读后感演讲稿(办公室 文秘 岗位)_办公室文秘竞聘演讲稿
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没有任何借口
曾经读过一本名叫《没有任何借口》的书，尽管书名强硬、不近人情，但细读之后使我有了深刻的体会。“没有任何借口”是美国西点军校200年来一直奉行的行为准则，它强调每一名学员要想尽办法完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。
“没有任何借口”要求我们尽己所能认真地做好每一项工作，作为一名办公室工作人员，要精益求精地完成好每一份公文材料的起草工作。首先，要全面掌握基本理论和政策，不以工作繁忙为借口停止学习。无论是起草实施方案、工作总结还是领导讲话稿，都需要全面掌握基本理论和政策。没有一定的理论功底，起草的文稿就会缺乏思想、缺乏深度；没有一定的政策水平，起草的文稿就会缺乏指导性和实效性。因此，我们应该利用一切机会，认真学习政治理论知识、上级文件精神和相关方针政策，不断提高理论政策水平。这样，起草文稿时才会有“底气”。第二，务求提升文稿质量，不因时间紧、任务重而降格以求。文稿有轻重之别，也有缓急之分，但无论轻重缓急，每一篇文稿都应该做到结构合理、内容充实、表达准确。文稿大的思路、主题和基本框架主要由上级文件要求，或由领导同志提出，起草文稿前要按照文件精神或领导要求研究提纲、谋篇布局，使文稿体系完整、脉络鲜明。文稿内容的充实依赖于丰富的素材和生动的事例，只有经常深入实践，深入一线，注意收集和积累有关资料，并挖掘出材料的1本质，才能使事例恰到好处地与文稿融为一体。此外，好的文稿要做到语言科学严谨、表达稳妥准确，每一个提法都要反复研究，每一段文字都要仔细斟酌，做到言必有中，切中要领。总之，在起草文稿方面，应努力做到“写到黔驴技穷才出手，改到山穷水尽才上报”，确保文稿质量的提升。第三，勤字着眼细处用力，不因事小而马虎疏忽。办公室是一个单位的“管家”，承担着公文接发、起草、来访接待、车辆调度、后勤保障等任务，方方面面的事情琐碎繁杂。发文核稿、会议通知、座次安排、来访接待等看似事小，但稍有不慎就会造成不良影响，因此，办公室人员应树立“小事不小，大事更大”的观念，无论大事小事都努力做到“五勤”，即：眼勤、脑勤、嘴勤、手勤、腿勤，当好“四员”，即：参谋员、信息员、宣传员和服务员。
“没有任何借口”实质上是一种认真负责、踏实敬业、精益求精、追求完美的工作态度。在今后的工作中，我将秉承“没有任何借口”的理念，保持一颗绝不轻易放弃的心，不让借口成为成功路上的绊脚石。2
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