优秀《辞职表》读后感6_我的秘书辞职了读后感
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态度决定成就 效益决定收益
读《辞职表》有感
作者：陈东风 综合办
看过此信，感触良多。文中作者满怀理想，抱负远大，誓为公司甘心奉献，增光添彩。无奈突遇经济危机，才华不得施展，且经济拮据，涨工资无望，促使作者终于提笔写下辞职信。
其实工作态度乃企业选择人才时优先考虑之条件。对企业忠诚和工作积极主动的人最受欢迎。最佳的工作态度莫过于敬业。只做与自己职责相关并与自己所得薪水相称的工作，而不会想着多做一点，甚至连自己份内的工作都敷衍塞责被动地应付上司分派下来的工作，结果几年过后除了那点薪水，一无所获。每个工作都有它的价值所在，工作没有高低贵贱，只有做得好与不好。即使处于平凡的岗位，只要你通过自己的努力，把平凡的工作做得无与伦比，就可以跨越平凡成为精英。初到工作岗位，很多人都要从最基本的工作做起，甚至是看起来不起眼的工作。于是有些人开始抱怨，觉得自己是“大材小用”。其实没有多少人能生来就处于社会上层，更多的人都是从底层奋斗成功的。暂时的卑微不要紧，只要工作态度不卑微，肯沉下心来，吃苦实干，你必定会有自己的一片天地。很多名人在年轻时都曾从事过一些不起眼的工作，他们经受过挫折的痛苦，有过前途渺茫的挣扎，但无一例外他们都从小人物走向了成功。一个人的价值不在于职位的高低，而在于体现在工作中的态度。
作为集团公司的主管，基建项目、物业管理，我的工作职责是物业方面要确保集团公司所属分公司及各部门的房屋、设备、设施的维修保养，确保正常使用。在工程项目建设方面，按着集团领导与厂家的要求做好图纸的设计、审图、工程预算，保障设计方案和施工度量达到公司要求。控制工程成本，做好新项目的预算和结算工作。施工完成后，根据相关质量验收标准参与项目工程进行最终审核，确保工程质量。
企业与员工是一个共同体，员工的利益与公司的利益息息相关。正所谓企业兴，员工兴，企业衰，员工衰。所以在工作一定从公司利益出发。把公司当成家，时时处处为公司着想。作为我就是想方设法的为公司在物业维修基建工程等方面把好关负好责，在保证质量的前提下降低费用，减少浪费，为公司节约开支。
态度决定成就，效益决定收益。有些人总是抱怨待遇低、薪水少，却没有自问：我到底为公司创造了多少效益？事实上只有你为企业创造利润，企业才会给你财富，是否获得加薪虽然表面看来决定权在领导手上，但归根到底还是在于自己。企业要赢利，就必定会重用能够为企业创造利润的员工，要想得到更高的回报，就必须不断的提升自己的能力，并学以致用，为企业创造更高的效益。
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