领导干部述职述廉制度_领导干部述职述廉办法
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领导干部述职述廉制度
为贯彻落实领导干部述职述廉规定，进一步完善对领导干部的监督机制，制定本制度。
一、述职述廉的对象
局领导和各科室负责人。
二、述廉内容
（一）坚定理想信念，身体力行“三个代表”重要思想的情况。
（二）贯彻民主集中制的情况。
（三）严格按照税务系统廉洁自律各项规定，规范个人廉洁从政行为的情况。
（四）严格遵守各项纪律、执行各项制度的情况。
（五）贯彻落实党风廉政建设责任制的情况。
三、述职述廉的方式和程序
述职述廉工作结合每年年度考核进行。
（一）局领导、各科室科长（主任）、副科长（副主任），结合年度干部考核，在年终总结会上述职述廉。
（二）述职述廉报告中，述职述廉的内容不少于三分之一。
（三）述职述廉后，将《干部年度廉政测评表》与《干部年度考核测评表》一并发放，由参加会议的干部职工对述职述廉对象进行民主测评。由县局考核组汇总后向主要领导如实汇报。
（四）根据测评中反映出的述职述廉人廉洁从政的重点问题，召开专题会议，开展批评与自我批评，制定整改措施，向全局通报会议情况，同时向县局专题报告。
四、述职述廉工作的组织领导
述职述廉工作在县局的统一领导下，由县局干部考核领导小组组织实施，并督促检查。
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