读《关于青年干部成长》有感_年轻干部成长感悟
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《关于青年干部成长的一点思考》浅谈 阅读公司领导批转的《对青年干部成长的一点思考》一文后，感慨良多。文章从“理想指路、素质强身、勤奋成业、修身立世”四个方面对青年干部的成长指明了方向,明确了要求。作为企业的一名中层管理者，要树立正确的价值观，要以企业为价值观为依托，来树立个人的价值观。
一、公司的发展与个人机遇
我们公司从1988年筹建算起，已经走过二十多寒暑，我们大部分员工的成长、发展也正处于这个时期。伴随着公司成长，我们挥洒着青春，创造自己的价值，使生活水平迅速提高。
历史机遇不仅促进了企业的发展，同时也给员工带来机遇。我们公司从开始的两台五万千瓦机组的地方小厂，逐步发展成为装机容量达百万的大厂，机组容量增大，设备技术水平大幅度提升，同时也提升了员工的素质，为员工的发展提供了平台和机会。
同时，建设好公司也是我们的职责。公司的发展壮大离不开员工的成长与努力，只有树立起一种良好的发展的共同愿景，才能使两者能够有机的统一起来，达到一种和谐、共同进步、共同发展的大好局面。
二、加强素质建设，提升技术、管理水平
《对青年干部成长的一点思考》里面对于学习提出：要真学，不要假学；要深学，不要浅学；要结合实际学，不能空学；要掌握方法学，不能死学；要持之以恒地学，不能散漫地学；要有针对性地学，不能漫无目的地学。
我们电力企业有其很特殊的一面：资金密集、技术密集，危险点多，风险高。这就要求我们生产管理人员，一定要懂技术会管理，才能保证企业的安全稳定及发展。要养成一种踏实、肯学，会学的风气，并在工作中能够学以及用，把自己培养成企业需要的人，而不是被企业的发展所淘汰。
另外 工作是我们谋生的手段，然而谋生不是工作唯一的目的，在工作之余，我们要加强自身素质的培养，成为一个能被社会认可和接纳的人，体现出人生价值。让我们认认真真工作，开开心心的生活。
三、勤奋工作，创造业绩
全体员工必须具有对企业奉献的精神，对工作进取精神，才能更卓越地完成工作，恪尽职守。员工依靠企业才能够充分发展，拥有自己的施展平台，而企业需要的是员工的无私奉献。我们生产一线的员工在关键时刻都能够从大局出发，从企业的利益出发，在工作中勤奋、踏实，出色的完成公司的工作。我们要在工作中起到模范带头作用，从而使众心凝成聊电心，脚踏实地的做好当前的各项工作。
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