个人述职述廉报告_述职述廉报告个人篇
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个人述职述廉报告
2012年2月1日
2011年对我来说是工作经历中的一个转折之年，上半年在公路局从事行政执法工作，六月份离开工作整整20年的原单位调到发改委从事人事及监察工作。到发改委工作的半年，得到了委党组领导的关怀和同志们的大力帮助，使得自己能够尽快适应新的工作环境，新的工作岗位。一年来，在市公路局和发改委党组的正确领导下，本人紧紧围绕单位总体工作思路，立足本职工作，秉承服务宗旨，解放思想，更新理念，努力工作，如质如量完成了领导交办的各项工作，现将主要工作报告如下：
一、坚持理论学习，不断提高业务能力
2002年以来，我在公路部门一直从事路政执法工作，业务算是比较熟悉的，但随着燃油税改革以后公路部门管理体制、管理方式都发生的重大改变。为了更好地适应新形势下路政管理工作的需要，近两年来，我对相关政策、法规进行了重新学习和思考，为适应新形势下的管理需要进行理论探讨。进入发改委工作以后，面对新形势、新任务、新岗位的要求，我始终把学习放在首位。作为一名人事工作干部，本人始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党和国家的方针政策，认真贯彻执行委党组决定，不断加强自身思想政治建设，不断加强自身理论修养，牢固树立“情为民所系，利为民所谋，权为民所用”的宗旨意识，努力塑造思想解放、公道正派，勇于创新的组工干部形象。半年来，本人系统学习了各种人事政策、制度，虚心向老科长、组织部、人事局、编办、监察局领导咨询、求教，使自己能够较快地进入较色，适应新的工作岗位。为了提高自己作为一名组工干部的政治修养，我还认真学习了党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，认真学习了中组部、监察部干部选拔任用条例和四项监督制度《党员领导干部廉洁从政若干行为准则》等法律法规活动，并参加了新任发改部门工作人员和新任纪检干部培训班，通过学习，使自己对发改部门的工作性质、内容有力一定的了解，从事纪检监察工作的业务能力得到了一定的提高。
二、宗旨服务意识较强，本职工作有条不紊
上半年在公路局的工作，主要是适应新体制下路政管理工作的需要，对路政管理体制、管理制度进行了规范，同时，加强对区县路政管理工作的检查督促，使全市路政管理工作有条不紊的进行。
到发改委后，边学习边工作，由于业务处于熟悉的过程中，主要是按照委党组工作安排和上级各部门工作要求，完成了各项工作任务。
一是积极推进机构改革。能够真学习机构改革方面的文件精神，在委党组的高度重视和委领导的亲手督办下，多次与市委、市政府、市委组织部、市编办汇报沟通衔接，完成了科室负责人的换岗任命，促成了经协办三定方案的落实，争取了1名正科级职数和1名副科级职数，积极申报，争取非领导职数。
二是强化综合管理，做好人事调配。完成了2名处级干部候选人的推荐、2名干部的调动工作。
三是严格把关，做好参照单位公务员登记工作。对4名同志进行了公务员登记。
四是进行档案清理，通过了市委组织部人事档案检查。
五是做好党务工作，制定了党务公开方案和党务公开目录；按时组织中心组学习。下半年组织两次中心组学习，包括法律知识讲座及政策学习；完善中心组学习记录，迎接市委宣传部三年来中心组学习情况检查，取得了满意的效果。
六是扎实抓好机构编制日常管理工作，建立和坚持了机构编制管理规定。坚持机构编制工作统一领导，“一支笔”审批原则，坚持机构编制管理协调配合和制约机制，凡涉及到增加人
员事项，按照有编进人、党组集体研究决定，一切按照单位申请、编委办审核，凭核编准调单由组织人事劳动等相关部门办理调动手续。
七是做好工资福利日常工作。完成事业单位清理工作，争取保留全部事业单位；对全委人员工资逐人重新进行核定，完成2名调动人员工资转移；完成津补贴的审核发放工作；做好老干工作，注重老干部精神生活，为老干部订阅报刊杂志，及时组织老干部听健康讲座、进行老干慰问、重阳会餐、体检等。
八是做好公务员统计年报、工资年报等工作，确保及时、准确。
九是做好市政府对本单位的绩效考核工作。认真进行指标分解，与各科室协同配合，认真撰写自查报告、积极与绩效办衔接，及时上报会议精神落实情况和绩效指标进展情况，对我委指标完成进行了自评，并撰写了自查报告报市人民政府、市绩效办及有关考核单位。
十是代管监察室工作，出台了《张家界市发改委党风廉政建设责任内容分解办法》、《党风廉政建设责任制考核制度》；一把手与各班子成员、班子成员与分管科室签订了《党风廉政建设目标责任状》；撰写发改委2011年纪检监察工作总结，迎接市党风廉政责任制考核等；
三、坚持把廉洁作为自己立身行事的第一准则，着力树立组工干部的良好形象
公生明，廉生威，我深刻认识到清正廉洁对于一名组工干部的极端重要性，始终把廉洁作为自己立身行事的第一准则，在工作中，严格按照共产党员和领导干部的标准要求自己，自觉遵守和执行党的政策、国家的法律和各项规章制度，严格执行干部工作“十不准”和组工干部“十个严禁”的纪律规定；在组织纪律上，坚持民主集中制、个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，做到了有请示有汇报，自觉维护领导和组织的威信，执行组织的决定、决议，始终把自己置于组织之中、领导之下开展工作。在工作中，始终以身作则，正确行使手中的权力，堂堂正正做人，克己奉公，防微杜渐，做到自重、自省、自警、自励，努力树立组工干部的良好形象。
四、存在的主要问题
一是业务还不十分熟悉，完成任务质量还有待提高；二是深入基层调查研究开展很少，工作思路欠开拓；二是工作按部就班地开展，缺乏进一步的创新意识。
2011年12月10日
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