校级干部述职述廉和民主测评工作的通知_干部述职述廉的通知

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关于开展全区义务教育学校校级领导干部2011年度

述职述廉和民主测评工作的通知

各中小学、九年一贯制学校：

为进一步加强学校干部队伍建设，完善干部评价机制，强化监督管理，根据《吴兴区学校领导干部管理暂行办法》和《吴兴区义务教育学校校长(书记)奖励性绩效工资考核暂行办法》有关精神，经研究，决定在全区义务教育学校校级领导干部中开展2011年度述职述廉和民主测评工作。现将有关事项通知如下：

一、范围和对象

1.述职及测评对象：全区所属义务教育学校正、副职校级领导干部（其中，校级副职领导干部测评后，区教育局将民主测评结果汇总后反馈学校，由学校负责绩效考核）。

2.参加人员：本校全体在编教职工。

二、工作程序

1.撰写述职述廉报告。校级领导干部根据岗位分工职责，分别撰写述职述廉报告，实事求是地陈述履行岗位职责、实现工作目标的具体情况及党风廉政建设情况，包括德、能、勤、绩、廉等各个方面。述职述廉报告要事先在学校领导班子内部征求意见，形成的书面材料于民主测评会议结束后交考评组。

2.召开述职述廉和民主测评会议。先由校级正职领导干部就2011年度工作向全体教职工进行述职述廉，校级副职领导干部采取书面述职，即将述职报告于民主测评会议召开前2天在学校公示栏予以公示，多个校区的每个校区均需公示。测评表由各考

评组收回。

三、时间安排

2011年12月14日-2011年12月26日，具体时间由各考评组与学校商定。

四、工作要求

1.加强领导，提高认识。各学校校级领导干部要从全局的高度来提高思想认识，切实增强参与此次民主测评工作的自觉性与主动性，自觉接受检验，力求将年度履职表现等情况考真考实。

2.积极准备，营造氛围。各学校校级领导干部要对照有关要求与标准，实事求是地撰写好年度述职述廉报告。要加强宣传，让全体教职工知晓年度民主测评工作，并切实保障教职工的知情权、参与权、评判权与监督权。

3.奖惩挂钩，体现绩效。为进一步发挥好“凭实绩用干部、凭实绩定先进”的导向作用，此次考评结果将作为校级领导干部年度绩效考核的主要依据之一。凡在考评过程中弄虚作假或采取不正当手段的，一经查实,将追究相关人员的责任。

湖州市吴兴区教育局

二〇一一年十二月十二日