某年度个人述职述廉材料_xx个人述职述廉报告
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XX年度个人述职述廉材料
XX年度个人述职述廉材料
一年来，自己能够认真履行职责，严格自律，纪检工作取得了新的成效。海林市在XX年度牡丹江市党风廉政建设考核中获得满分，在9个县(市)区考核中名列第一名;海林市纪委获得“省级文明单位”荣誉称号;一些创新性工作经验和做法先后被中央、省市多家媒体专题报道。
自己比较注重学习，创办了“纪检监察干部修身学堂”，对党纪政纪条规做到了应知应会。走出去学习，自己参加了中纪委杭州纪委干部培训班，选派了20名机关干部赴中纪委北京培训中心参加案件查办专项培训。带头深入基层开展调研活动，取得了一些成果。先后撰写了《强化群众观念深化党风廉政建设》等多篇理论调研文章，先后在《中国纪检监察报》、中共中央党校《学习时报》、省《纪检监察研究》等中央、省市级报刊上发表。同时也提升了自己政治觉悟，严守政治纪律，做到令行禁止，在思想和行动上与党中央和海林市委保持高度一致。
(一)服务发展有新作为。以“审批提速、服务提质、干部提神”为目标，开展效能专题大讨论，注重解决突出问题，对查摆出的215个问题，落实整改措施193项;围绕纠正“四风”，开展了“整风肃纪”专项行动，明查暗访56次，立案查处违反中央“八项规定”和机关纪律案件14起，23人受到纪律处分，27人被通报批评。制作《整风肃纪明查暗访通报》专题片，在海林电视台对违纪者公开曝光，起到了震慑作用。
(二)案件查处取得新突破。坚持聚焦主业，全年共立案86件，处分113人。受理和办结中央、省巡视组交办的信访件29件，立案11件。一是突出“一个增强”。改革内部机构设置，向办案力量倾斜，将党风室和纠风办合并为党风政风室，增加案件检查二室，办案机构占委局机关内设机构的56%。清理由纪委牵头的议事机构29个，只保留8个。二是深化“两个派驻”。赋予派驻乡镇工作室和市直纪工委的办案职能，使全委办案人员总数达到79%。三是拓展“两个延伸”。将监督组织延伸到行政村，全市112个村纪监组人员工资全部纳入财政预算。将监督组织延伸社区，创建社区党风廉政建设网格化监管体系，加强对党员干部八小时外的“生活圈”、“社交圈”的监督。四是创新办案手段。探索引进矩阵式管理模式，破解纪委机关办案人员不足、专业性不强的难题。相继开展了“查办案件亮剑行动”、“纠正行风惠民行动”、“执法监察护航行动”、“环境效能提升行动”等四大行动，群众反映强烈的突出问题、违反八项规定等违纪案件得到及时查处。
(三)党风廉政探索新模式。制定《海林市级领导党风廉政建设责任制“六个一”实施办法》、《党风廉政建设责任制分级负责分类管理暂行办法》等5大类17项创新性制度，明晰了主体责任和监督责任;推行签字背书，市领导与全市81个科级单位“一把手”签订了《反腐倡廉建设岗位责任书》。在市直党委和纪委分别开展 “双述双评”和“述职述廉”活动。研发了“党风责任制监督管理平台”，将以往一次性年终检查变为日常监控;研发党风廉政知识网上考试系统，全市3600名党员干部参加测试，46名成绩不合格的被通报和补考;构建了驻镇纪检工作室、乡镇纪委、村纪监组 “三位一体” 农村党风廉政建设联动机制。
(四)纠正行风拓展新途径。围绕纠正“四风”，建立了公务接待、行政审批等26项长效机制，节庆活动仅保留了春节、体育运动会、旅游文化节3个节日;清理超标准办公室用房面积7300㎡;拍卖超标公车27辆;全市“三公”经费压缩到2100万，比去年减少247万元。通过开展“民生面对面”、执法部门“公众开放日”等系列活动，搭建起了一个公众参与、媒体监督、干群互动的平台，市交通局、教育局等10个职能部门共受理民情民意128件，办结116件，群众满意率98%，解决疑难问题6件。
(五)环境效能亮出新招法。制定《海林市关于实行机关风纪“十四个严禁”的意见》等 “十项规定”，文件减少了10%，会议减少了15%;大力度开展“减程序、减费用、减时限”，将220项行政审批事项减为139项，精简37%;组织全市66个单位“一把手”，在电视台向社会作出了485条公开承诺;在11个重点单位40个重要岗位开展效能专项监督，规划、国土等13个部门行政审批办结时限全部缩短1/3以上。
(六)源头防腐推出新举措。完善了《海林市乡镇及部门领导班子党政正职监督办法》等制度，有效约束和规范了权力运行。推行“五提醒”，对2680名党员干部进行了廉政提醒教育。实施“五必谈”，对落实党风廉政责任制情况必须约谈;对落实市委重大决策不力的必须问责谈话;对新提拔副科级以上领导干部必须廉政谈话;对发现苗头问题不构成违纪的必须诫勉谈话;对群众举报有问题的必须信访谈话。市纪委对7名市直单位“一把手”，对存在问题的16名领导干部进行了诫勉谈话。
(七)廉政文化打造新品牌。积极打造“林海清风”廉政文化品牌。创建了横道镇七里地村农村廉政教育示范基地、雪原廉政文化主题公园、廉政教育馆等一批教育基地;开通了“林海清风”廉政主题网络教育基地;开办了“廉政进行时”系列反腐倡廉专题电视栏目;打造了农村廉政文化“大蓬车”、横道镇正南村农村廉政文化大院廉政特色品牌;成立了“社区廉政文化建设志愿者协会”;征集廉政动漫、廉政微电影等廉政作品800余件，全市廉政文化“六进六上”示范点达41个。
(八)信访举报搭建新平台。通过制定《海林市信访举报“三项机制” “四个及时”实施意见》，建立了信访举报预警机制、防控机制、监督机制，基层纪委上报排查表1100份，发现问题14件，立案9件。搭建信访举报新平台，开通手机短信、微信举报;开展“信访举报开放日”活动，市纪委领导班子深入村屯和社区共接待群众136人(次)，现场解决24起，协调部门解决67件;全年受理群众来信来访131件(次)、全部办结。
(九)责任落实出台新办法。创新工作方式方法，将委局重点工作探索引入项目化管理模式，共确定案件查办、效能提升等10个重点项目，制作了项目计划书。在项目推进上做到有计划、有目标、有标准、有完成时限、有责任主体，定期督办和通报，提升了落实速度和创新能力，促进亮点工作的成果迅速显现，市纪委机关全年撰写成果类调研文章35篇，在牡丹江市级以上发稿354篇。
(十)转变作风树立新形象。带头深入基层解决实际问题，开展了“走进基层察实情，办好一件实事;走进企业察环境，征集一条建议;走进群众察民情，帮扶一户脱贫;走进矛盾察信访，解决一起纠纷”的“四进四察”活动，开展困难群众帮扶活动，市纪委机关干部自掏腰包，在“四节”为贫困群众送去慰问金万元，在赢得群众满意中提升纪检监察干部形象。
我始终坚持严格要求自已，在廉洁自律方面带头作表率。多年来，制订了市纪委机关党风廉政建设一系列规章制度，靠制度管人、管事。工作中，认真坚持民主集中制原则，无论是选人用人监督、干部提拔使用，还是案件查办，都严格按规定办事，实行集体决策，形成了良好的政治风气。生活中，恪守《廉政准则》和党员领导干部八小时以外有关规定，做到不该说的话坚决不说、不该去的地方坚决不去、不该做的事坚决不做。近三年来，纪委机关没有利用职务之便经商办企业或从事中介活动，没有发生违法违纪问题。
一是学习不够经常和系统，致使有时在处理复杂案件时，缺乏更为有效的解决办法。
二是深入基层时间较少，调查研究的次数不够多，对基层情况了解的不够透彻;
三是在纪检干部培养和锻炼方面措施不够，对疑难案件缺乏有效的突破办法。XX年度个人述职述廉材料
按照市委组织部通知要求，现将本人XX年履行岗位职责及廉洁从政情况总结汇报如下：
XX年，我分管政法和信访工作。一年来，在市委和上级机关的正确领导下，紧紧围绕全市中心工作任务，认真履行工作职责，有效地推动了全市政法和信访工作持续健康发展。同时，部分工作实现历史性突破，省610办对我市反邪教工作的做法在全省总结推广;市司法局法律援助中心被司法部授予全国法律援助“便民服务示范窗口”荣誉称号;市公安局看守所成功申报全国一级看守所;市法院开展“执行积案化解年”、“信访积案化解年”两项活动，得到省高院的充分肯定。一年来，全市信访工作通过严格落实包保责任制和稳控措施，实现了集体访、重复访总量“双下降”。综合一年来的工作成效，本人XX年自我评价为优秀档次。
一是平安建设工作赢得社会各界满意。以开展平安创建系列活动为载体，持续保持严打高压态势，不断加强重点地区排查整治，夯实筑牢基层基础工作，全市刑事发案逐年下降。加大技防建设工作力度，通过积极向上争取，省综治办投入75万元将我市横道镇、七里地村打造成全省技防建设试点。深入推进警务进社区工作，将现有警力下沉到社区，有效维护了基层社会稳定。加大平安宣传力度，XX年全市在各级各类新闻媒体上刊发平安建设稿件三千余篇，有效提升了我市全国平安市(县)的知名度和美誉度。XX年，省城调队对我市平安建设人民群众参与率、支持率和满意率进行问卷调查，分别达到%、%和%。
二是社会政治局势稳定有序。积极推进社会稳定风险评估机制，在涉及农村征地、城市拆迁、社会保障等6个领域开展社会稳定风险评估7项，切实从源头上预防矛盾纠纷的发生。充分发挥综治成员单位、社区(农村)“五联动、七整合”工作模式、各专业调解委员会职能作用，积极做好各种社会矛盾的排查、预防和化解工作，将各种矛盾隐患消灭在了萌芽状态。不断加大反邪教工作力度，通过采取“三保障、四纳入、五确保”教育转化工作措施，全市持续保持了“四个零”的工作目标。加大涉法涉诉信访案件研究解决力度，对矛盾从不回避，全天开门办公，亲自接待信访群众，对疑难积案全力带头推进，经不懈努力，往年在册未结积案12件和年度工作中反复摸排确定的14件重点疑难信访案件，已有效化解17件，特别是陈志利、顾双、李桂华等多年信访积案全部息诉罢访，有效地维护了社会和谐稳定。XX年，全市共接待处理群众来访850起7451人(次)，妥善处理%，通过有序工作，全市集体访、重访分别下降7%和33%。全国两会和党的十八届四中全会期间，通过驻京信访工作组有序工作，我市均圆满完成敏感期的工作目标。
三是司法公信力得到有效提升。以开展党的群众路线教育活动为载体，全面实施“阳光司法”工程，不断加大政法机关案件质量评查、行风监督、执法检查、党风廉政建设等工作力度，XX年来共评查案件100件，发现不规范问题3件，及时整改率达到100%。充分发挥政法行风监督员职能，对政法各部门警容风纪、办公秩序、工作纪律等方面内容开展行风监督工作5次，反馈各类线索12个，解决各类问题5个。在开展党的群众路线教育实践活动中，建立健全改进作风、解决“四风”问题的长效机制9项，废止各项制度17项，着力打造了一支“为民、务实、清廉”的政法队伍。
四是优化经济发展措施具体。制定下发了全市政法机关优化经济发展环境实施意见，把服务大招商、大项目和重点企业作为政法工作的重要任务。充分发挥政法机关服务和保障经济发展的职能作用，深入开展“双百共建”活动，组织政法各部门主要领导与7户企业结成共建对子，进一步完善便民利企措施，全力营造亲商、安商、富商的浓厚氛围，一年来，共帮助企业解决实际困难52件。市公安局开展经济案件破案会战中，破案12起，挽回经济损失220余万元;市法院在“打击恶意逃废银行债务活动”中，共审理金融案件230件，结案218件，涉案标的额9450万元。
按照“一岗双责”的要求，着力抓好分管范围内的政法委、信访局及政法各部门的党风廉政建设。
一是健全完善制度，规范工作秩序。调整充实了政法系统党风廉政建设责任制领导小组，进一步健全完善了政法系统党风廉政建设各项规章制度，建立了政法系统廉政建设公开承诺制度、责任追究制度，认真落实党风廉政建设部署。制定下发了《全市政法系统党风廉政建设工作要点》和《全市政法系统党风廉政建设工作任务分解表》，将党风廉政建设各项工作任务层层分解，并且与政法各部门主要领导签订了责任状，并要求政法各部门层层签订，层层分解落实任务目标，形成了上下贯通、纵横相济的责任网络。
二是加强廉政教育，提高思想认识。利用检查指导工作、召开会议之机，教育各部门的领导干部和广大政法干警不断增强贯彻落实党风廉政建设的自觉性和坚定性，在思想上、行动上、作风上做到“为民、务实、清廉”，防止和克服特权思想。并以开展“党的群众路线教育实践活动”为切入点，组织政法各部门按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过开展革命传统教育、观看反腐倡廉宣传片、开展大讨论、向先优典型人物学习、认真查摆各种问题等多种形式，切实解决了政法系统中存在的“四风”问题32个，在政法系统内营造了风清气正、勤政廉政、奋发向上的良好氛围。
三是加强行风督查，注重源头治理。指导政法、信访部门根据自身特点，深入开展机关效能建设，提高工作效率，推行公开、便民、利民的办公流程，增加执法过程的透明度。严格落实中央、省、市的各项规定，强化社会监督、舆论监督和群众监督，从源头上遏制腐败现象的发生。组织政法行风监督员不定期对政法各部门办公秩序、警容风纪等方面内容进行检查和抽查，并且将检查情况在全市通报。组织政法各部门专业人员开展案件质量评查活动，从源头上解决执法不公、执法不严等突出问题。同时，加大了对违法违纪干警查处力度，维护了政法队伍的纯洁性。
四是加强自警自醒，严格执行各项纪律。在日常工作和生活中，我严格遵守党的政治纪律和中央八项规定、牡丹江市委十项规定和海林“十四个严禁”等规定，以坚决反对和解决“四风”问题为抓手，认真查找、剖析和整改问题，进一步改进工作作风，提高办事效率。在开展群众路线教育实活动中，解决了“四风”方面存在的12个突出问题，对分管部门修改完善各项规章制度7项，做到了立行立改，对其他不能立即整改的问题也都制定了整改期限。严格遵守组织人事纪律，认真按照干部选拔标准和程序任用干部，坚持正确的用人导向，坚持用好的作风选作风好的人。认真贯彻落实民主集中原则，注重发挥委领导班子成员的作用,做到相互尊重、信任,相互理解、支持，在机关内形成了团结干事的氛围。同时,对亲友和身边的人，教育他们自尊自爱，守纪守规，亲属、身边工作人员没有发生违法违纪现象。
虽然在抓政法工作和党风廉政建设上取得了一定的成绩，但是在工作中还存在一些问题，一是党的十八大召开以来，特别是刚刚召开的党的十八届四中全会，对政法工作从体制、机制上做出了许多新的部署，在思想观念上还不能很好地适应新形势的发展需要，在如何加强党对政法工作的领导上还需要统筹思考;
二是开展群众路线教育实践活动以来，政法委机关、政法各部门都查找出了很多问题，并进行了认真整改，但按照“为民、务实、清廉”的标准还有一定差距，还没有把开展活动更好地转化为工作成果。
三是我市成功创建全国平安县之后，每两年中央和省委政法委还将进行复核，创牌子难，保牌子更难，在下步如何推进平安建设上还缺少新招数，好办法等一些问题和不足。
四是抓党风廉政建设责任追究力度还不大;对从源头上治理腐败问题没有完全掌握特点和规律，应对措施还不多;对政法队伍管理还存在着失之于宽失之于软等问题。
在今后的工作中，我将一如既往地履行好、发挥好自己的职责，努力做好市委和上级部门安排的各项工作，特别是在分管工作方面，要团结和带领政法队伍，为全市经济发展和建设幸福海林做出更大贡献。
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