读《杜拉拉升职记》有感_杜拉拉升职记读后感

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读《杜拉拉升职记》有感

大港营业厅刘洪丽

最近看了《杜拉拉升职记》这本书，读后感触颇深。从书中我们不难领悟，良好的沟通能力、积极的工作态度，再加上能够及时把握住机会的机灵和聪慧便是优秀员工应具备的素质。整个故事通过对杜拉拉从职场新人到精英白领这一奋斗路程的讲述，为读者描述了真实的社会、职场现状，在如何处理与下属、领导关系，如何维系同事间和谐等方面都为读者提供了很多可以借鉴的经验。

开始的杜拉拉天真的相信少说多做的道理，拿着助理的钱干着业务的活，天天加班到9点多。李斯特总对杜拉拉说的一句话就是：年轻的时候多做一点，可以多学一点，钱不是问题。到头来才知道，钱永远都是大问题，丧失了谈判的最好时机想翻身就难了。少说多做并非不好，只是不足够，我们需要少说多做的精神，也需要有自己的亮光点，就如王姐说的要有自己精通的东西，要有自己的特色、特点。

这本书让我得到了一些小技巧，在这里和大家分享一下：

1.当自己对直接上司有意见时，应积极沟通，而不是先考虑越级申诉，这在企业中是大忌。

2.面对新的老板，要尽快适应，正所谓适者生存。

3.做任何事要以上级为主，与上级建立一致性。

4.积极给上司提供善意的信息。

5.和老板谈话之前要理清思路，先想好要占用老板多少时间谈话的主题是什么，内容简洁明要。

6.摸清老板问话的常见规律，事先做好应对的准备。

7.多与他人沟通，任何工作都是建立在沟通之。

8.自己一个明确考虑问题的时间，再复杂的事情，捋清头绪也就清晰明了了。

9.人的精力有限，应该花大部分时间在发挥强项上，做到扬长避短

10.人的注意力有限。要保证重点

如果你想成为好的员工，那么就要尽量拥有较强的适应力，争取在遇到问题时快速与上级建立一致性，时刻保持思路清晰，主动快速完成任务并积极汇报工作情况。相信自己，坚持学习，你就能在压力和困难中快速找到最佳解决方案，成为职场中的冠军！