《自动自发》读后感_自动自发的读后感

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《自动自发》读后感

初看书名《自动自发》，以为又是一本只会普通的哲理书。看完才发现这本书除了让我们从心态要意识到，勤奋工作，敬业，忠诚，自信；还在字里行间告诉了我们很多为人处事的方法。这本书教会了我以下几个问题：

一、树立正确的人生观。每个人出生后，都要经历一个受教育的阶段，才会由一个懵懂少年走向成熟；树立正确的人生观就是我们现在最大的目标。在这本书中提到的，勤奋、敬业、忠诚、自信，我相信没有人会从内心质疑这些；只是不同的人实现这些目标的方式或者在人生不同阶段对这些目标具体的要求标准不同。比如把勤奋作为人生的一个目标，在工作中我们多问问自己，“今天我勤奋工作呢吗？”，这样就会把更多的精力放在工作的事情上，对薪水的抱怨自然就会少一些；很多时候我们抱怨的太多，是因为我们确实做的不够好，还没有达到真正的“勤奋”。就像书中提到的“那些工作中能尽职尽责、坚持不懈的人，终会有获得晋升的一天，薪水自然会随之提高”；所以勤奋不是一天两天的事情，也不是挂在嘴边的事情，我的理解是“勤奋”是人生不断奋斗的一个目标、一个方向，而且这个目标随着我们阅历的增加要不断的提高。

二、让自己保持勤奋、敬业、忠诚的方法。之所将三者放在一起说，是因为我觉得这些东西都可以在我们平时工作中的一件事情里面体现出来。忠诚是让我们能够尽快融入我们身边的大环境，敬业反映出我们自身的素养，勤奋体现的是一种工作面貌。如何真的用心做到这些了？就像书在忠诚的章节中提到 “轻视公司就是轻视自己”，我们必须能够看到公司和老板身上的优点，就算公司现在给不了我们什么，但是我们从老板或者直接领导身上学到的优点都是受用终生的，这些都是我们做事必须要有的心态。敬业里面提到的核心思想就是对工作要主动，能够自动自发；主动指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作和表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破成规”的智慧和判断力；就像我司在新产品开发时，在需要规避他人专利的情况下，还要形成自己的专利布局；需要每个研发人员的这种“为了完成任务，必要时不惜打破成规”的精神和魄力。还有勤奋，我猜很像像我这样步入职场不是很久的，都会有一个困惑，自己的未来是走“专才”还是“通才”的发展路线；其实，这些考虑都是多余的，因为我们最需要做的一件事，就是把眼前的事情做好，在工作中通过精益求精的态度实现自己是一个勤奋的人；学会在工作中找到乐趣，让工作变成一件快乐的事情；如何让自己成为一个勤奋的人，书中从反面给出了很好的建议。避免惰性，克服拖延的习惯的方法有：第一，每天从事一件明确的工作，第二，到处寻找，每天至少找出意见对其他人有价值的事情，第三，每天要将养成这种主动工作习惯的价值告诉别人。结合我们自己，现在每天都会把“每天三件事（做什么、怎么做、做的结果）”完成的记录下来，这样的习惯就是在时刻提醒我们，要努力让自己变成一个勤奋的人。

三、自信是成功的必要的条件。自信是推销自己的第一道门槛，更是让我们再团队中展现自己价值的直接体现。当然自信除了书中提到的做自己思想的主宰、不要成为心理上的奴隶，还要做到的就是面对困难要冷静。自信表现在别人眼中就是能够处理事情的能力，这种能力需要我们在遇到困难、挫折的时候首先能够找到问题的原因，并承认问题的所在，然后是能够沉着应对；而表现在自己内心的就是自己分析问题是否全面，对不可控的问题是否都有预先考虑。另外，文章最后讲的坚韧是生命的脊梁，“最能干的大体是那些天资一般、没有受过高等教育的人，他们拥有全力以赴的做事态度和永远进取的工作精神。”意志坚定的人，其实也是自信的体现，因为自信才会对自己看准的事情坚持不懈。就拿我所在的岗位专利分析说，我身边的领导和同事在面对成千上万份专利文件需要分析时，在面对侵权诉讼过程，都非常有耐心，每次新产品需要分析专利时，都会从一堆专利中一份一份找出有用的内容，在侵权诉讼中，总是对专利内容讨论一次又一次，从来没有因为工作的枯燥、繁琐而灰心；最后在给领导、客户、工程师讲解时，表现出来的都是自信满满。

最后我想说的事，《自动自发》让我自己的工作有来了一个更清醒的认识，它又一次给自己曾经想在工作中报侥幸心理，想放松、怠慢、偷懒敲响了警钟。同时，我也因为自己能够在这样的大环境下而庆幸，我相信有一天我也可以很自信的对别人说，我是“纳思达人”。