基层干部履职尽责应具有的素质
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面对风云变幻的世情国情，面对快速发展的经济民生，如何在基层建设中履好职、尽好责，发挥好示范、导向和引领作用，基层干部须具有三大素质。一要有定力。定力，既是修身必备，也是事业所需。有定力就是要定好位，把“谁管我、我管谁”的题目弄清楚。做人做事、行使权利、请示汇报、落实工作到位而不能越位；有定力就是要定好格，把“我应当干甚么、我能干甚么、甚么不能干”的题目弄清楚。恪守职责，干好份内事，不违规、不越矩、不妄语、不擅专；有定力就是要定好向，把“寻求甚么样的发展、怎样发展”的题目弄清楚，把基层建设的目标定准、思路理清、措施定细、工作抓实。二要有动力。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。动力足则状态好、工作顺，有助于打大仗、打硬仗。基层干部要善于从使命任务中激起动力，增强使命意识、责任意识；要善于从肩负职责中激起动力，增强组织意识、岗位意识；要善于从社会发展和群众期盼中激起动力，增强大局意识、群众意识。思想基础打得牢，工作动力才有保障。基层干部要主动在思想上自我加压，躬身践行根本宗旨，使工作经得起历史、实践和群众的检验。三要有实力。实力即才华。才华应成为评价领导干部履职尽责能力的主要因素，领导干部的才华，直接决定了基层全面建设的好坏。领导干部占据重要岗位，肩负重要职责，如若不能名实符合，将危害到社会的整体性发展。平常工作中，基层干部可以学习“吾日三省吾身”的精神，时刻检讨自己间隔胜任岗位在能力上还存在哪些不足，不断加强学习、加强实践、加强总结，与时俱进，真正做到名不虚传。
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