《致加西亚的信》读后感_致加西亚的信感后感
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《致加西亚的信》读后感
《致加西亚的信》一书在全世界广为流传，它讲述了一个非常简单的小故事：1898年4月，美西战争爆发后，美国总统急于与南美古巴起义军首领加西亚将军取得联系，但没有人知道加西亚将军的具体位置，军事情报局推荐了年轻的中尉安德鲁·罗文去把一封具有战略意义、关乎民族希望的情报信送到加西亚将军手中。罗文中尉二话不说，肩负使命出发了，他冒着生命危险，凭着过人智慧，本着坚韧品质，历尽艰难险阻，徒步三周后，成功地找到加西亚将军并把信交给他——一个掌握着决定性力量的人。全书只有短短几千字，言语简单平实，以送信为线索，围绕着忠诚、敬业、勤奋、无畏、信用的主题思想，以看似是生活中平凡的小事“送信”，却阐述出震撼世人心灵的道理。可以说，成功离不开这样的精神，做人想要做到如此更是需要足够的定力，而这也是作者意图所在。书的第一页谦逊的写到：也许这是一本不合时宜的书。而事实上在我看来，书中传达的忠诚、敬业和信念的思想和理念正是我们这个时代所渐渐丧失、亟待找回的精神。
书中说“一盎司忠诚相当于一磅智慧”，可见作者认为忠诚是做事的前提。正如书中所写的那样，“一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人。”罗文凭借坚强的意志，历尽艰险，不负众望的完成了任务，实现了自己对上级的承诺。诚信是做人的前提条件，孔子也说：“人而无信，不知其可”。当你的上司信任你，你的同事信任你的时候，你就值得被委以重任，你的前途就会一片光明。
“职业是人的使命所在，敬业是人类共同拥有和崇尚的一种精神”。敬业不仅有益于公司，更有益于自己。当我们把敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从工作中找到快乐。敬业的习惯或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当“不敬业”成为一种习惯时，其结果就是毁掉了我们自己。年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神。对上级的托付，立即采取行动，不是过多去问为什么，而是全心全意地完成自己的任务。”
全心全意，尽职尽责，比自己分内的工作多做一点，比别人期待的更多一点，给自我的提升创造更多的机会。率先主动是一种极其珍贵的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极。无论是管理者，还是普通员工，每天多做一点的工作态度能让我们从竞争中脱颖而出。每天多做一点工作肯定会占用你的时间，但是，你的行为会使你赢得良好的声誉，并增加别人对你的需要。
罗文的敬业精神对我的学习和学生工作都有着很大的启迪意义：工作中脚踏实地，不计得失、全心全意、积极行动，高效率地完成任务；面对困难和挫折，不逃避，不推托，迎难而上、坚忍不拔而又兴致勃勃，以阳光般的心态迎接一切！
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