读《没有平凡的岗位,只有平庸的员工》有感(优秀)_从平凡到优秀感悟

2020-02-28 读后感 下载本文

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中原油田职工读书成果发布之

享受平凡 演绎精彩

读《没有平凡的岗位,只有平庸的员工》有感

在生活中,我们常会听到一些抱怨的声音:‚我讨厌我的岗位,为什么让我干这个工作?‛ ‚老干这个岗位,我能有什么出息。‛‚我和他(她)是同样的条件,为什么让他(她)能升职,而我却一直在原岗位?‛大家常常把自己的失败归结为到岗位不好,没有施展才华的机会上,那么事实又如何呢?一本《没有平凡的岗位,只有平庸的员工》的书,给了我们明确的答案。

‚岗位没有大小之分,小角色照样可以演绎精彩‛

每一个岗位都是施展才华的舞台,大家从舞台上看到的一个平庸的你,还是一个卓越的你,完全由你的演技决定,最根本是由你对工作的态度决定。书中有一个事例让我印象深刻:有一个小女孩儿,被选上参与一次舞台演出,原本想好好表现一下,却被安排了演一只狗的角色,女孩儿失望到极点。其父亲劝导她说:‚在舞台上,什么角色都没关系,只要你自己以主演的心态去对待,照样可以演绎精彩。‛女孩儿听了父亲的话,仔细琢磨狗的一举一动,把每一种神态注入演出中,一只狗在听到主人讲故事时的种种表情被小演

员演绎得淋漓尽致,致使台下的观众忘记了真正的主角,把所有的注意力都转向了一只狗。工作也一样,只要我们用主演的心态,认真对待我们当前的工作,无论什么职业,都可以收获成功。‚神奇的哥‛臧勤,只是上海大众出租车公司的一名普通出租车司机,月收入约为8000元,远远高出一般出租车司机3000元至4000元的月收入,成为行业内名列前茅的高薪司机。他是怎么做到的呢?那就是他用主动心态仔细研究了他的岗位,在众多不可改变的因素中,找到了自己的突破点:通过分析统计,精确地算出了做什么价位的生意,性价比最高,收益最好;时刻关注交通状况,通过优选行车线路实现选择给自己带来最好效益的客人,有效规避堵车问题;与乘客之间建立‚良好的互动‛发展 ‚回头客‛等等。一个原本平凡的工作,在臧勤热情地演绎下变得熠熠闪光。在我们物资供应处,也不缺乏这样的例子:油田历届仓库保管工状元:臧家英、林平、孙沁、王文霞、电工高级技师吴照庆、电焊工技师赵建功、机械操作手技师张东立,他们的舞台都是最基层的普通岗位,却用自己的热情、智慧、汗水在普通岗位演绎出了精彩的人生。他们可以,我们当然也可以,只要摆正心态,认真对待我们的岗位。

‚把简单的招式练到极致就是绝招。‛

细节管理专家汪中求先生说过:‚简单的招式练到极

致就是绝招。‛卖油翁的故事和庖丁解牛的娴熟技能无不说

明实践出真知和熟能生巧的道理。三百六十行,行行出状元,央视综合频道一档大型户外竞技真人秀栏目《状元360》,向大家展现了普通人在平常工作岗位上的风采,神奇的功夫和眩目的绝技令赞不绝口,他们所从事的职业有吊车司机、护士、钳工、特警等,都是我们所熟知的岗位,甚至是我们所从事的岗位。而他们之所以能练就一身的神奇功夫,与我们不同的是,他们在每一项工作上花费的时间和精力比我们都要大,都要多。正如爱迪生所说,‚天才是百分之一的灵感,加上百分之九十九的汗水。‛因此,天才是熬出来的,有人说在一个事上花10000个小时你就能成为世界顶尖的专家。2004年雅典奥运会男子110米栏比赛,刘翔第一个冲过终点,创造了中国田径的奇迹,他的夺冠让世界震惊。但‚台上一分钟,台下十年功‛,成功的背后意味着艰苦的付出。据说刘翔每天要举着杠铃做下蹲起几千下,仰卧起坐几千下,每天要跨越无数个栏,可见雅典奥运会上的12秒91是他无数个12秒91换来的。梅花香自苦寒来,宝剑锋锭磨里出,可见,每一个绝招的产生都是由简单的招式在磨炼中得到升华而产生的。在日常工作中,我们把每一项工作都作为岗位练兵的机会,积累工作经验、沉淀人生阅历的载体,用心做到极致,相信一定能收获成功。

‚做好自己,坚持下去,总会渡过‘蘑菇期’‛

在香港电影界,周星驰被尊为‚星爷‛,是华人影坛公认的喜剧之王,他几乎全凭一己之力,将原本只是星星之火、难登大雅之堂的香港‚无厘头‛电影,升华为一种文化现象。物竞天择,适者生存。从影20年,周星驰就像打不死的‚小强‛不断‚进化‛,终于,周星驰把自己从‚星仔‛打造成了‚星爷‛。在跑龙套的日子里,周星驰把每一次演出都当成一次机遇,用心去演,即便没有一句台词,甚至没有一个特写,但他仍旧卧薪尝胆,苦练基本功,因为他相信,是金子总会发光,这次不成功还有下次,总有一部电影是事业的拐点。罗耶在米其林刚开始,他对手头上的工作兴趣不大,但他不断告诫自己,要以一种愉快的心情在工作中等待更好的机会。但是,米其林公司在法国是有名的大公司,公司内人才济济,要想出人头地,是有相当难度的。于是他抓住一切机会,想尽办法把工作做得更完美:第一,每天都列表呈报物料的变动情况,并用红线标示接近储存量最低点的产品,提醒上司注意。第二,单独列表呈报低于规定储存量的产品,以表示存货不足。第三,存货过多的产品,也单独呈报,让上司检讨、反思。第四,标示出几个月或长期没有进出口的滞销产品。这样,通过罗耶的精心设计,原来静态的仓库管理工作变成动态的物资收发统计。最终,罗耶以他认真负责的工作态度赢得了上司的赏识和嘉奖,成为公司一名优秀的中层管理人员。中国改革的总设计师邓小平不是也三

起三落,最终在晚年大展宏图的吗?当再次被启用,毛泽东问其几年来在做什么时,邓小平的回答只有两个字‚等待‛,而他并不是无谓的等待,而是提前做足功课,关键时刻抓住机遇。因此,在日常工作中,我们也不必埋怨自己怀才不遇,不被领导重视,反过来我想可以这样想:也许我可以乘在基层工作压力小,多干一些自己想干的事,多学一些知识来充实自己,也可以另辟蹊径,在平凡的岗位上多出一些亮点,引起领导的注意;也许是因为时机还不成熟,我只需要做好自己,坚持下去,静静地等待,相信会柳暗花明又一村的。总之,岗位是一个人脱离平庸,走向卓越的支点,没有平凡的岗位,只有平庸的员工。只要我们摆正心态,用主角的心态享受平凡,相信一定会演绎出精彩的人生

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