读《把信送给加西亚》后感_读把信送给加西亚有感

读《把信送给加西亚》后感由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“读把信送给加西亚有感”。

读《把信送给加西亚》后感

当我把这本书合上的那一刻，我的心已经深深的被罗文中尉所感动了。不仅是他那种勇气和不屈不挠的精神，而且是他在接受任务时的表现和在完成任务的体验。

现实的工作和生活中，我与罗文相比简直连百分之一都没达到。人人都想优秀，人人都想得到，人人都想自我实现，但个人的主动、敬业、忠诚有没有达到呢？做人要踏实，从生活中的一点一滴做起。

《把信送给加西亚》通过讲述一位送信英雄——罗文中尉把信送给加西亚将军的传奇故事，向世人揭示了通往成功道路的一种模式，蕴涵着事业成功和个人发展双赢的真谛，告诉了我们怎样才能拒绝平庸、追求卓越，怎样才能让人生丰富多彩、更加完美，揭示了人性中爱岗敬业、忠诚勤奋、主动创新的光辉精神。

其实让我觉得罗文了不起的是，他根本就没有问加西亚在哪里，就直接去找加西亚了。这种积极主动的品质，在我的身上有吗？我自问比不上罗文的主动，换成是我，也许至少我会问：加西亚在哪里？那么我在总统的心中就会打上一个大大的问号：这个人真的能完成我给他的任务吗？这个人真的能让我信任吗？

人与人之间的交往，讲的是彼此之间的信任，一旦有一方失去信任，那么这两人也就不会有什么交往。工作也是一样，老板给你任务是因为他相信、信任你，你必须无条件的去做好每一件给你的任务。

罗文中尉在完成任务的最后说了一句话，军人的天职是“不要问为什么，而是服从命令去完成它。”那么作为员工，在接到上级的任务时，要对自己说的是：“不要问为什么，而是主动积极的去安排完成它。”

所以通过这篇文章我明白了：只要你还是YFJC的一员，就应当抛开任何借口，全身心的投入到自己的工作中来。主动地接受任务，迅速地完成任务。当你把身心彻底融入YFJC，尽职尽责，处处为YFJC着想。忠诚带来信任，你将被委以重任，获得梦寐以求的广阔舞台。

任何一个企业的发展都需要具有主动性、责任感和忠诚品质的员工，需要像罗文这样的“送信人”。随着时代的发展，也许有些人认为，现在重提主动性、责任感、忠诚之类的话题未免落伍。可事实上，如今人们对这些基本精神的渴求更加强烈。我认为，主动性、责任感、忠诚不仅仅有益于个人所属的组织和团队，最大的受益者其实是自己。一种职业的主动性、事业的责任感和对集体的高度忠诚一旦养成，自己将成为一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人，一个最终获得成功的人。

人最大的敌人真的是我们自己。塑造自己的性格，锻炼自己的能力都是需要有一定的毅力的。在工作中，告诉自己其实一点也不难，只要有勇气，一定能做好，我相信，我们一定行的！最关键的其实就只有那么一步，勇敢的跨出去了，再回首的时候，我们也许会很轻描淡写的说一句，其实太简单了。但是谁又知道，如果没有勇气，退却了，你还能这样说吗？

刚刚踏入社会的我，面对我的将会有广阔的舞台，然而面对机遇，能够不会失去，那就要有罗文的品质，主动积极的面对工作，面对生活，做一个高效能的人士。

相信自己，把信送给那个加西亚，其实谁都可以！