《复命》读后感_复命有感

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《复命》读后感

最近阅读了《复命》这本书，刚翻阅这本书的时候并没有太大的感觉，但读着读着我的看法有所改观，书中通过对大量的事例进行了透彻的剖析，阐述了一种以结果为导向的高效复命，从中我也学习到很多道理。给我影响最深的莫过于赵琛先生在书中提到的责任、学习和团队精神三个方面。看完这本书使我有焕然一新的感觉，如何提高自己的能力，如何更好的解决工作中遇到的问题，如何更高效的完成工作…

责任，责任是一个优秀员工不可或缺的东西，它不仅是一种使命，也是一种职业精神，是职工对公司对自己负责的一种最好的体现。责任可以激发人的斗志，使人更加积极更加勤奋的投入到工作中去，从而才能有高效率的工作，才能有更加高效率的企业。正如赵琛在书中所说的，复命是指下级对上级布置的任务无条件的接受、无条件的完成，并在第一时间向上级答复和反馈，是执行力的有力体现。这正是负责任的最好体现，先有强有力的责任心，而后才能有第一时间的复命，最后才能形成高效率的企业，保持企业的市场竞争力。

学习，学习就如同电池的充电，只有不断的加强自我修炼，不断的提升自身素养，这样才能不断的提升个人能力，个人提升的同时，企业本身也随着不断的提升。在这个高速发展的时代里，无论是个人还是企业，只有不断的提升自身，与时俱进，才能适应于当代，才能发展于当代，才能使企业立于不败之地。

团队精神,团队精神是指一个组织具有的共同价值观和道德理念在企业文化上的反映。团队精神是企业的灵魂，一个群体不能形成团队，就是一盘散沙；一个团队没有共同的价值观，就不会有统一意志、统一行动，当然就不会有战斗力；一个企业没有灵魂，就不会具有生命的活力，就不可能存在于当今社会。只有当一个企业拥有一支拥有同一志向、和谐相处、协同奋斗的团队时，企业才能在激烈的竞争中高效率的发展。

《复命》给我的不仅仅是这些，它让我明白了，复命是具有时期性、有效性和主动性的，认识到复命对企业的重要性，个人的执行力度培养对企业的重要意义。一个企业应该形成一种复命文化，事事有结果，结果必完满，完满又促成新一轮的机会和结果，使企业有一个良性的运作环境。如何将复命精神融入到工作中去，是我们今后工作不断努力进取的重要方向之一，只有这样，企业才能进入一个良性循环，才能更好更快的螺旋向上发展。

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2012.05.11