领导干部述廉报告_领导干部述职述廉报告
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2015年领导干部述廉报告
公司副总经理、工会主席 ** 本人2015年度任职**公司副总经理兼工会主席，主要负责公司后勤及工会工作。现将2015年度本人加强和改进自身作风建设情况、落实党风廉政建设责任制情况，以及廉洁自律情况报告如下：
一、加强和改进自身作风建设情况
在上级党委的号召下，对照中央八项规定和市公司、集团公司若干规定，能做到深入到生产一线，和职工群众面对面交流沟通，了解职工的思想动态，对职工群众的来访态度热情；能严格控制自己主持召开会议的数量和时间，出席会议时不说空话、套话，就事说事；尽量通过公司局域网络进行文件处理和布置工作；工作踏踏实实，兢兢业业，能自觉带头遵守各项规章制度，遵守组织纪律、工作纪律；廉洁自律，没有以权谋私行为；为人处事谦虚低调，厉行勤俭节约，保持艰苦朴素的生活习惯；除上班外基本没有其他社交活动，生活情趣健康。
严格按照上级相关规定执行各项经费支出，执行领导干部职务消费制度规定，无超标准、超范围配置公务用车，偶有业务接待均按照公司接待标准执行，通信费、差旅费、培训费等均无违反制度规定。
二、落实党风廉政建设责任制情况
作为一名工会主席，千方百计为职工排忧解难，将员工的思想统一到企业健康发展上来，坚定反腐倡廉的信心和决心才是工会干部价值的体现。在工作中，一是从细节出发，坚持完善每季思想政治工作及员工思想动态分析制度，建立全员参与、全方位渗透的思想政治工作新格局。抓思想从生产出发，抓生产从思想入手，使思想政治工作与公司安全生产经营的关系不是油水分离，而是水乳交融。二是注重检查监督。新时期新的形势下，随着公司的发展和业务空间的开拓，业务范围、市场客户、机构岗位、都有可能出现一些变动。在这种情况下，要保证各个环节不出问题，就要注重检查监督和风险防控。不仅要做好上级对下级的监督，纪检对部室的监督检查，还要做好部门之间、员工之间的监督检查，要互相帮助相互提醒，出现苗头或问题及时纠正，保护好自己的职业使命，促进公司内部形成廉洁进取的企业文化。
认真执行“三重一大”决策，坚持民主集中制原则，贯彻勤政廉政制度。严格议事规则和决策程序，严格执行个别酝酿，集体研究，会议决定制度，保证了决策的民主化、科学化。凡属重大事项决策、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论作出决定。坚持重大决策问题集体讨论，民主决策。凡重大事项、重大问题、人事决策等都必须经集体讨论、民主决策。坚持大额资金使用情况集体讨论、民主决策。年内没有任何需要向上级汇报的情况。
三、本人廉洁自律情况
一年来，本人能够严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规章制度，按照公司党委、行政工作要求和部署，自觉遵守党风廉政建设的有关规定和要求，积极践行“诚信、廉洁、责任、进取”的工作标准，自觉做到“自重、自警、自省、自励”。
能够充分发挥党员的先锋模范作用，积极参加各类教育实践活动，从自身做起，自我反省，及时发现工作中的不足，不断调整、完善，及时转变作风。无论从思想上，还是行动上，都坚持与上级党委保持高度一致；在学习上，能够坚持将自学与集中学习相结合，结合所学内容认真撰写学习笔记、体会心得，在认真学习反复思考的基础上将所学内容应用到工作实践中，以身作则，发现问题，厉行整改，营造以党员带动群众的良好风气。
同时，能够注意管好亲属和身边工作人员，注意加强对亲属和身边工作人员的教育、管理和约束，从小事抓起，从严要求，引导他们树立正确的人生观、世界观和价值观，要求他们严格规范自己的一言一行，严禁从事与本行业相关的经商等行为，目前，亲属和身边工作人员均在平常的岗位上工作，严于律己，无任何违规、违纪事件。
本人签字：
二O 一五年十二月十日
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