领导干部述职述廉制度_领导干部述职述廉办法

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重庆市巴南区石龙镇初级中学校

领导干部述职述廉制度

为深化学校反腐倡廉工作，推进学校领导班子和领导干部执政能力建设，结合学校实际特制定领导干部述职述廉制度。

一、建立领导干部述职述廉制度的意义

1、为使学校干部自觉地把党风廉政建设的各项要求融入教育的各个方面，自觉作出表率，带头廉洁自律，带头遵纪守法，以良好的风气扎实推进学校发展。、提高加强制度建设实效性，杜绝教育乱收费现象的发生；杜绝商业贿赂现象的发生；杜绝为学生代办所得回扣使用不规范现象的发生。依照有关法规严格规范学校教育教学和经济财务管理行为。、为使各级干部努力改进工作作风，深入班组、深入一线、深入课堂、深入学生，加强调研，努力改善党群关系、干群关系、师生关系，促进校园和谐。

二、领导干部述职述廉制度具体内容

1、自身理论学习及贯彻执行党的方针政策和国家法律法规等情况；

2、履行职务及各项工作开展情况、存在问题、今后改进的措施等；

3、贯彻执行民主集中制的情况；

4、贯彻执行党风廉政责任制及班子成员廉洁自律条例等情况；

5、其他需要报告和说明的情况。

三、领导干部述职述廉的对象、学校校级党政领导接受区教委相关部门的考核，向上级主管部门及全体员工述职述廉；、学校全体中层以上干部向校级党政领导及全体教代会代表述职述廉。

四、领导干部述职述廉的时间

学校党政正职领导按区教委指定的时间进行述职述廉及测评，学校中层以上干部于每年12月份完成。

二O一O年八月