《下一代的竞争力》读后感_核心竞争力读后感
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《下一代的竞争力》读后感
暑假里读了蒋佩蓉女士的《下一代的竞争力——全球化时代孩子应具备什么素质》一书,我深深被她的教育思想所吸引,书中有趣的案例以及佩蓉女士个人的故事引发了我的许多思考。
北京四中校长刘长铭在本书的序《给教育者新的思考》中这样写道: 经历生活的起伏跌宕、接受过中外不同背景的良好教育,并积累了做母亲的经验,佩蓉女士自然对教育有着自己的理解。作为麻省理工学院的面试官,她接触过从不同文化环境中成长起来的成绩优异的学生,所以,对价值观的讨论就成为贯彻本书的主线。在我看来,教育价值观的核心就是对成功的理解。
在许多人的观念中,成功是以那些显性的东西为标志的:财富、地位、名望等,其实,从生命的意义讲,成功乃是获得幸福的感受,这往往与财富、地位、名望的取得不完全一致,常常也与职业无关。而幸福又是什么呢?我想借用本书的观点来诠释,幸福就是从“经过审视的生活”中获得满足。一位世界著名钢铁公司的总裁在38岁的盛年辞掉主席的职务去当大提琴演奏手;一位才华横溢的麻省理工学院的学生,中途放弃研究科学的硕士计划,却致力于最贫困的印度乡村女性获得教育机会,这些在许多人看来都是不可思议的,而她却很满足,说:“现在我做的就是我生来该做的。”他们都是从“经过自己审视的生活”中得到了满足,因而得到了幸福。
这些发人深省的话语无不引起我对当前教育的思考,怎样才能把学生培养成为一个成功的人呢?当他或她审视自己的初中生活时内心得到了满足呢?我想有以下几点:
第一,要想得到满足,必须做有品格的人。
台湾著名经济学家高希均教授有一句著名的话,恰如其分地概括了品格的重要:“没有人不能做事,没有人才不能做大事,没有人品大事小事都坏事。”2008年下半年的大事件,如三鹿奶粉事件和美国次贷危机,以及在这次全球金融危机当中涉及的一系列华尔街丑闻,都有同样的潜在危机:品格低劣。再看现在的中国孩子,大部分是独生子女家庭,衣食无忧,衣来伸手,饭来张口,总是以自我为中心,面对这种现状,作为一名教育工作者,教育学生做人处事必须德为先,做有品格的人,在集体中相处做人永远是第一位的,心中装下集体,目中有人,学会服务他人。
对一个学生品格的培养,必须作为一项长期工程,小学、中学、大学,坚持一贯,不可急功近利。对此,蒋佩蓉女士说,品格的第一特征是它不图快,舍得花时间。树越强壮越高大,培育支撑这颗树的根基所花的时间就越长。农学家会告诉你,橡树的根基重量至少要占整个树干重量的五分之一,才能支撑它的正常生长。这些根基将在树下面扩展出一大片面积,以提供合适的固定之所。
对此我感同身受,干班主任十几年,我始终把学生品格的培养放在第一位,在我班的班规中有这样几句话:
1.我们要珍惜现在的美好时光,金子般的中学时光应金子般走过。走到一起是缘分,一起在走是幸福,我们是相亲相爱的一家人。
2.少说空话,多做实事,班级兴亡我的责任。
3.做人高于一切,荣誉高于一切,我们要培养良好的品德,做文明的中学生。
4.顺手做些善意的事情,给别人以惊喜,给自己以快乐。每周至少创造性地给别人做一件令人惊喜的、善意而又慷慨的事情。
5.学会感恩,每周打一次电话问候父母;父母生日及母亲节、父亲节打电话或写信送上最真挚的祝福。
做有品格的人始终是我们的立班之本。教育实践中,只要我们坚持一贯,再难管理的学生也将会被我们感化。“随风潜入夜,润物细无声”,一颗颗枝繁叶茂的品格之树必将在奎文实验初中这片沃土上茁壮成长。
第二,要想得到满足,把挫折看做成长的机会。
在考门夫人的《荒漠甘泉》中讲了这样一个故事:他看见一个蛾长时间痛苦地挣扎着要从茧上面的一个孔挤出来,她对这只蛾心生怜悯,于是把孔割大,以减轻他的痛苦,结果,蛾却死了。不经过从小孔挤出来着个艰难的过程,茧就不能消耗掉体内过多的油脂,从而化作一只可以自由飞舞的蛾。这个例子可做挫折教育的一个注解。
现在的孩子习惯依赖于家长与教师,而家长们又喜欢大包大揽,结果使得他们认为生活应当一帆风顺,一切就应当按照他们的意志去发展,他们才是生活的中心,而一旦遇到意料之外的事情发生或受到冷落,就会自暴自弃。
因此,有远见的家长应该为孩子人为地设臵一些困难,更要支持教师出的一些人为难题与挫折,便给他们以克服困难的勇气,教给他们战胜困
难的方法,而不是一听到孩子的抱怨和诉苦便来埋怨教师。只有这样,才会培养出身心健康,在逆境中不屈不挠的有用之才。
书中一个故事至今在我脑海中留下了深刻印象。我儿子在学游泳,溺水了。我们把他拉出水面后,我丈夫坚持让他再跳回水里,以克服他对水的恐惧。我对此无情的做法感到非常恼火。他解释说,如果我们不立刻帮他克服这种恐惧,他就永远也学不会游泳。很幸运的是,虽然心疼,我还是顺从了他,督促儿子返回游泳池,而不管他又踢,又哭,又尖叫的举动。果然,在克服了最初的恐惧后,他就得意洋洋地从水里冒了出来。从那以后,他一直享受着游泳的乐趣。
平日的教学中,我们总会发现一些能力不足的孩子,一遇困难就无力应付,时时会被挫折压得垂头丧气。当我们遇到这些问题时不应以“决策者”的身份越俎代庖,替孩子做决定、执行决定,而应作为“顾问”,向他们提供建议,对他们的选择提供咨询,教给孩子一些克服困难的方法,最后由学生自己做决定并实施。这种教育过程不仅可以培养学生的能力,而且还能培养学生自己对自己行为负责的精神。这样,重复几次,他最终会尝到成功的乐趣。
第三,要想得到满足,必须学会合作。
我校的“271高效课堂”实行的是分组合作自主探究的学习模式,小组内合作,小组间竞争。在全校师生的努力下,老师课堂驾驭熟练,师生上课充满激情,展示点拨样样精彩,但怎样在原有的基础上上一个新台阶值得我们思索。蒋佩蓉女士在书中提出的有关合作学习的观点给了我很好的启示。
1、认为别人比自己好,总是能对各种教导、建议和其他团队成员的异议敞开心胸,认为没有什么主意是坏主意。
2、欣赏自己的队友,并用言行表达出欣赏。
3、总是在寻求一种双赢的局面,信心建立在团队一起工作的基础上,而不是自己一个人的努力。
4、了解每个成员的优势和弱点,也知道彼此如何一起配合以互补,不担心别人的努力抢了自己的工作。
5、对团队正从事的项目的兴趣既真诚,又热烈,并发挥自己最好的状态和注意力。
6、乐于和他人分享荣誉,同样也分担过错,而不是试图把这一切都揽于自己一身。
7、一个好的团队通常都有一个好的领袖,他激发每个成员尽其所能地发挥,鼓励那些不像其他人那样有天赋或受关注的人,帮助每个人做出最好的努力。好的领袖还充当团队的主人,一旦事情出错,就承担责任。
高效课堂的关键在于小组的合作竞争,以上七点让我们找到了小组培训的依据,在此基础上打造我们的小组合作学习理论,加强小组成员和组长的培训,把我校的“271高效课堂”打造得更加完美。
我们教学生3年要为学生30年考虑。让我们不断地读书学习感悟,思想更加深刻,目光更加尖锐,意志更加坚定,把每个孩子的一生变成一个成功而精彩的故事。
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