读《比能力更重要的十二中品格》有感_比能力更重要的是品格
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读《比能力更重要的十二中品格》第一章忠诚有感
本章共有六个主题，第一个是站在老板的角度思考问题
记得又一次辅导员在开会的时候就对我们说过，我们应该经常换位思考，站在他人的角度思考问题，你能发现不仅是角度的不同会让我们对待问题、处理问题的方式不同，更多的是学会了更多处理问题的方法，优秀成功的人大多都有着有效的处理问题的方法！所以如果一个人能够经常用优秀的人的方法来想问题，慢慢就会形成一种有效思考处理问题的方法！就像本章所列举的第一个例子，王东在面对前一任助理的牢骚。并没有退却，而是采用了换位思考，正是这种变向思维使其在以后取得了卓越的成就！在我们身边的许多人常常把老板当做剥削者，在心中腹诽，常常发牢骚！不难想象这样的人最终难有很大的成就！而作为我们学生呢？更是在学校我们常常把老师当做剥削者，老师布置我们写大量的作业，写不好还挨骂，让我们记生涩难懂的词汇，甚至还有那听都听不懂的外语词汇，于是我们难免会发发牢骚、心里暗暗腹诽，可是加入我们换位思考呢！是啊，那个老师会坑害自己的学生，他们都是在为自己的学生创造一个更加明朗的未来，进入大学，我们看到年轻有为的辅导员、学生干部数不胜数，优秀的人是值得我们终身学习的，牛顿说：“我之所以取得这样的成就，是因为我站在巨人的肩膀上。”所以我们要想成功就要向优秀的人学习，学习他们的思维，他们处理问题的方式、方法！所以当我们学会以老板的角度思考看待问题时，我们发现我们其实和老板是朋友是公司的一员，不是可有可无的打工仔！同理，当我们以老师的角度思考问题，我们会发现我们不仅是老师的学生，也是老师的朋友！我们经常会把伟人啊明星等当成偶像进行膜拜，却发现其实我们应该真正学习的人是我们身边的学生干部，年轻优秀的留校读研的导员，他们处理工作的方式是非常值得我们学习的！
那么，站在老板的立场思考问题就是坚决贯彻执行老板的想法，以老板心态去对待公司的不良现象，向老板学习，培养自己独立解决问题的能力，在危难时刻要和老板同舟共济！那么我们在类比自己呢？以一个班干的角度来看？那么我们是不是要好好向我们的导员学习呢？答案是肯定的！
第二个话题是天天琢磨为公司赚钱和第五个话题是忠心耿耿的维护公司的利益、第四个是不卷入与老板对抗的势力！说起来这三个话题也是对第一个话题的补充，作为公司里的一员，我们身在其位，自然要为公司的利益着想，不能不谋其政，身为一个公司的员工，我们要以公司为骄傲，时刻要维护公司的形象和利益，类比班级同样，作为一个班级干部，我们更要以班级为荣，更应有集体荣誉感！公司是老板的，我们一定不能傻到和老板作对！记得我爸爸很小的时候就对我说，将来假如我工作了，那么你一定要干好自己的，不要因为你给老板干活就低声下气，更不要恃才傲物，和老伴对着干！的确如此，聪明的人会观察老板的一举一动，学习老板的过人之处！
第三个话题与老板一起分享你的想法和第六个话题是在诱惑面前经得住考验，我想说的是我们要学会自我推销，即毛遂自荐，现在是二十一世纪了，是信息大爆炸、工业大爆炸和人才大爆炸的时代，不会再有三顾茅庐了，我们要学会表现自己，要勇于展现自己的长处，唯有如此你才能更好地生存！！同样在班级也是如此，我们有才华要展现出来，锻炼自己！
通过对第一章的学习，是我的观念得到了较大的改变，我相信自己会在以后的工作中做得更好！
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