《再造卓越》读后感_再造卓越读后感

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《再造卓越》读后感

读了《再造卓越》一书后，感受颇多。吉姆.柯林斯先生通过对摩托罗拉公司、大西洋-太平洋茶叶公司、信件和文件复印机公司、埃姆斯百货公司、美国银行、电路城公司、默克公司、乐百美公司、斯考特纸业公司以及真力时几家企业真实案例的深刻研究剖析，从“狂妄自大”、“盲目扩张”、“漠视危机”、“寻找救命稻草”、“被人遗忘或濒临灭亡”五个方面为我们讲述了一个个曾经叱咤风云的企业帝国如何从优秀走向卓越，再从卓越变成优秀，最后慢慢衰败甚至破产的真实案例。读了这本书，我忽然觉得一个企业发展的兴衰就如同我国古代王朝的兴衰更替一样。通过阅读此书，结合我们公司实际情况，我有以下几点感受：

一、有明确合理的目标。

一个企业要有明确的奋斗目标，且目标要合理。企业每年都会制定一个生产、安全目标，这个目标不是盲目定的，而是通过前一年的效益和行业发展情况来制定新一年的目标。目标太低，很容易实现，就失去了激励的作用；反之，目标偏离现实太高，有些人中途就会泄气，而那些拼搏到最后反而没有成就感的员工，就对工作逐渐失去了信心和热情。

二、谦虚谨慎的态度。

摩托罗拉手机在20世纪90年代由市场50%的份额下降到17%，正是因为他们的狂妄自大才造成的。一个企业在蒸蒸日上之际，狂傲是一大忌。企业之所以会狂妄自大是因为企业的领导直至每位员工的自大，正如书中所表现出来的思想——做人是做企业的前提。我们在取得成绩而高兴自豪的同时，更应该保持清醒的头脑，审时度势，不要让“自我夸耀代替了自我反思”。企业的领导，不因职位高而忽略与基层员工的人际关系；企业的老职工，不因资历深而倚老卖老；企业的高材生，不因学历高而得意忘形；企业的服务，不因效益好而态度傲慢......三、居安思危，精诚团结的精神。

不论是在艰难发展的初期，还是光芒万丈的顶峰，企业都应该时时刻刻保持居安思危的精神。只有不断寻找缺点、漏洞和同行业之间的差距，才能弥补不足，及时改革创新，寻找新的发展方向。