《职业化团队》读后感_听职业化团队有感

2020-02-28 读后感 下载本文

《职业化团队》读后感由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“听职业化团队有感”。

我对职业化的几点看法

品读《职业化团队》一书,两种截然不同的强烈感受始终萦绕在我的脑海中,一是被余世维先生的旁征博引和大家风范所强烈吸引,庆幸大师无私地灌输给了我们职场生存的宝典,另一种则是强烈的危机感油然而生,让我如坐针毡,面对一条条职业化法则,不得不扪心自问,我职业化了吗?

我认为余世维指出职业化是成功的代名词符合当前社会发展的趋势,要想在竞争越来越激烈,分工越来越专业的社会中生存和发展,进行职业化训练,塑造职业化形象、树立职业化态度、提升职业化能力、修炼职业化道德几乎成了唯一出路。于是,时下各行各业都在寻求各自职业化的渠道,开展各式各样的职业化训练,职业化成为了炙手可热的话题。这里,笔者粗略地谈谈我对职业化的的认识,抛砖引玉,激荡思维。

一是要关注职业化的本质。

《职业化团队》认为职业化的技能、形象、态度和道德缺一不可。但是,社会上很多人甚至都将职业化简单地等同于职业形象,过分关注职业化的工作形象,这只是看到了职业化的外衣,忽视了职业化的本质在于职业态度和职业能力,很容易在职业化的道路上越走越偏。

2007年10月19日,一条标题为“绍兴女警开雷诺敞篷跑车巡逻被质疑作秀”的简短新闻出现在各大媒体上,在社会上引起强烈反响。说的是在绍兴县公安局女警城区巡逻启动仪式上,一辆装有摄像头的女子巡逻跑车正式亮相街头。新配备的这辆四座雷诺跑车式敞篷巡逻车装有液晶显示屏,摄像头可360度自动旋转进行摄像,及时为现场接处警处置提供第一手影像资料。这一配备开了国内警车巡逻先河,不过也引发了不少人的关注和议论,认为此做法有作秀之嫌。据说在德国和意大利等发达国家,为警察配备了强悍的跑车,像宝马、兰博基尼、庞蒂克、保时捷等品牌的名车作为巡逻工具,这种景象也经常出现在一些国外的电影片段中。记者在采访中发现,大部分人认为跑车用于警车有作秀嫌疑,主要原因是在绍兴市区巡逻,车速本来就开不快,一般的警车足够用了,现在还有不少城市用电瓶车承担巡逻任务呢,用跑车太奢侈了。可是当地领导在面对社会各界的质疑所做出的解释更是让人匪夷所思:“在选择巡逻车型时主要有以下考虑:

一是要适应女性开车方便,故选择小型化和有新颖感的车辆;二是要能使车辆更接近群众,故选择了使用敞篷车。用这种跑车,我们觉得有一种新颖感,可引起群众关注,可提高见警率,增强群众安全感而已。”

面对复杂的社会治安形势,如果要提高

群众的安全感,靠配备名车巡逻显然是不够的。如何才能真正做到保一方平安?如果不

研究、学习发达国家如何加强职业化的警察

队伍建设,光靠用职业化的外衣来作秀,不

但起不到增强群众安全感的作用,反而会遭

致老百姓的反感。

二是职业化就是不断超越自我的过程。

很久之前看过一期《动物世界》节目,让我至今记忆犹新。讲的是老鹰如何能够成为世界上寿命最长的鸟类。

老鹰一生的年龄可以达到70岁,要活

那么长的寿命并不是一帆风顺的,它必须

在40岁时做出困难却重要的决定。这就是

老鹰活到40岁时,它的爪子就开始老化了

无法有效地抓住猎物,它的嘴变得又长又

弯,几乎碰到了胸膛,它的翅膀变得十分

沉重,因为它的羽毛长得又浓又厚,使得

飞翔十分吃力。无疑,一只不能猎食的食肉动物将很快面临死亡的威胁。这时摆在可怜的老鹰面前的就只有两种选择:一是慢慢等死;二是脱胎换骨。老鹰这种最特别的鸟类会经历一段漫长而残酷的自我更新过程。它必须很努力地飞到山顶,在悬崖上筑巢,停留在那里,不得飞翔。老鹰首先用它的最击打岩石,直到完全脱落,然后静静地等候新的嘴长出来。它会用新长出来的嘴将指甲一根一根的拔掉。5个月以后,新的羽毛长出来了,老鹰开始飞翔,因为这样一次的新生,老鹰将可以再活30年的岁月。

我认为在职业化不可能一蹴而就,职业化需要经历一个漫长的过程,其中就

需要不断和个人不良的习惯做斗争,不断超越自己。在我们漫长职业生涯中,有时候必须就必须像老鹰一样做出困难的决定,必须开始一个更新的过程,把旧的习惯、旧的传统抛弃,才能使我们可以在职场中永葆青春。只要我们愿意放下旧的包袱,愿意学习心新的技能,我们就能发挥我们的潜能,创造新的未来。

三是职业化是专业化更是团队化。

华为是近年来我国迅速崛起的民营通讯企业,仅仅八年的时间,它就从一个毫不起眼的民营企业成长为了中国通信行业领军企业,用豪情、智慧和不断创新铸就了一个民族品牌,代表中国与世界通信巨头角逐中原,毫不夸张地说华为已经成为了中华民族的骄傲。那么,是什么造就了它的成功呢?有人说靠的是任正非这个硬汉,有人说靠的是高技术的人才队伍,有人说靠的是运气和千载难逢的历史机遇„„

今年上半年,一本叫做《狼性管理在华为》非常深入地总结

了华为的文化,揭开了这支职业化团队的神秘面纱。狼性文化创

造了华为的奇迹,任正非孕育了狼性文化,然后由这个“胜则举

杯相庆、败则拼死相救”的职业化狼性团队创造了一个又一个的奇迹。

在自然界,狼是最高的食物链终结者之一,凭借灵敏的嗅觉

和惊人的团队精神成为了地球上最古老的的物种之一,并且使得其他野生动物才得以淘汰老、弱、病、残的不良族群,毫不夸张地说,地球上如果没有狼群,生态上将出现莨莠不齐、传染病众生的局面。动物学家早就给我们揭示了狼的职业化特性。每一只狼都是一个皎洁的猎手,拥有

灵敏的嗅觉和锋利的牙齿,所以通常狼在独自

活动时就能够猎杀森林里绝大多数动物,但狼

还是动物界最团结的动物,你不会发现有哪只

狼在同伴受伤时独自逃走。在广阔无垠的旷野

上,一群狼踏着积雪寻找猎物。它们最常用的一种行进方法是单列行进,一匹挨一匹。领头狼的体力消耗最大。作为开路先锋的头狼在松软的雪地上率先冲开一条小路,以便让后边的狼保存体力。

领头狼累

了时,便会让到一边,让紧跟在身后的那匹狼接替它的位置。这样它就可以跟队尾,轻松一下,养精蓄锐,迎接新的挑战。无论在面对多么强大的对手时,狼群总是群起而攻之,常常获得了胜利。

职业化团队的特点是需要团队中每个成员具有单打独斗的能力,更要能像狼群那样的众狼一心的战斗能力。

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