某纪检委员述廉报告_纪检委员述职述廉报告
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XX纪检委员述廉报告
认真贯彻中央八项规定及区委实施意见，严格执行厉行勤俭节约、反对铺张浪费有关要求，精简各类会议、文件，压缩办公经费，严格控制办公耗材。下面是XX纪检委员述廉报告，欢迎阅读参考。
XX纪检委员述廉报告
尊敬的各位领导、各位委员、同志们：
按照述责述廉制度要求和区纪委安排，现将本人任职以来廉洁自律和履行党风廉政建设情况报告如下：
一、遵守《廉政准则》及廉洁自律规定情况
1、个人基本情况：我是XX年12月任站南街道办事处主任，20PC年4月任站南街道党工委书记。家庭共三口人，爱人李腊梅，中共党员，渭南市中心医院内五科任护士长，女儿卢钰在西北大学读书。家庭主要收入为我的工资津贴4308元、爱人工资奖金6000元。1999年在区政法委工作时全额集资万元购置95平米全产权单元房一套，20PC年在西六路熙园公馆购买123平米商品房一套，价值万元。家庭购置速腾14万元小轿车一辆。近年来我本人未参加过出国、境学习考察活动。
2、单位和个人重大事项报告制度执行情况：坚持执行领导干部报告个人重大事项制度，定期召开领导班子会和民主生活会，当会报告本人及班子成员廉洁从政情况，通报街道重大工作进展情况。带头遵守《廉政准则》和廉洁自律的各项规定，做到了清正廉洁、秉公办事、严格执法，我本人和班子成员没有违法违纪和不廉洁的行为。
3、热点难点问题处理情况：一是针对以前公车管理使用比较宽松的问题，修订完善了《机关车辆管理制度》，坚持因公用车，个人和单位均未出现公车私用现象。节俭办事，杜绝浪费，截止10月底“三公”经费支出8万元，比去年同期节省开支约14%。二是针对个别村组干部管理松弛，甚至出现“脱管”的严重情况，在本次村两委换届过程中，街道党工委严格按照选举程序，扎扎实实组织李家堡村、韩马村换届选举工作，“两委”班子换届选举工作已按预期安排顺利完成，新当选村党支部书记2名，目前各项工作在党支部领导下有序开展，取得了群众信任。三是针对站南地处城市边缘，基础设施较差的实际情况，结合城市创卫、创文工作，迎接国卫复审中，清理村巷垃圾5800余方、三堆3300余处，绿化6500平方米，硬化路面22万平方米，安装路灯460盏。四是针对辖区下马企业多、老人多情况，开展为老、康疗、托幼等服务，今年完成了朝阳、四号、秦东等社区日间照料中心的升级改造工程。五是针对近年来市民反映强烈的火车站周边“碰瓷”、“找钱抽零”和“黑车”营运等情况，联合公安部门进行了严厉打击，公众安全感大幅提升。
二、落实党风廉政建设主体责任和第一责任人职责情况
1、树牢主体责任意识。坚持将党风廉政建设和反腐败工作纳入街道党工委、办事处的总体工作，确保做到“三到位”：一是思想认识到位。按照党工委负主体责任的职责定位，不断强化主体意识、责任意识和担当意识，围绕“一岗双责”，全面落实党风廉政建设目标责任。二是责任分解到位。年初印发了《20PC年街道党风廉政建设年度考核指标及任务要求》，对16项重点任务分解细化、责任到人，并分别与村、社区各党支部签订党风廉政建设目标任务书46份，对反腐倡廉工作任务进行层层分解，落实到每个领导、每个办公室、每个干部身上。三是统筹部署到位。坚持把加强党风廉政建设和作风建设与街道中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，并将检查、考核的结果作为干部考核使用、评先选优的重要依据，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。
2、坚守第一责任人职责。坚守“第一责任人”政治责任，对党风廉政建设坚持做到常研究、常部署，抓具体、具体抓，定期研究分析党风廉政建设新形势。一是着眼全局抓部署。认真履行“一岗双责”，做到重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要情况亲自调查、重要信件亲自批阅、重要案件亲自督办。把党风廉政建设贯穿于各项工作的始终，时时提醒各班子成员、基层党组织负责人严格履行“一岗双责”。二是结合活动抓教育。结合廉政教育月活动，带头为街道党员干部讲廉政党课，今年我为全办党员讲党课2次，副职领导为村、社区讲党课12场次。认真开展关爱提醒谈心活动，与班子成员谈，及时交换意见、沟通思想，与中层干部谈，勉励提醒、提出要求。三是督促检查抓落实。经常听取班子成员关于分管领域党风廉政建设的工作汇报，研究分析党风廉政建设方面的苗头性、倾向性问题，及时提出指导意见;加强日常检查和重点工作督查督办，利用意见箱、举报电话、社区网站、手机微信平台等新媒体手段，畅通社会监督，抓好整改落实，解决了群众反映强烈的热、难点问题。
3、坚持民主集中制原则。遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”基本原则，对涉及重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用的“三重一大”问题坚持集体研究、民主决策。注重与班子成员相互尊重、相互支持，既统揽全局、敢于担当，又充分授权、充分信任，全力维护班子团结，切实发挥班子核心战斗力。今年对街道领导班子分工、中层干部岗位、社区干部及重大项目建设等分别作了适当调整。
4、狠抓学习教育，改进工作作风。一是狠抓警示教育，及时传达学习上级有关廉洁从政的文件精神和市、区两级通报的违反作风效能建设的典型事例，反复教育干部老实做人、干净干事、勤廉树信;二是组织重点、风险岗位机关干部70余人到渭南二监接受警示教育，通过在押犯人现身说法，收到了很好的教育效果;三是带领四个村的支部书记到华西、花园等村参观学习，干部思想得到了解放。四是成立督查组，对工作作风情况进行明查暗访，对督查中发现的上班迟到、早退、吃东西等违纪问题，点名道姓在全干会上通报批评、训诫教育，责令个人写出检查，并对其分管领导及办公室负责人提出了批评和整改要求。
5、大力支持纪委“三转”，严肃纪律审查工作。按照中央“三转”工作要求，加强领导和全力支持街道纪工委回归主责主业，履行监督职责，定期听取纪工委工作汇报，专题分析和研判反腐败斗争形势，坚决查处党员干部违纪违法问题。按照“惩前毖后，治病救人”的原则，严肃执纪，违纪必究，完成了20PC年纪律审查及案件查办任务，调查处理中央巡视组、省委巡视组、区纪委等上级督办信访案5件，一件正在调查办理。针对李家堡村脱离领导、组织涣散、纪律松弛，违纪违法案件多发，村组干部长期逃避在外，对抗组织调查的严峻情况，党工委积极配合政法部门一举打掉了该村以戴怀林为首的违纪违法团伙。
三、贯彻落实中央八项规定精神情况
贯彻落实中央八项规定，坚决反对“四风”，深入学习领会把握中央精神实质，节俭办事，减少会议，可发不可发的文件，尽量不发，亲临一线现场安排部署。规范对外接待和公车使用，缩减经费开支，严格控制物品采购，从严车辆管理，杜绝公车私用，严格把控招待次数和招待标准。努力建设“节约型机关”，今年10月底机关“廉政灶”已经试办。身体力行，深入村组社区，密切联系群众，倾听群众心声，了解群众需要什么、期望什么，有哪些意见和建议，提高了工作效率。
四、工作中存在的问题及改进措施
工作中存在的问题：一是理论学习上不够主动。二是对党风廉政建设和反腐败斗争的严峻形势以及中央的精神、政策、规定等把握的不够深刻准确。三是在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。
今后的努力方向和改进措施：
一是要增强岗位责任意识。带头遵守政治纪律和政治规矩，牢记党风廉政建设第一责任人职责，组织全体党员干部认真学好学透五中全会精神和中国共产党新《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》。二是做求真务实的表率。通过深入基层、深入群众，进一步改进工作作风，准确掌握基层的工作情况，多倾听干部群众建议，把一些好意见征集上来与班子成员共同研究，有针对性地提出解决办法和措施。三是做清正廉洁的表率。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，带头严守党的政治纪律、政治规矩和廉洁自律各项规定。在班子中形成清正廉洁、勤政务实、开拓进取的良好氛围，促进干部队伍团结和谐，实现站南工作再上新台阶。
谢谢大家!XX纪检委员述廉报告
根据组织安排，我于XX年10月调任市公安局党委委员、纪委书记。任职以来，在市纪委和市局党委的正确领导下，我始终牢记使命，忠实履行职责，较好地完成了各项工作任务。市公安局连续6年被评为“全省公安机关党风廉政建设先进单位”。今年上半年，全省公安机关党风廉政建设考核排名第一。现就近年工作述职如下：
一、履职履责情况
(一)严格落实党风廉政建设政治责任。充分发挥组织协调、督促检查作用，积极协助市局党委抓好党风廉政建设各项任务落实。一是积极汇报，争取重视。对上级有关文件和精神，第一时间向市局党委汇报，积极争取局党委特别是主要领导对反腐倡廉工作的重视，确保每年至少召开2次局党委会专题研究反腐倡廉工作。多年来，每年第一个全市性会议就是公安反腐倡廉工作会议;市局党委书记在党风廉政建设上，始终做到重大工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。二是突出重点，强化责任。根据中央、省、市党风廉政建设工作重点，结合实际，制定下发了每年的《全市公安机关党风廉政建设和反腐败工作要点》、《局机关贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，明确党风廉政建设抓什么、怎么抓，做到任务到岗、责任到人。同时，强力督促各县区公安局、各警种部门领导严格落实党风廉政建设责任制，严格按照“一岗双责”抓好工作、带好队伍、做好表率。三是考核督导，狠抓落实。根据年度工作重点，制定年度《全市县级公安机关党风廉政建设考核办法》，以开展专项督导、阶段性模拟考核等方式，抓好过程控制，确保各项工作措施落到实处，取得实效。
(二)着力构建公安特色的惩防腐败体系。按照“立足教育、着眼防范、关口前移”思路，积极构建民警不敢违、不愿违、不能违的惩防体系。一是大力加强廉政教育。深入开展党纪条规教育、警示片教育、廉政谈话教育、帮扶教育等活动，最大限度减少“非战斗减员”。注重发挥先进典型示范作用，推出全国劳动模范刘祖民、杜宏槐等一大批先进典型。建立廉政教育长效工作机制，将廉政教育纳入新警培训和民警轮值轮训的必训课程。二是全面强化权力监督。坚持权力运行到哪里，监督就延伸到哪里，最大限度地防止和减少权力“出轨”、“寻租”。认真执行干部选拔任用纪检部门全程监督制度，努力营造风清气正、公平公正的选人用人环境;今年，市局提拔了61名正副科级干部，民警反映好。积极部署开展执法活动财物审计监督，防范执法腐败，今年已对全市禁毒部门开展了专项审计。三是严肃查处违法违纪。坚持从严治长、铁腕治警，始终保持惩治腐败高压态势。XX年以来，立案查处民警违法违纪案件353起，处理民警480人，其中，开除13人、辞退15人、免职29人、移送司法机关处理13人。
(三)集中整治公安执法和队伍建设中痼疾顽症。坚持内铲积弊、外赢民意，严厉整肃群众反映强烈的公安执法和队伍建设突出问题。一是开展治理司法不公司法腐败攻坚战。出台治理司法腐败10条刚性措施，开展了为期1年的坚决反对司法不公司法腐败攻坚战，既严肃查处贪污腐化、吸食毒品、涉黑护恶、为黄赌毒场所提供“保护伞”等大要案件，又严厉整治执法不公不廉、不作为、乱作为等发生在群众身边的案件，坚决扫除执法领域腐败现象。二是强力整肃纪律作风突出问题。针对公车私用、公款送礼、公款大吃大喝，以及“三难”、“庸懒散”等群众反映的5个方面突出问题和涉法涉诉中损害群众利益行为分别开展专项整治，真正以纪律作风建设成效取信于民。对酒后驾车、打牌赌博、携枪饮酒等违规触禁问题，持续开展专项整治，发现问题一律严格依纪依规处理到位，确保党纪条规条条都带高压电。三是严格规范公安机关执法行为。深入开展“规范执法攻坚年”活动，出台执法规范化五年规划，全面提升公安民警执法素质，积极营造公平正义的法治环境。活动期间，共开展执法检查“回头看”活动专项督察280余次，共查摆各类问题33852个，整改28283个，整改率%(整改率排全省第一)，编发督察通报182期。
二、廉洁自律情况
我出生在一个普通干部家庭，参过军。走到今天，是党和人民培养了我，我对党怀着深深的感恩和感激，对党的忠诚毋庸置疑。从警以来，始终把严格遵守《廉政准则》和《纪律条令》，作为安身立命、工作执法之基础。本人没有因职务影响或利用执法办案之机收受他人的红包、礼金或宴请，没有因公出国境，出国境证件已按规定上交组织，没有插手工程建设收受好处;我及妻子没有经商办企业或其他投资，没有持有有价证券、股票投资及其他金融理财产品。在坚持廉洁从政的同时，不断加强自身修养和党性锻炼，时刻坚定信仰、时刻严于律己。在这里，我就个人有关事项进行报告：办公用房方面。按照规定进行了整改，现办公用房面积为17平方米。公务用车方面。群教活动前，配备了一台大众迈腾公务车，排量，价格万元。现公务用车已改为派车制。个人住房方面。在宁远县舜陵镇建设路9号有自建房一栋，面积约为360平方米，建房用地为父亲赠送，建房费用20余万元。XX年，因工作调动在冷水滩区颐园小区自购一套商品房，面积约为160平方米，购房价格30万元。个人工资方面。20PC年，实发工资55044元，加班、执勤补贴8400元，精细化考核奖金8000元。家属子女从业方面。家属子女均在国内，妻子李艳平现在市财政局工作，是一名普通公务员;独生女郑璇于20PC年结婚，现居住在武汉市，待业。
三、道德修养情况
我的家风朴实传统，加之部队的磨砺，造就了我扎扎实实做事，本本分分做人、恪守传统美德的性格。在职业道德方面，我始终坚持遇责不推，遇难不退的工作态度，全力做好本职工作，坚持原则，干预碰硬，不怕得罪人。坚决讲大局，与班子成员加强沟通、密切协作，做到互相配合不争权，相互信任不猜疑，相互支持不拆台，相互体谅不推诿。在社会公德方面，我严守党纪国法，遵守社会秩序，关心弱势群体，对老百姓充满感情，群众来找我，我始终热情接待。在家庭美德方面，与妻子始终做到互敬、互爱、互信。对女儿的管理我与妻子观念是一致的，就是要严格管理，要其清清白白做人、踏踏实实做事。始终牢记“百善孝为先”，尊老爱幼，孝敬父母。母亲健在时，我做到每月尽量回宁远看望一次父母。母亲去世后，我只要有时间就回去看望父亲，工作确实走不开，就由妻子回去看望。
四、存在的突出问题和不足
回顾七年的工作，有成绩但也存在不足，主要表现在：过于严肃的性格还有待改善;创新精神不够，教育预防措施还有所欠缺。
五、下一步的整改打算
对于不足，我将以这次评议为契机，虚心听取意见，坚持问题导向，认真加以整改。一是继续加强学习。牢固树立终身学习的理念，不断丰富学习内容，切实提升理论水平和自身素养;二是始终把“关口”前移工作摆在前面，不断创新廉政教育方式，切实预防教育落实到实处;三是从严要求自己，忠于职守，廉洁奉公，清清白白做人，踏踏实实事，切实树立公仆意识和为民服务意识，做一名合格的人民公仆。XX纪检委员述廉报告
各位领导、各位委员、同志们：
按照区纪委述责述廉会议安排，现将自己廉洁自律和落实党风廉政建设主体责任情况报告如下：
一、个人廉洁自律情况
我是20PC年5月任区卫计局局长，同年9月任局党工委书记。妻子张君利在瑞泉中学工作，儿子闫飞在云南昆明某部队服役，现有个人住房一套，面积120平方米。家庭主要收入来源于我和爱人的工资津贴，每月收入约8000余元。
任职以来，我始终严格要求自己，自觉遵守中、省、市、区各级廉洁自律有关规定，身体力行，清白做人干事，做好表率。在工作生活中，认真贯彻落实廉洁自律规定及渭南市十不准相关规定，没有利用职权收授礼金、有价证券和贵重物品，没有用公款旅游、出入高档娱乐场所及大吃大喝等铺张浪费现象，管好家属和身边工作人员，不干预下属单位工程建设、招投标等事项，不谋私利，抵得住诱惑。严格遵守个人重大事项报告制度，任职以来未出国境考察学习过。严格按照一把手不直接分管人、财、物制度，坚持三重一大集体民主决策，重大问题、重大人事任免、重大项目投资和大额资金支出领导班子集体讨论决定。严格遵守“三公经费”管理、公车改革、办公用房清理相关规定，公务接待从严控制、从严要求;上缴清退了机关公务用车，按标准落实了公车补助;个人办公用房符合标准要求。
二、落实党风廉政建设责任制，认真履行党风廉政建设主体责任
任卫计局党工委书记、局长以来，按照中央党要管党、从严治党的政治要求，自己始终坚持把党风廉政建设放在重要位置来抓，通过抓党建、抓班子、抓队伍、抓制度、抓执纪监督，逐级传导压力，不断强化系统领导干部政治素养、责任意识、担当意识、纪律意识，较好的履行了个人党风廉政建设主体责任，有力保障了全区卫计各项重点工作的顺利推进。
(一)认真履行党风廉政建设主体责任。一是提高系统领导干部思想认识。以三严三实、两学一做专题教育活动为载体，通过组织学习各级纪委文件、书记讲党课、邀请区委党校纪委等专家讲党课、观看作风建设专题片，切实提高系统领导政治素养、纪律意识，努力营造廉洁行医、廉洁行政的良好氛围。二是抓责任落实。局机关党工委成立由我任组长，纪工委书记任副组长，领导班子成员为成员的党风廉政建设领导小组，做到业务纪检工作同部署、同检查、同考核。年初工作会上，对全年党风廉政建设和反腐败工作进行了详细的安排部署，对年度党风廉政建设任务进行了分解下发，明确了党风廉政建设工作目标任务和主管人员的责任。会上逐级签订了目标责任书，我与纪工委书记与各卫计单位一把手签订了党风廉政建设目标责任书，我跟领导班子成员签订了党风廉政建设目标责任书，夯实了领导班子成员的一岗双责。同时，健全了相关制度，加大问责力度。制定完善了系统领导干部请销假制度、招投标管理制度、基层院长驻院制度等相关规定，对纪委及纪工委查处的严重作风纪律问题及重大违纪案件实施不良记录追究制度，对一年内有两次不良记录的基层主要领导责令辞职。在日常工作中，定期研究党风廉政工作，督促班子成员抓好分管股室及主管业务的党风廉政建设工作。每半年听取一次党风廉政建设汇报。年终考核时，把党风廉政建设作为主要内容，实行党风廉政一票否决制，考核年度内单位发生严重违纪行为或重大影响事件，追究主要领导责任。
(二)全力支持和保障纪检组织履行责任。大力支持局纪工委开展工作。一是按照区纪委的要求，安排局纪工委聚焦纪律监察主业，不分管其他业务工作。为局监察室增配两名同志，局机关纪检干部达到4人，并配备照相机、摄像机等设备。为市一院、市二院、区疾控中心等5家区直单位配备了纪检组长，系统纪检干部达到19人。二是积极发挥纪工委执纪监督作用。支持局纪工委参与三重一大决策，参与业务考核、招标监督管理，牵头抓好纪律作风明察暗访、吃空饷专项治理、基层负责人离任阳光交接等工作，对存在问题不回避，坚决予以查处，较好的完成区纪委下达的案件查办任务。
(三)、认真贯彻中央八项规定精神，着力解决热难点问题。一是认真贯彻中央八项规定及区委实施意见，严格执行厉行勤俭节约、反对铺张浪费有关要求，精简各类会议、文件，压缩办公经费，严格控制办公耗材。局领导干部带头从简安排各种活动，特别是春节、中秋等重要节日期间，专题发文提醒，严禁系统领导干部用公款搞走访、送礼、宴请、旅游等活动，严禁借机发放补助，加大监督检查。在局机关的严格要求下，系统领导干部都能够严格遵守和执行《廉政准则》等各项规定要求，自觉抵制不良风气，没有公款吃喝、高消费娱乐活动行为，没有公款旅游，基层单位公车做到规范管理，节假日期间单位公车统一封存。二是积极深入基层，开展调查研究，着力解决基层群众关注的热点问题。结合卫生厅分级诊疗、双向转诊制度要求，20PC年底在全市首创开展医疗卫生双下乡活动，发挥市一院、市二院综合医院及城区专科医院骨干医师技术力量，定期深入基层医院坐诊、巡诊及开展培训活动，不断提高基层医疗人员诊疗水平和质量，让群众在家门口享受优质的医疗资源。通过一年多的实施，真正达到了强基层、惠群众的效果，社会各界反响良好，得到省市区领导充分肯定。为切实解决基层卫生院医务人员短缺问题，经领导班子会议研究，严禁基层卫生院人才向城区流动，新招聘医技人员全部分配乡镇卫生院工作，着力解决基层医务人员紧缺的短板。
三、存在问题及整改措施
各位领导，虽然我做了许多的工作，但与群众的期盼和上级的要求还有一定的差距。存在问题主要表现：一是严格执行制度意识不够强，往往表现在对干部工作生活关心比较多，批评教育比较少。二是我个人的学习抓的不够紧，学习上还不够深入、系统和全面。在今后的工作中，自己将严格按照区纪委的部署要求，以实现干部清正、政治清明为目标，落实党风廉政建设责任制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，积极解决人民群众反映强烈的突出问题，努力提高自身修养和业务工作能力。在具体工作中，将始终坚持班长负总责，成员分头干，定期汇报，努力营造卫计系统风清气正的工作环境，推动全区卫生计生事业再上新台阶。
以上汇报不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
