管理大专班学习，98—20xx年又参加了本科学习，期间又参加了园长研修班学习，20xx年9月开始参加研究生课程班学习。因此，对学前教育理论、教育管理理论、发展心理学等理论比较熟悉，能掌握其基本观点，指导教育实践。任职期间，亲自设计、担任市、县级课题的研究，并获得了县教科研成果一等奖、二等奖，市级家教课题二等奖，参加了全国幼儿家庭教育研讨会；多次在市、县级会议上交流了教育改革和管理方面的研究经验。

在日常工作中，我始终保持着宽宏大量的气度风范，为人正直、工作踏实、廉洁自律、作风民主，在教职员工中有一定的威信；并具有与时俱进的精神风貌、开拓创新的工作思路，98年获崇明县师德风范奖，20xx年被评为城桥镇优秀共产党员，20xx年获上海市“三八红旗手”荣誉称号。

近年来，在我的多方协调、筹措下，幼儿园的面貌发生了令人瞩目的变化，陈旧园舍得到了全面的改造：扩大建筑面积900多平方米，扩大场地600多平方米，新增了多功能活动室、电脑室、探索室、资料室、感觉统合训练室、文体室、游戏室等配套用房，环境面貌焕然一新，设施装备堪称一流。

我园自93年起承担了新课程的试点工作，现在又是二期课改的基地园，在十多年的改革历程中，我园教师的教育观念得到了转变，教育质量稳步上升，幼儿园从原来的二级园跨入了一级的行列。期间积累了丰富的实践经验，先后出版了两期新课程研究专辑，拍摄了两部专题片“托起明天的太阳”、“迈向新世纪的北门幼儿园”；幼儿园被载入《上海市名园撷英》一书；崇明报、崇明电视台、《崇明教育》杂志曾先后报道了北门幼儿园的发展变化。每年都向幼教同行交流展示教育教学改革的成果，在幼儿园范围内起到了示范辐射的作用。

在大健康教育理念和教育实践的指导下，北门幼儿园的孩子性格活泛开朗，幼儿喜欢运动，动作发展良好，交往能力强。喜欢摆弄、观察、提问、探索，有良好的学习习惯；学会了合作与分享、关爱与宽容。在全面实施素质教育中孩子们获得了良好的发展，社会信誉好，家长满意度高。

历年来，幼儿园先后成为上海市幼儿园二期课改的研究基地，上海市“十五”家庭教育实验基地，被评为上海市教育科研先进集体、上海市优秀家长学校、上海市农口系统文明单位，已连续九年获得了教育局年终综合考核一等奖、优秀奖。

副园长述职述廉报告篇二

作为幼儿园园长，在忙忙碌碌中走过了一个学期。回想这一学期来，我忧心忡忡，最近常追问自己是否能给今后的日子留点激励与喝彩，还是遗憾与惭愧。以下是我的述职报告。

由于自己很多年不在幼儿园工作，因此当我再次来到这个岗位后感觉很陌生，手头的所有工作对于我来说都是新的，我深感自己在这一领域是如此的贫乏，内存不足。于是我把握各方面的信息，不断更新原有的思想观念和教育理念，对照自己的工作，寻找差距，努力探索新的教育观念与教育模式，并在指导过程中得以运用，不断提高自身的业务水平。并抓住外出学习的机会，聆听专家的讲座，承蒙专家的指导，感受新的教育理念。

我园教师专业水平参差不齐，为提高教师专业素质和业务能力，把对教师的培养列入园本教研的重点工作，加大指导力度。尤其是对今年刚踏上工作岗位的新教师进行随堂听课，跟踪指导，每次听课后，在肯定优点的同时，更注意语重心长的帮助和耐心指导，力求使教师通过课堂实践提高基本功。加大园本培训力度。以园为本，开展自培活动，充分利用老教师的人才资源，采取新老教师“结对帮扶”的形式，形成老带新，强带弱的良好氛围，产生了内培效应，取得了良好的效果。

由于我园办园时间较短，学期初我园的保教质量还很让家长不放心，看到此分明感到责任的重大！常常苦思冥想如何提高保教质量？我们以教研为切入口，以课题研究为突破口，以环境创设为关键点，以家园合作为支撑点，以实践活动为主阵地，扎实提高保教水平。我园还把全园良好环境创设作为基础工作来抓，在宽敞的校园内精心规划，合理布局，努力为幼儿构筑一个多姿多彩、和谐宽松的有利幼儿健康人格发展的育人天地。

忙忙碌碌但很充实，这是我这一学期来最大的感受。虽然在工作中已竭尽全力，但时有不尽人意的地方，可是我依然从忙碌的工作中感受到来自领导的信任，感受到来自老师们的理解与支持，使我在今后的工作中信心满怀、动力十足。

副园长述职述廉报告篇三

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

岁月匆匆，时光悠悠，转眼间，2017年又将悄然离去。此时此刻，回望过去，心语、心愿、心声……交织着、辉映着!过去的一年，绽放的笑容，是灵动的风景;过去的一年，坚实的步履，是成长的豪情!用真诚品味人生、用真情品味朋友、用真心品味工作，手捧着鲜红的三十年教龄荣誉证书，心里充满了自豪，在增长的年轮中，似乎又添加了一抹亮丽的色彩。

在新的历史时期我们党对干部的“德”赋予了具有时代特点的新内涵。作为一名基层支部书记，我始终把德才兼备作为自己工作的信念，脚踏实地做好每一件事。在年初，带领全体党员切实开展了冬训活动，在活动中始终保持大局观念，坚持高标准、严要求，精益求精做好每一件事情。对职责范围内的事情铆足干劲，提高对工作创新的敏感度，不断改进工作方法，提高工作实效，始终持有“俯身但务耕耘事”的踏实作风，奔赴井冈山重踏先辈们走过的路，前往秦邦宪故居，感受先烈们的廉洁奉公;在党的十九大召开之际，我认真聆听了习近平总书记的工作报告，并且深入领会报告的主要精神，切实把新党章内化于心、外化于行，带领党员一起重温入党誓词。作为一名党政一把手，我能时刻纵观全局，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，挺起理想信念这个“主心骨”，把加强道德修养、锤炼道德品质作为人生的必修课，始终做到公私分明、先公后私，自觉树立为追求理想而不计较个人名利得失、勇于舍弃“小我”成就“大我”的精神境界。特别在招生、日常供货等敏感问题上，我始终保持清醒的头脑，力求做到防微杜渐。平时能帮助老师解决教学中的困惑与疑难，每逢有教师生病住院、教师直系亲属病故等，一般都亲自上门慰问，为老师们及时送上组织的关心。因为我深知：走近心灵，就能倾听到心灵的跳动;融入情感，就能触摸到情感的炽热，我愿意付出我的爱，和老师们一起心手相连!

俗话说：三人行必有我师。作为一名管理者必须爱岗敬业，用科学的思想引导家长、用正确的理论指导老师，才能更好地服务家长，成就孩子。因此，我经常丢下繁忙的行政事务工作，深入教学一线，用心引领，提高团队的凝聚力和战斗力，让每位教师享受到教育的快乐。首先，参与教研。平时我经常和老师一起业务学习，一来向老师们交流自己在外面接收到的新信息，二是和老师们一起就教育教学中的问题讨论切磋，每个学期每个月，我都会和老师们一起相约课堂，观摩讨论：听了青年教师的活动，我会和他们交流看法;而老师们听了我的课，我会和她们分享思路，让老师们在一次次智慧的碰撞中，收获理念的转变、行为的突变。每年的各级各类论文比赛，我都亲自参赛，不断提升自己的反思能力。其次，深入课题。在“课程游戏化”精神的引领下，我和带领全体老师一起就幼儿园的主题游戏馆、art自助涂鸦馆进行了一次又一次的调整和完善，引导老师在游戏中有效观察幼儿，捕捉更多孩子成长的精彩瞬间。在上半年的“xx市教育学会陈鹤琴教育思想专业委员会2017年学术年会”上，我园作为全市四个分会场之一，以“生活·艺术·创想”为主题的自助涂鸦馆活动的展示，得到了前来观摩领导来宾的一致好评。最后，注重交流。在本年度，我积极参加各种培训交流活动，提升自身的理论水平，提高幼儿园的知名度和美誉度。在“衣恋集善融合教育发展国际研讨会”上，我撰写的《“融”要有效“合”才有意》作为大会的书面交流材料;在“xx市教育学会陈鹤琴教育思想专业委员会2017年学术年会”上，我又以《画画，与童年的快乐相遇》为题，代表现场观摩幼儿园进行了交流。教育的快乐在于分享：分享丰富的知识、分享细微的感动、分享无边的爱，分享生命的希望，我愿意成为这分享者。

有句话说得好：做人做官做事应清清白白，为公为政为民需勤勤恳恳。因此，在工作中无论大事小事，深入群众一线，给每位教师以支持和关怀，全心投入。在新年团队拓展活动中，幸福的笑容、激动的泪水、热情的拥抱、诚恳的道歉、肺腑的感谢、瞬间的成长，耐人寻味的特训，让人难以忘怀……望着臂上满满的蓝丝带，满满的感动;在美丽的三八节，我给老师们送上了美丽的蛋糕，所有的祝福都藏在了里面;在难忘的521，我和老师们一起泛舟蠡湖，欢声笑语，不亦乐乎，即使怕水，我也毅然下水，因为有爱;在诗意的深秋，我和老师们一起在马山环岛徒步，在慕湾团队拓展，从徒步中领悟做人，从拓展中体会做事，老师们的一句“听园长的”，竟然让我泪眼朦胧。在上半年的陈研会观摩活动中，我和每个涂鸦馆的馆长切磋交流，提出自己的想法和看法，并且尽可能地参与指导;还为老师们在淘宝里寻找材料、工具，和老师们一起徜徉于艺术的海洋，不亦乐乎!就这样，和老师们在一起的每一天，因为懂得，一切美好;因为存在，温暖相随!

成功没有快车道，幸福没有高速路。所有的成功，都来自不倦的努力和奔跑;所有的幸福，都来自平凡的奋斗和坚持。本年度，在全体教师共同努力下，我们顺利完成了本年度的重点工作目标，本人也取得了如下成绩：

管理方面：

论文、赛课获奖方面：

1、论文《浅谈博客在园本教研中的运用》获xx市现代信息技术论文评比一等奖;。

2、论文《教师专业化成长的点线面》获xx市教育学会论文评比二等奖;。

4、论文《“融”要有效“合”才有意》获第九届行知杯论文比赛一等奖;。

6、论文《画画，与童年的快乐相遇》刊登在《好家长教师版》杂志2017第6期上。

2017，时光的脚步走过春夏秋冬。不管是收获颇丰，还是历经风雨，我们都不忘初心，坚定前行。作为一名新时期的领导，如何进一步带领教师开展课程游戏化的研究?面对90后家长队伍的出现，如何更好地做好家园共育工作?这些问题是我在下一年值得思考的问题。新的一年，我愿和老师们一起用心去捕捉，精心去呵护，每天在快乐中开始，在愉悦幸福中结束，又能在新的起点上，开始新的成长和发展!

谢谢大家!

述职人：xxx。

20xx年xx月xx日。

副园长述职述廉报告篇四

优秀作文推荐！转眼进入尾声，各方面的工作开始到了总结阶段，回顾一年来本人的工作表现，有成绩也有不足，现就具体情况做以总结。

严格执行党和国家的有关方针、政策、法律、法规，并能够及时的把上级主管部门的各项指示精神传达到全体教职员工中去，使大家及时了解有关的政策和规定，做到遵纪守法。

特别是对党十七大报告等文献进行了认真学习。积极开展各项教育活动，如：在“公民道德建设月”、“民族团结教育月”、“党风廉政教育月”、“制止商业贿赂”等教育活动中做到：有计划，有措施，有总结，坚持做到不走过场，使每个教育活动都能够取得一定的成效。

1、幼儿园重大事项的决定都是由教职工大会通过民主讨论通过后再进行实施。

2、在“安全生产”“消防安全”“纠风工作”等方面，各岗位工作人员层层签定责任书，做到分工明确，责任落实到人，保证了工作质量。

3、对教职工关心的热点问题能够积极采取措施进行解决。在幼儿园资金特别困难的情况下，能够想办法解决教职工四届一次大会重要提案内容。如：幼儿园工作人员严重不足，各班幼儿人数全部超标，造成教职工工作量超负荷，根据大会提案，及时为各班配置了洗衣机，减轻大家劳动强度等，使教职工和幼儿工作与生活的条件得到进一步的改善。

能够做到严格要求，身体力行，不用公款为自己办私事，并能按照《教育系统党风廉政工作责任书》、《教育系统纠风责任书》的要求，组织全体工作人员，认真学习有关文件精神，努力做到遵纪守法，对已发现的违轨违纪的行为及时进行纠正，同时能按时向局党委上报自己与班子成员在廉洁自律方面的情况，虚心接受监督与指导。

管理水平有待于进一步提高，特别是在领会和贯彻各项法律法规方面还要不断学习，不断提高，并落实到实践中，真正作到依法治园，科学管理。

以上是本人一年来在工作和学习中的情况总结，如有不实之处，请大家批评指出。

副园长述职述廉报告篇五

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

过去的一年里，竹溪县机关幼儿园在各级领导和社会各界的关心支持下，全体教职员工精诚团结，扎实奋进，秉承“快乐生活，健康成长”的办园理念，以“让孩子开心、让家长放心、让教师舒心”为服务宗旨，立足实际，围绕“精细管理，突出特色，争创省级示范园”有效开展各项工作，取得一定成效。工作中有收获也有不足，为了今后的工作能够更好的开展，现将本学年的主要工作向各位领导做如下汇报：

(一)认真带好队伍，全力服务师幼。

园党支部2017年度按照县教育系统工委的统一部署，深入学习贯彻党的十八届六中全会及十九大精神，结合幼儿园工作实际，围绕“强化基层组织建设与党风廉政建设，打造高素质幼教团队”这一主题，以争创“双十星”为抓手，以“两学一做”学习教育、“师德师风建设工程”的实施为载体，不断加强党组织建设、党员队伍建设和教师队伍建设，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，为推进幼儿园各项工作、不断提升办园水平提供了坚实的组织保证。

一是精心组织时政学习，做到学以致用、学用相长。年初，党支部精心制定支部工作计划和学习计划，组织全体党员学习党的十八届六中全会和十九大精神，深入领会其精神实质，充分了解和把握党的大政方针政策，了解国际国内形势，提升干部职工思想政治素质。

二是切实开展“双十星”争创活动。园党支部拟定了“十星级党组织”、“十星级党员”争创实施方案、评比管理办法及有关规定，安排部署具体工作，带领全体党员更好地“亮身份、树形象、展风采、做模范”，严格按照“一诺二督三评”创“十星”的程序，认真组织党员承诺、践诺、评诺，引导党员回头看、找差距、促整改，督促党员积极履行岗位职责、践行承诺。

三是继续深入开展“两学一做”学习教育。园党支部以“主题党日”活动为主要载体，继续深入开展好“两学一做”学习教育，先后开展“主题党日”活动14次，组织全体党员及教师学习《习近平总书记系列重要讲话读本》、《党员干部学习第十八届六中全会会议精神学习资料》等书籍和材料，学习《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规，收看十九大开幕式，聆听十九大报告，拓展学习渠道，巩固学习成效。

四是认真抓好党风廉政建设工作，确保主题责任的落实。依据县教育系统工委党风廉政建设工作要点及第十八个党风廉政建设宣传月实施方案，园党支部拟定工作方案，完善相应工作制度，开展相关活动，对党员干部进行廉洁自律教育，组织党员干部和关键岗位人员认真学习《准则》、《条例》，撰写学习心得体会和自我剖析材料，进行了《准则》、《条例》知识测试，并与党员干部签订《竹溪县机关幼儿园2017年度党风廉政建设责任书》，促使党员领导干部自觉模范遵守党的纪律和工作纪律。通过学习，党员干部党性党纪得以增强，遵规守纪意识得以提升，园内各项工作得以公开透明。

(二)完善园所设施，助推省级创建。

为创设更好的育人环境，近年来我园投入资金200余万元改造园舍环境。三月中旬，在接受“市级示范园”复评验收后，我园根据专家组提出的意见和建议，召开整改专题会议，制定整改方案，责任到人，逐步实施，以改促建。为确保硬件设施达标，今年暑期筹措资金改建幼儿活动室生活区，购置幼儿专用饮水设备，美化幼儿保健室，配齐所需医疗器械，配备专职保健医生。同时组织教师创设班级特色活动区和主题环境墙，还开辟了生物角与饲养区，营造出宽松和谐的氛围，为幼儿的主动学习和探索创造了条件。

(三)落实管理制度，明确工作职责。

按照人尽其才的原则，合理分工，责任到人。学年初再次完善幼儿园各项规章制度及考核办法，让每位教职工明确工作职责、目标及努力方向，提升教职工工作责任感。对一日常规工作进行跟踪督查，提高检查工作的实效性，充分发挥各岗位的职能，使幼儿园的各项工作得到了全面、稳步、持续发展，保教工作质量有了稳步提高。

(四)重视安全保健，创建平安校园。

安全工作是幼儿园工作的重中之重，一年来，我们以创建平安校园为抓手，高度重视和加强安全教育管理工作。学期初制订和完善各项安全管理制度，明确和落实安全责任;建立幼儿园突发事件应急预案，坚持安全检查常态化。不定期组织安全逃生演练，提高师幼应急能力;根据季节变化对家长进行安全知识宣传，同时配合上级主管部门抓好食品、交通、防溺水、防火等安全工作并签订各类安全责任书;针对多地幼儿园虐童事件，园内及时召开紧急会议对教师言行及幼儿一日活动的安全再次敲响警钟，共同为幼儿安全保驾护航。

(五)加强后勤管理，提高保育质量。

我园认真贯彻《幼儿园卫生保健管理办法实施细则》，树立健康第一，预防为主的原则，进一步细化幼儿一日活动的管理细则，加大幼儿喝水、如厕、洗手、就餐、午睡等环节的看护管理。定期对幼儿的学习生活用品进行全面消毒，严格落实晨午检登记、因病缺课上报工作，并积极配合主管部门做好幼儿体检、预防接种等工作。同时，加强保育员的责任意识，做到持证上岗，按流程操作，认真开展保育员技能培训及育儿知识讲座，规范日常护理行为，提高保育工作质量。在营养膳食方面严格按卫生部门的要求做好食堂的索证、进货验收、留样、消毒、卫生等工作，以“质量为首、营养合理”为防线，以严把“病从口入”为关卡，努力为幼儿提供品种丰富，新鲜可口的餐点。

(一)强化师德师风，提升职业素养。

学期初，组织全体教职工进行师德集中培训，将培训学习与日常师德行为作为教师量化考核的重要内容。通过教师例会带领学习《教师法》和《教师职业道德行为规范》，老师们在学习中增强了依法执教、廉洁从教的法制观念，用自身的教学言行诠释师德的真正含义。十九大召开后，我园上下掀起了学习十九大精神的热潮，老师们利用副班时间认真学习总书记的会议报告，深刻领悟报告内容，学习贯彻报告精神，不断提升职业道德素养。

(二)加强业务培训，提高专业技能。

一是强化园本培训。学期初制定培训计划，分步骤具体实施，期末组织以钢琴弹唱、舞蹈表演、命题绘画等为主要内容的技能考核。同时，充分利用假期组织教师进行专业技能、区角活动集中培训等。

二是落实常规教研活动。以年级组为单位组织教师每周二进行集体备课，周三参与幼教理论学习，周四开展美术、舞蹈技能培训，通过不同的研讨形式，提高专业技能水平。

三是开展课堂教学评比活动。为深入贯彻落实县教育局开展的“三大一进”活动精神，四月底，我们组织开展了“户外体育游戏课竞赛”，老师们积极准备，热情参与，并通过说课、上课、课后反思促使教师的课堂教学能力不断提升，营造出了浓厚的研讨氛围。

四是积极参加培训学习。8月份，我园候芳等三名教师参加了幼儿园乡村教师培训团队研修培训及影子跟岗学习。11月中旬，白平等骨干教师赴江苏省南京市参加了乡村幼师访名校学习活动。11月2日，为期两天的湖北省幼教讲学团讲学活动在我园隆重举行。随后，精准扶贫农村学前教育定点帮扶计划在我园实施，北京六一幼儿园精准扶贫送教下乡团队为我园一线教师送来了前沿的幼教理念和颇有实效的课堂教学指导，老师们受益匪浅。

五是扎实开展“联校协作”活动。4月中旬，“联校协作”第七分区协作研讨会暨园长学习交流会在我园开展，为落实活动方案，推进活动进度，4月下旬至6月上旬，乡镇园骨干教师来我园跟岗学习，参与集体备课研讨活动。为使城乡幼教均衡发展，我园积极组织骨干教师赴城关、龙坝、县河、蒋家堰、汇湾等幼儿园开展下乡交流活动，还组织教师到中峰镇民办园参观学习特色区域环创。采用“走出去，请进来”的形式，引领教师观摩学习新的教育理念并运用于实践。

(三)组织丰富活动，打造阳光团队。

为全面开展阳光教育，增强团队凝聚力，提高教师身体素质，打造阳光健康教师队伍，积极组织全体教职工开展运动健身活动。在三八妇女节开展了趣味运动项目比赛活动，元旦前夕，还组织开展教职工冬季运动会。活动有效推动全体教职工健康生活、快乐工作的理念，更达到共创健康、和谐校园的目的。此外，切实关心教职工身心健康，为其办实事好事，组织教职工分期分批到县医院进行体检。

(一)开展多元活动，促进全面发展。

1、扎实开展起点阅读。为了让幼儿感受中华国粹经典，我园一直把起点阅读做为阳光教育活动中的一项常规工作来抓。通过实践，让幼儿感受中华文字的博大精深，体验阅读的幸福与快乐，同时培养幼儿良好的读书与倾听习惯。今年四月，我园部分教师和幼儿参与全县开展的读书节活动，表演的童话剧《拔苗助长》经过精心打磨，获得较高的社会赞誉。

2、开展儿童职业体验教育。通过去年阳光智慧岛开展的儿童职业体验进校园活动取得的成效，今年三月阳光智慧岛再次走进我园，分三期为我园幼儿带来了高尔夫球、弓箭手等不同的角色体验，进一步增强幼儿了解社会、感知社会以及自我保护意识。

3、成功开展了六一活动。今年六一，我园开展了以“阳光运动你我参与”为主题大型运动会。开幕式上，孩子们手持精美的道具以饱满的热情与活力分年级组进行了大型团体操表演，充分展示了我园幼儿的整体素质和精神面貌。运动会项目设计丰富多彩，组织形式灵活多样，不仅增强了孩子们的体质，更从中感受到成功的喜悦。

4、主题活动丰富多彩。根据节日和季节特点组织开展各具特色的主题活动。各班组织了“清明节”“端午节”“中秋节”等传统节日教育活动，老师们还充分利用“国庆节”“重阳节”“感恩节”等契机，对幼儿进行爱国情怀及感恩教育。

(二)实施礼仪教育，关注品格形成。

为传承中华美德，打造富有特色的园所文化，今年秋季，我园将六加一礼仪品格教育做为幼儿园特色教育课程，以“做真正使孩子受益一生的教育，让世界充满爱与尊重”的宗旨来实施。8月底，组织全体教师进行礼仪教学知识培训，后期有计划的开展礼仪教育，将教学礼仪、实践礼仪、展示礼仪和宣传礼仪贯穿于班级一日常规活动之中，良好礼仪氛围已逐步形成。

(一)成立家长学校，搭建共育平台。

为增强家园沟通，进一步发挥家长委员会参与民主管理的作用，10月下旬，我园正式成立家长学校并组织召开了第一届家长委员会议，全园推选出的40名家长委员将群策群力携手参与幼儿园的各项工作管理。

(二)开展各类活动，密切沟通交流。

学期初，以班级为单位组织开展家长会，使家长详细了解我园的常规管理及幼儿在园学习生活情况。10月下旬，组织了家长半日开放活动，以幼儿一日常规为主，让家长全面直观地感受到了孩子的点滴进步，真正了解幼儿园“一日活动皆课程”的教育理念。11月10日，我园还组织家长开展了幼儿礼仪品格教育专题讲座，为积极配合我园实施幼儿礼仪教育打下了坚实的基础，全面体现了家园合力的实效。

(三)加强家园联系，达成育儿共识。

利用入离园谈话、家园联系栏、微校园平台、电访及家访、班级qq群，微信群等方式让家长了解幼儿在园学习及生活情况，增强教师与家长的联系。

回首过往，全园上下以争先创优为目标，创造性的完成各项工作任务，先后被评为县级“文明单位”、“安全管理先进单位”、“书香校园”等荣誉称号，为此我们深感欣慰;展望明天，省级创建工作任重而道远。我们深信，有各级领导的关怀与支持，全园教职工定会再接再厉，不忘来路，不改初心，与时俱进，使园容园貌展现一桩桩新变化，园务管理迈上一级级新台阶，教研教改书写一页页新篇章，省级创建打开一个个新局面，幼教发展留下一串串新足迹!

谢谢大家!

述职人：xxx。

20xx年xx月xx日。

副园长述职述廉报告篇六

为了更好的完成20xx年的学习和工作，按照组织要求我把个人一年来的学习、工作、成绩和努力方向等情况向各位作以汇报，欢迎批评指正！

20xx年至今担任副园长一职，八年中始终坚持“立足本职、服务于全体”的工作定位，坚持“踏实做事、努力创新”的工作态度，坚持“恒者久远、思者常新”的工作理念，爱岗敬业、尽职尽责，全力践行了岗位赋予我的职责与使命。

在这个岗位上如果说之前是全面学习、反复实践创新的阶段，近两年是深入学习，不断沉淀的新阶段。在这个遇见学习的时代，需要不断读书、交流，用知识及与时俱进的信息，思辨、沉淀、丰富自己。

积极学习先进的理念和经验，向领导学、向同事学、向孩子和家长学，如学习园长管理和带队伍核心做法，在她独到的视角和超前意识的引领下，逐步形成了自己在管理思路的坐标体系，即将园所现状与问题作为横坐标，将解决问题的方法和思路作为纵坐标，逐步探寻园所发展薄弱点的改进、实践点的深入和发展点的落实，全面提升组织领导、协调和服务引领的能力水平。

作为班子成员率先垂范并调动、发挥党政工团合力，围绕局党委中心工作，立足岗位职责，扎实开展学习实践活动，按照“两学一做”及严格党的组织生活制度等实施方案扎实落实，深刻剖析自我扎实自身使全体党员干部讲学习、讲政治、讲正气，全园形成团结、奋发、向上的良好风气。

在工作方面，坚持以服务为宗旨、以创新促提升，不断提高工作能力。

在指南的引领下，关注生活、践行游戏，坚持以健康特色为切入点传承幼儿园特色建设；关注幼儿学习方式，聚焦材料研究，全面推进个别化学习活动，逐步形成以学习、规划、落实、反思、提升为关键环节的工作思路。

（一）游戏课程的构思与实施。

我们关注孩子的核心经验的建构，在生活和自主的游戏中促进孩子全面的发展。这是3—6岁幼儿最有价值、最具特质的学习与发展特点，我们实施的课程载体一方面是室内个别化学习与自主游戏，一方面是户外区域游戏。

通过集中研讨，制定集合主题活动区的计划表，通过目标下的发展提炼核心经验，根据幼儿已有经验提供材料，教师观察幼儿与材料互动，提出支持幼儿深入学习的调整策略，并记录调整依据。

在这个研究与实施过程中我们面临的瓶颈和难点——教师如何以专业的视角调高游戏——在游戏中进行有效的观察指导和开发。孩子玩的时候，教师如何专业的忙碌起来，来观察、捕捉、发现孩子游戏兴趣的线索和方向，提升孩子潜在的游戏水平和能力，为下一步优化游戏内容、质量提供依据，我们通过观摩现场后立即对观察指导进行反思，通过交流学习故事的方式提升观察指导能力，这是我们正在研讨的问题。

（二）依托团队，开展有效的园本教研。

聚焦年级组备课研课，形成园本集体备课有效模式。一是，根据更换的新教材，科学合理的安排课程内容，设置学期课程设置表及月教学计划表、明确周计划及日计划格式和内容，形成备课方面的统一管理。二是注重提高集体备课的参与性与有效性，在流程方面强化集体预习，通览主题，联系分题目标和内容，全面掌握具体领域活动；提出主备课人的备课任务，规划、设计一周教育教学活动组内集中讲解设计思路；增加新岗教师提问环节；三是保证课程的实施质量，聚焦问题研讨，将集中活动设计的'思考、活动区材料投放适宜性作为重点集体研。

我们的备课研修现场在10月22日下午，面向大连市基地幼儿园、四星幼儿园及研修互助网成员单位近120余人进行展示。这是作为基地园首次将集体备课这一形式的研修活动作为培训现场进行展示，得到了与会教研员、园长、教师的好评：直面问题深度研究，扎实常态专业精准，凸显研究的连续性，集体备课中主持人发挥了聚焦、引领、提升的积极推动作用，众筹共研、优质整合，彰显集体备课的高效、优质。

本年度的区网片研修活动以坚持根据市区深入推进《指南》精神的落地为主旨，以落实“珍视生活和游戏的独特价值，优化幼儿一日活动质量”为主线，开展4次现场研修，现场参与172人次，11个园所进行了专题交流，辐射近80所幼儿园。

通过前期调研，收集各园所关于幼儿园一日生活问题与困惑，集中在园所规范、工作流程、实施建议、家园共育四个园所管理框架的维度，聚焦盥洗、进餐、喝水、午睡、散步、点名、入离园等一日环节，梳理出一园网片一日生活环节的有效落实，对业务管理层具有较强的指导性，完善了网片一日生活的各类制度与管理，各园所经验和优质课程资源共享以获得发展。

不论是园内还是作为基地，我们的研修活动已呈现出，以教师为主体，关注共性问题有针对性；研讨形式丰富，关注理论与实践结合的指导性；思维碰撞点燃智慧，体现教师有质量的参与性，充分展示出我们这支队伍发展的专业水平。

（三）打造尖兵，培养核心的中坚力量，发挥示范引领作用。

教师是孩子学习与发展的支持者，作为一线业务管理者则是教师学习与发展的支持者。我们建立以市区主题评优大赛为契机，以教学科研为重要组织形式，积极开展主题课程实践研究，打造教学和科研能手提升示范引领能力。4月我园姜凤娇、邹韵、孙艺涵、李宸歌、芦丹、赵爽六名教师积极报名参加市局举办的“幼儿园教师教育教学观察与指导”大赛，根据市区评优方案制定了园内的方案，在师傅一对一和团队集体帮扶的情况下，几位教师展示出很好的执教状态，尤其对幼儿的观察与指导方面有了较大幅度提升。本次评优，邹韵、孙艺涵、李宸歌、赵爽四位教师脱颖而出，参加了9月的区级评优。11月赵爽和孙艺涵代表园参加市赛评优。这些成绩离不开教师个体的努力和付出，更得益于园所全力培养青年教师的决心和做法。通过各类评优，我们不仅积累了优秀的课程资源，更重要的是教师队伍中不同梯队的教师均得到锻炼和发展，师傅一对一的个性化指导、班级成员提供的支持，参赛教师一次又一次在反思中不断提升，可以说我们平日的学习、思考、研究是基础，大赛仅仅是载体、机会和平台。拥有良好的教师培养体制机制，是教师不断得到提升和成长的基础，我们一园人将继续发挥示范引领作用。

副园长述职述廉报告篇七

大家好！非常感谢领导们莅临我园检查、指导工作。某幼儿园在各级领导的正确领导和全体职工的共同努力下，朝着幼儿园既定的工作目标，求真务实、同甘共苦、通力合作，圆满完成了本学年教学计划。工作中有收获也有不足，为了今后的工作能够更好的开展，现将本学年的主要工作向各位领导做如下汇报：

作为一个领导干部，不仅要做到业务精湛、勤于学习、善于，更要具备严于律己、廉洁奉公、诚信待人等高尚的思想品质。虽然我已拥有20多年的幼儿教育，但是我仍坚持不断的学习，这样才能做到在思想上引导教师，在业务上指导教师。对于教师的关心，要做到生活和工作的双关心。

在工作中给她们创设良好的工作环境和心理氛围，设立方便教师休息和学习的“教研活动室”，在生活中给教师提供舒适的住宿条件，使教师在愉快的生活中投入紧张的工作。作为园长，我时刻注意深入第一线，为教师们出点子、提建议，用自身的影响力来凝聚全体教职工的心，带动员工的积极性，建立和谐的人际关系，培育互相帮助的团体精神。

我园教师队伍大多数是非专业教师，为提高教师自身专业素质和业务技能，在一年的时间里使教师熟悉幼儿园的工作，并在教育教学工作中具有突破性的发展，对教师进行了大量的培训。我园多次组织教师到多个幼儿园进行业务培训。我园购买了《42课例》光盘，帮助教师通过观看进行学习，提高教学质量。还购买了《幼教博览》《幼儿教育》《学前教育》等多种杂志，为教师及时获得最新的提供了方便，教师们的工作能力得到大幅度提高。另外，我园开展不同的业务大练兵活动，如公开课、观摩课、评估课等，评课环节中采用“自评—互评”的方法引导教师反思、质疑、探究、分析，从而有目的的引导她们的教育观念、教育方法、教育策略的转变。为了提高教师的业务能力水平，还举行了比赛、教师技能基本功大赛等活动。

幼儿园教学质量的高低与教学管理有着千丝万缕的'联系。

为完善管理体系，充分发掘骨干教师人才资源，建立管理网络，实行分层管理。由教研组长定期组织教研活动，批阅各班周计划，定期检查教案和教育笔记。每月末向保教主任汇报工作，共同商讨下个月的工作重点。这样的管理模式，是以提高教师的专业化成长为目标的。这样的分层管理，能够激发教师的主动性，从而使幼儿园的教育工作有序、高效的开展。

我们的教学和科研水平只有不断提高才能成为某区幼教事业的领头雁。

副园长述职述廉报告篇八

尊敬的各位领导和同仁：

大家上午好!

20xx年从春季开学拉开生命交响乐，到暑假工作的转折可谓这一年对我来说是定格记忆。

感谢生命的恩赐让我能在五月中旬继续谱写工作的华美篇章。当我继续围绕教学管理主题“不放弃每一名学生，提升成绩从每天开始”.

从五月份月看多数班级呈现及格率下降看。我和班子成员继续狠抓了教学管理。每周开教学总结会、继续检查班级补差表、及时到薄弱班级听课指导。重点抓课后教学辅导。有效运用暑期考试前的时间复习测试。通过家长会、教师教学指导会终于提升教学管理。从期末考试成绩看很理想——教学成绩保持稳定。又一次谱写小学区统考名列前茅。非统考科目成绩也是提升的。

另外，在六月中旬的全区班主任情景剧比赛中，我校组建的班主任团队能在初赛中以全区最优秀的成绩，参加全区展示表演得到局领导和同仁的好评。

对于小学义务教育管理轻车熟路的我，竟然转岗到幼儿园任园长。带着感谢领导对我的关心和照顾，我又一次践行了新工作的艰辛。

从门卫的重新维修利用(加门铃、增添门卫员工床、被褥、网线、电脑、电暖风)、大门重新粉刷、园操场周围的杂草除草(我丈夫用割草机割了五亩地的高蒿子。当烈日晒得他大汗淋淋时，我的心又一次纠结。)在教学楼南侧重新修了给儿童晒被架长55米双侧的、室内重新维修了厕所——每层加了成人用的蹲便、二层楼和三层楼中间的空格加了天棚、安全指示标识、每层窗边加安全垫、紫外线消毒灯、每层楼台阶加防滑垫、淘气堡活动室加积木区域、厨房增添电冰箱、食品整理箱。

在这一系列的改建中投入资金除了园里节省的，我丈夫的义务劳动和吴老师的义务劳动就值三千多元。由于我在用心做教育，家长们每当送儿童入园都看在眼里，非常感动。在家长会上和元旦家长联欢中都得到好评。最让我欣慰的是入园儿童呈递增趋势。当11月中旬仍有入园儿童时，我也是很欣慰的。用家长的话说：我处处为儿童着想，旧貌变新颜。

当我秉承着：杜绝小学化，张扬个性化的办园理念，注重儿童一日科学管理，有效实施的策略。从儿童入园到离园都是安全有序的。从科学安排儿童活动——活动皆教育的管理理念，重点对五大领域课程研究创新应用实施。个性化的管理理念让儿童在语言学科学会识字、背诵园本教材的古诗、三字经、弟子规传承中华古典文化。健康、科学、体育和数学的教学中，我们做到了实践感知与动手操作相结合。总之，儿童不是呆板的小学化，每天健康快乐成长。

对于即将步入五十三的我，非常珍惜生命赐予我的恩惠。在家人的叮咛中我依然还是不把自己的身体放在首位。工作中我坚持每天按时到园、最后离园;义务每周双休日到园里义务和教师看护淘气堡免费开放的儿童;带领教师参加上级部门组织的培训，抓教师队伍管理，从园本培训开始。建立教师博客，引导教师运用信息化的手段辅助教学。在区教育局组织的教师基本功大赛和教学赛课中刘老师和主任均获佳绩。

是啊!心若在梦就在!无愧于国家对幼教的投入、无愧于领导对我的关心和照顾、无愧于家长对儿童成长的期待!做合格的园长是我今后工作的追求!

谢谢大家!

副园长述职述廉报告篇九

20xx学年对于我来说，是人生路上的一个转折，8月份，参加教育局竞聘，离开了原先熟悉的环境，怀着期待、憧憬和忐忑不安的心情成为了仓前中心幼儿园副园长，主管教育教学业务这一块。一年来，在区教育局领导的正确领导下，在全园教职工的共同努力下，我们朝着幼儿园的发展目标，求真务实、团结协作、规范创新，各项工作顺利完成，为给以后的工作积累经验，及时查找不足，现对一年来的工作做述职如下：

3．一培训共同提高，拟定各分园的教研特色，要求各分园承担特色研究，通过一学年的实践，各园区充分展示出了各园的特色教研优势。

1．师德学习。这是提高师资素质，促进孩子全面、积极、健康成长的根本保障。我们将师德与教育实践密切结合，并通过纳入教师月考核来分析教师的行为，不断提出师德要求，使师德建设真正落实到教育教学的实践中去。

2．研究性学习。上学年开始，我园着手探索幼儿发展评价的多元模式，以观察解读幼儿行为表现为主要研究内容，研究探索多种观察及记录方式，对教师的教育行为及在教师对儿童行为的观察和分析中进行研究性学习。如第二学期增设了《幼儿成长档案》及《幼儿个案跟踪》，要求教师坚持写课后反思及教育案例等。也通过多种形式的教研活动来进行研究性学习。如集体备课、观摩研讨、参与式培训等。

3．续抓学历的达标与提高。从目前我园的师资情况看，学历水平提高显著，教师大专学历人数一般都已达到标准。在上学年，我们继续鼓励更多的教师参加本科段的学习。

一学年，带领老师们深入实施幼儿素质教育和特色教育，认真落实余杭区幼教教研工作计划，结合本园实际，以教研组为核心，为实施有效教研，推进有效教学，第二学期我以课题“基于问题诊断与改进的幼儿园集体备课的策略研究”为抓手，并强调以《3-6岁儿童学习与发展指南》及新教材为准绳，深入学习、研究，整体地领会与把握，紧紧围绕园务计划及区教研会议的有关精神，狠抓落实，通过动态的管理模式聚焦课堂，形成浓浓的教研氛围，夯实教师的专业化水平。

除安排并制定集体备课操作方案外，还制定了了各教研组的特色教研操作方案，较好地将园本特色课程落实到了教育教学活动中，让教师通过备、听、评课活动对教学活动中存在的问题进行研磨。

1．一学期结合《纲要》要求，组织教师学习《幼儿园一日活动保教工作常规细则》，使教师进一步明确了保教职责，对常规管理形成了正确的认识，使教师避免了许多不必要的管理行为。

2．二学期继续加强教学常规的细化管理，深入个性化备课，加强户外体育活动的备课研究。随着班级人数的不断增多，幼儿园也因场地小而无法同时容纳各班开展户外活动，所以第二学期初，我根据实际情况制定了《户外活动班级轮流表》，并规范了户外活动及体育课的时间，不仅平衡了主题的各领域教学，也均衡了各班体育活动的实施时间及场地等。

3．真做好每月教学工作的分析。根据期初日、周、月检内容，采用定期与不定期的检查方式，促使老师养成一种日事日毕的习惯。除了在月底由教研组长进行检查，次月初业务园长进行抽查反馈的形式外，教育教学检查还主要采取三种形式：日监督检查、抽查和集中检查。每月我们通过每天教学检（抽）查和随堂听评两种方式了解教师的组织活动情况，每位教师听课的情况都有记录，发现问题并及时交流，促进保教质量的提高。

1．加强幼儿园师资队伍建设，充分发挥老教师传、帮、带的作用，促进新教师快速、健康成长，一学年来认真开展结对活动，第二学期为确保新教师结对活动的实效性，要求一学期内师傅对徒弟要进行有针对性的指导，“互听互评”要求至少有两节是同课异构的教学，由师父进行点评及帮助，并在期末进行教学亮相。学年末，幼儿园也根据“学员考核评优量化细则”对所有学员进行考核，并评选出了两位“优秀学员”。

2．一学期，我园的四位青年教师与杭师大附幼的四位师傅老师在教学业务上结成“师徒”带教关系，一学期的四次带教活动成效显著。20xx年11月30日，举办了余杭学区教学研讨活动暨杭师大与仓前实验幼儿园“结对教学”展示活动。第二学期，杭师大附幼继续对我园教师的教科研及教育教学进行结对帮扶，以教学教研为主要途径，通过多向的对话互动，增强教师的教育教学能力。四月份，从教研组管理层面考虑，组织教研组长观摩杭师大附幼教研组的研讨现场；三月至五月继续进行师徒结对带教活动，本学期还是以艺术课堂教学质量为突破口，通过每月的带教活动不断提升徒弟教师的执教水平，全面提高教学质量；5月31日邀请了杭师大附幼的杨正东业务园长对我园进行的庆六一活动进行了指导，让我们在活动后反思并总结了经验；五月和六月在杭师大傅园长的安排下，浙江幼儿师范学院的吕耀坚教授来我园做“聚焦美术教学课堂，优化教师指导策略”为主题的讲座，使我们的教师在专家的引领下明确了研究方向。

3．一学期我园邀请桐庐钟山幼儿园的老师参加余杭学区教学研讨活动，并通过环境参观与交流，增强了互助实效。第二学期，我园部分教师赶往桐庐，与钟山中心幼儿园进行了结对互动活动。本次结对活动，让大家感受到了互动的愉快氛围和谐。由教师层面的建构课堂，幼儿层面的“手拉手”结对互动和幼儿园层面的文化建设交流，在不同的点同时段展开进行。通过三个篇章在相互交流中分享与沟通，双方在不同层面都跨进了一大步。

1．助各类评比、展示活动。第一学期在余杭区主题团队研修活动中，通过研究团队成员以及陈晶老师的个人努力，我们推出的大班音乐活动《山谷回声真好听》获得了余杭区第一名，吴琦琦老师做的主题报告同样精彩纷呈，两位老师的努力显示出我园年青教师的崛起，这不仅激励了我们，更增强了我们团队的凝聚力。11月30日的学区展示活动，我园的环境以及推出的六个活动都是好评如潮，获得了专家与姐妹园的肯定。

2．二学期为了充分开展园本教研，提高教师研读教材、准确把握教材，正确定位教学目标的能力，同时将我园的教育教学质量推上一个新台阶。幼儿园举行了第一届“集体备课”赛课活动。7个教研组围绕参赛主题：中班建构《弯弯绕绕》和大班建构《黑夜密语》，自主选课，从设计思路到上课内容，从活动策略到实现目标的保障手段，都发挥出了集体的力量为教师打磨一堂高水平的优质课参赛，本次比赛共评出一等奖1名，二等奖3名，三等奖4名。其中一、二等奖的陈洁老师和葛迎春老师执教的中班语言《长长的面条》和大班语言《兔子不喜欢黑夜》在和闲林的联动教研活动中进行了展示，获得了在场专家的一致好评，吴烨青老师和费亚萍老师执教的大班科学《上月球》和大班语言《兔子不喜欢黑夜》也在余杭学区教学研讨活动中进行了展示，全园空班教师参加了此次活动，为全体教师在一起同交流、共研讨提供了宽阔的平台，让教师们都不同程度地从同伴中学到了一些优秀的教育教学方法。这些活动的开展既提高了教师的专业技能，同时又为教师的专业成长搭建了良好的成长舞台。

3．杭区骨干教师课堂教学评比活动。我园不仅成功承办了本次活动，我园的夏琴老师也在第十三届骨干教师教学评比活动中执教的中班科学《小蚂蚁的生日会》，并获得了一等奖的好成绩。

1．一学期以“推普周”活动为抓手，组织开展了各类活动，将推普工作落到了实处。

2．一学期借力杭州师范大学余杭艺术教育集团的“艺满校园”活动，积极参与四大活动板块。第二学期末组织各班进行了“班班有歌声”的评比，对一学年的“班班有歌声”活动开展情况进行了很好的总结。

3．织幼儿参加各级各类比赛，第一学期组织14位孩子积极参加余杭区智力七巧板比赛，其中有3位获余杭区一等奖、5位获二等奖、6位获三等奖；9副非现场作品中2副获余杭区一等奖、3副二等奖、2副三等奖；幼儿园也获得了团体一等奖的荣誉。第二学期参加余杭区20xx“我行，我棒”阳光宝宝展示活动。从获得了学区一等奖的及余杭区“优秀表演奖”的好成绩。

4．一学期结合“”法制教育系列活动，开展一系列丰富多彩的法制宣传活动，对幼儿广泛进行了交通、消防、安全、卫生、环保等方面的法制宣传，提高了幼儿明辩是非的能力。

5．二学期以学雷锋日和三八妇女节为契机，通过以“爱心周”活动的形式，让孩子学会了表达爱，传递出正能量。

6．二学期举办了春季亲子运动会。让每个年龄段的幼儿都进行了体操表演和幼儿个人竞赛，不仅增强了幼儿的体质，也增进了家长与子女之间的情感交流。

7．二学期结合家长开放日活动，开展了大班段亲子扎染，让每个孩子在爸爸妈妈前展示了自己在幼儿园特色教学中的学到的本领，同时也抓住桐庐“手拉手”结对的契机，让部分孩子将幼儿园特色对外做了很好的宣传。

副园长述职述廉报告篇十

转眼进入尾声，各方面的工作开始到了总结阶段，回顾一年来本人的工作表现，有成绩也有不足，现就具体情况做以总结。

严格执行党和国家的有关方针、政策、法律、法规，并能够及时的把上级主管部门的各项指示精神传达到全体教职员工中去，使大家及时了解有关的政策和规定，做到遵纪守法。

特别是对党十七大报告等文献进行了认真学习。积极开展各项教育活动，如：在“公民道德建设月”、“民族团结教育月”、“党风廉政教育月”、“制止商业贿赂”等教育活动中做到：有计划，有措施，有总结，坚持做到不走过场,使每个教育活动都能够取得一定的成效。

1、幼儿园重大事项的决定都是由教职工大会通过民主讨论通过后再进行实施。

2、在“安全生产”“消防安全”“纠风工作”等方面，各岗位工作人员层层签定责任书，做到分工明确，责任落实到人，保证了工作质量。

3、对教职工关心的热点问题能够积极采取措施进行解决。在幼儿园资金特别困难的情况下，能够想办法解决教职工四届一次大会重要提案内容。如：幼儿园工作人员严重不足，各班幼儿人数全部超标，造成教职工工作量超负荷，根据大会提案，及时为各班配置了洗衣机，减轻大家劳动强度等，使教职工和幼儿工作与生活的条件得到进一步的改善。

能够做到严格要求，身体力行，不用公款为自己办私事，并能按照《教育系统党风廉政工作责任书》、《教育系统纠风责任书》的要求，组织全体工作人员，认真学习有关文件精神，努力做到遵纪守法，对已发现的违轨违纪的行为及时进行纠正，同时能按时向局党委上报自己与班子成员在廉洁自律方面的情况，虚心接受监督与指导。

管理水平有待于进一步提高，特别是在领会和贯彻各项法律法规方面还要不断学习，不断提高，并落实到实践中，真正作到依法治园，科学管理。

以上是本人一年来在工作和学习中的情况总结，如有不实之处，请大家批评指出。

副园长述职述廉报告篇十一

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

“真诚为园”的不变信念，在艰辛与执著中一路走来。20xx年，除了年龄增长1岁外，我分管的工作没有变，肩负的责任没有变，忙碌而充实的生活节奏没有变，，对生活的热爱对工作的热情没有变，我依然是辛苦而欣慰、劳累而快乐，享受着默默奉献的那份美好!下面我将一年来的工作向大家汇报。

有理论才有水平，有水平才有实力。一年来，我始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，按上级要求积极参加践行科学发展观、师德师风、机关效能年等学习，并认真做好摘抄，结合实际写好心得体会。自觉把它们作为自己的思想理论源泉，积极参加全园性的政治理论及业务学习，始终把实践“三个代表”作为自己行动的准则。

作为分管后勤工作的副园长，又兼幼儿园财务管理，虽说不上日理万机，却也是杂务缠身，千头万绪。一年来，为做好幼儿园各项后勤保障工作，抓好零星维修，做好各种报表，工资发放等，迎接一个又一个检查，总有做不完的工，忙不完的事。安全管理方面，本学期我们一如既往地重视和加强了安全防护和安全教育工作，全园上下始终将幼儿的生命和健康视为首要。具体做法：每月一次对大型玩具、电器设备、班级设施及食堂等进行了全面的检查，每次有检查记录，发现问题做到及时维修或上报。严格接送制度，为每个家庭制作了幼儿接送卡，并督促门卫把好大门关。为做好防震、防火、防水、防食物中毒等工作，开学初进行防震演练，在秋季、春季“手口足病”流行期，加强消毒工作，增强大家的安全意识;通过每月排查，及时发现和消除安全隐患，确保了全园的平安，保证了幼儿园不发生重大安全责任事故。还请民警来园讲解有关法律知识、人身安全、自我保护、求救逃生等一些知识。在遇到紧急情况下学会应对、处理、解决突发事情。一年来，园周边治安稳定，各班老师重视对幼儿的安全知识教育，提高幼儿的安全自护能力。

作为分管后勤工作的副园长、首先自己要廉洁自律，工作中时刻提醒自己在其位而谋其政，要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实兢兢业业工作，为幼儿园的发展而真诚地做好自己的本职工作，自觉接受群众监督。严格按照政府采购制度进行物品采购。对采购我持“同质比价，同价比优，同优比服务”的原则进行。工作中我厉行节约，生活中我洁身自好，严于律已。

在学校安全工作上虽已尽心尽力，但还是会出问题，作为分管安全工作的我，难辞其咎。

多少年来无论做事，还是做人我都是敞开心扉，从不隐瞒自己的观点。俗话说：“一人难称百人心”，由于我分管的后勤工作涉及的事太杂、人员太广，在工作中难免会有不合人意的时候，甚至有所冒犯。在此也借这个机会说声“对不起了”!以上是我一年来工作中的一部分，更多的内容和责任将促使我在今后的工作中不断反思和完善，以期待更多的收获。

谢谢大家!

述职人：xxx。

20xx年xx月xx日。

副园长述职述廉报告篇十二

本人围绕工作定位，认真履行“一岗双责”，狠抓两方面工作。

(一)狠抓研究工作，为单位研究工作定方向、明目标、方法，确保工作再上新台阶。从问题入手，以“煤炭资源”、“投资”、“房地产市场”、“保供给、稳物价”、“优化产业组织，大中小企业协调、共存”、“如何解决医疗资源城乡分布不均”为重点领域，提出研究的立意(为什么)、重点(怎么干)、目的(目标)，确保研究工作的顺利推进。

截止目前已完成《浅析哈密工业利润下滑现象成因及对策建》、《浅析哈密大枣产销中存在的问题及对策建议》、《哈密地区社区建设及管理的浅见》、《浅析哈密地区养殖园区发展中存在的问题及对策建议》、《加快推进哈密新型城镇化发展应重点关注的问题》、《当前哈密生活垃圾处理存在问题及对策建议》、《民间固定资产投资将成为拉动哈密经济增长的内引擎》等13篇专题，完成年计划任务的163%，完成研究类信息15篇。

其中部分专题如《浅谈哈密市区道路交通现状及对策建议》、《哈密牛羊肉市场价格持续上扬的成因及建议》、《目前哈密地区蔬菜价格持续走高的原因及对策》受到上级领导的高度重视和充分肯定。《哈密地区前三季度运行情况及全年展望》(初稿)已结稿;《哈密地区小微企业融资现状分析及浅见》正在拟写之中。

(二)狠抓党风廉政建设工作。根据单位党员少、民考民干部多、工勤人员多的实际情况，为帮助干部职工更好的学习、理解上级的各项要求，将党风廉政建设、党性党史教育等各类活动的对象延伸到中层干部、普通干部及职工，制定学习计划，将个人自学与组织学习相结合，定期组织学习讨论。根据上级党组的要求，为帮助全体人员自觉筑牢廉洁自律防线，开展廉政亲情寄语上墙上桌、“品寄语谈感悟”等工作，严格律己。

(三)积极完成委里安排的其它各项工作，服从人员借调等各项安排。

作为一名国家工作人员，我能始终保持清醒头脑，时刻警钟长鸣，坚持做到讲学习、讲政治、讲正气。对照“懒散庸浮软昏混推拖贪”十种现象，认真抓好单位存在的问题。

六是坚决贯彻“三个公开”，坚持透明化管理与自律、监督、定期检查相结合。

一年来，虽然自己严以律已，踏实敬业，做了一些工作，取得了一些成绩但也存在一些不足。如面对克服困难缺乏持之以恒的韧劲。

以上是我本人20xx年度述职述廉报告，不妥之处，请领导和同志们批评指正。

副园长述职述廉报告篇十三

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

和着2017年的时间脚步，随着“一带一路”建设将铺展开新的时代画卷，十九大的召开是全中国乃至全世界的大事件，3万多字的报告中一系列新思想、新论断、新提法、新举措受到广泛关注，引发强烈反响。作为党员，结合自身实际认真撰写十九大报告的心得体会，严格要求自己，以积极的情感态度和满腔的爱对待同事，服务家长。在参加党组织的民主生活会中，重温入党誓词，大胆地批评与自我批评。在上半年“党旗在闪耀师爱溢校园”的微型党课中，以《我的小确幸》师德讲座与年轻党员和入党积极分子分享着自己的职业幸福感和爱生小故事，努力践行着一名党员模范带头的作用。

1、用百分百的激情面对工作。2017年是不寻常的一年。上半年我是班主任、级部组长、教科室主任。作为班主任，每天的工作是忙碌而细致的，读、写、思，始终追随着孩子的一言一行，关注孩子的成长点滴，每走过的一步留下的不光是孩子成长的足迹，更多的是自我专业素养的提升。从园内区域游戏示范班级观摩活动到区级游戏开放日活动，6月初江苏省优质园督导活动中，我们班级沙艺“甜蜜的回忆”得到了领导的好评。作为级部组长，我始终让我的级部团队充满“活力”，级部活动丰富多彩，形式新颖多变，温情的三月八节里，“妈妈，我想对您说……”系列活动，清明节里，“缅怀革命先烈，唱响爱国情怀”感受革命先烈的英雄事迹，懂得珍惜现在的幸福生活。园本童话节，孩子自己动手制作环保服装，自主创设游戏场景，将“嘻游”取经奇遇记推向了高潮，体验着童话世界里前所未有的快乐。火红的五月“小兵节”里，孩子们飒爽英姿地着一身迷彩，练一身正气，让孩子们收获不一样的成长体验。多姿多彩的六月里更是将本学期的活动推向高潮，“童声童乐·拥抱六一”的小小朗读者活动，“感恩成长快乐起航”的毕业典礼都留给孩子珍贵的回忆。作为教科室主任，我带领着我的课题团队，积极准备锡市教育科学“十三五”规划课题《玩沙故事——幼儿关键经验学习成长的行动研究》的开题工作，梳理文献资料，撰写万字文献综述和开题报告，顺利通过5月初在侨谊金科园的开题论证会，课题的未来价值得到了市级专家的肯定。八月，我承蒙各级领导的厚爱，担任通德桥幼儿园副园长一职。这是我人生旅程中的一个转折，更是一个全新的挑战。首先，立足常态，加强指导。扎根一线教师中，深入班级听课，检查一日生活常规管理工作，发现问题及时处理。月末，要求教师上交学习故事、观察记录等，做到有检查，有记录，把平时的工作纳入学年考核，使各项工作走向制度化，规范化。开展了“早操评比”“学习故事评比”“班级游戏环境评比”，并且参与区级学习故事的评比活动，收到良好的反响。其次，抓好研训，齐思共研。“主题游戏日”和“art涂鸦馆”活动是我们学校的特色活动，面对游戏中教师出现的困惑，面对的瓶颈，及时开展有效教研活动“从滴滴车吧”谈儿童本位的环境创设，让老师站在孩子的立场设置环境，投放材料。在课题研究过程中，扎扎实实，做好过程资料的整理归档，10月10日，我园《基于幼儿生活的快乐美术实践研究》在江苏省陈鹤琴教育思想研究会“十三五”课题中期诊断与咨询无锡现场会进行了中期汇报，得到专家赞赏的同时也明确了以后发展的方向。3、课程建构，步步推进。每个级部都能关注孩子的兴趣点，及时生成微课程，比如：大班生成课程“我是小小兵”，中班“小小粮食大大故事”小班“月亮的礼物”和“重阳节”及全园的“娃娃淘宝节”等，从而不断丰富幼儿园课程实施内涵。

2、用百分百的真情面对同事。“人之相知，贵在知心”从一名普通的老师到一名校级管理者，对我来说，转变是角色，不变是对人“真情”。作为副园长，我首先管理好自己分管的业务工作，给园长的全面管理减压。在业务之外，对园长要求协调处理的事情从不推诿，设身处地，站在全局的角度考虑，为园长出谋划策，做好各项工作的上传下达。我作为一名老教师义不容辞地肩负着培带青年教师的责任，平时我和她们一起“看、想、做、说，进一步拓宽思路，加快她们的专业化成长步伐。陪带的教师论文二篇获得省级二、三等奖。

“业精于勤而荒于嬉”想要在专业发展上有新的收获，就必须不断地学习。虽然这次参。

加了无锡市教学能手的选拔，但是我失败了，我直面原因，寻找差距，不断地学习，树立并实践终身学习的理念，丰富知识结构，增强理论底蕴。“勤于思考”时刻把工作与思考相结合，在思考中工作，在工作中思考，创造性地开展工作。

在这一年里，获得江南晚报“阳光教师”的称号，四篇论文分获得省、市级二、三等奖。上半年园部评比获奖：优秀案例、区域游戏示范班、优秀级部、园级优秀教师。

谢谢大家!

述职人：xxx。

20xx年xx月xx日。

副园长述职述廉报告篇十四

只有不断地加强学习，才能更好地履行职责。要不放松对自身的严格要求,树立终身学习思想，要做学习的模范，树立正确的人生观、价值观，向社会学习，向班子其他同志，向全体税务干部学习，只有这样才会更好地履行职责，为构建和谐国税作出应有的贡献。

过去一年，本人虽做了一些工作，但由于本人的能力水平有限，离上级局要求和全体税务干部的期盼仍有不少差距，特别是有时工作上带情绪，影响了税收工作的完成，办事的效率有有待提高，团结和帮助税干还差距，这些都是在今后工作中急需改正的。我有自知之明，在霍山县国税局总经济师这个岗位上，要履行好职责，仍需下苦功夫，加倍去努力，力争把工作做的更好，不求尽如人意，但求无愧组织。旁观者清，恳请领导和同志们指出我的诸多不足和过失，以利于我今后更好地工作。

以上述职述廉，不当之处，敬请领导和同志们批评指正。

副园长述职述廉报告篇十五

面对全市、全区新一轮的改革发展，xx何以“抢抓机遇、抢先发展、抢占高地”，何以实现“加快”和“率先”发展，进而在长寿城乡统筹先行区中有所作为、大有作为，一直以来，是自己思考的最重大、最紧迫的课题。通过认真分析xx目前面临的巨大发展机遇，根据区委、区政府对xx新的“功能”、“产业”和“区域”三大定位，顺应新形势，制定新战略，按照“做强产业、关注民生、构建和谐”的要求，提出了“1234”发展新思路。即：打造1个中心，把xx打造成长寿区东北部商贸物流中心;建成2大基地，把xx建成重庆市长寿区现代农业示范基地和盐卤输出基地;形成3大产业经济带，在xx西线形成以大、小罗山、长寿寨为主体、现代农业园区为依托、“寿文化”为支撑的山地休闲旅游产业经济带;在东线形成盐卤化工产业经济带;在北线和南线形成以柑橘、设施蔬菜、花卉苗木为主的现代农业产业(观光)经济带;实现4大目标，最终实现“宜旅xx、宜居xx、宜农xx、宜商xx”的目标。

副园长述职述廉报告篇十六

为了更好地履行政府的各项职能，努力提高自身的政治素质和服务于经济建设中心的工作能力，我时刻不忘加强学习，积极参与“作风建设年”活动，并能够认真学习党在农村的各项路线方针政策、国家法律法规，认真学习和践行科学发展观理论，并结合到工作实践中去，努力提高为群众服务、为基层服务的工作水平。

副园长述职述廉报告篇十七

无论作为领导干部还是普通税干，我都一贯团结同志，对待同志时时出于公道正派。对待税干需要自己帮助的事，特别是税干子女上学的事，本人利用同高等学校有良好联系这一渠道，无论是谁，只要找到我，我都会当作自家的事，用心去做，当好参谋，帮助税干的子女上到他们所希望上的专业和学校。20xx年就有二位税干子女在我的努力下，上到了理想的专业。截止20xx年底，经我牵线，就有二十多税干子女考上了理想的学校，有的已进入税务部门工作。

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